Gerenciar Atitudes

Global e Sistêmica X X Trabalho em Equipe - X Liderança X - Motivação - X Comunicação X X Avaliar a Situação X X Obter dados e informação X X Ter espírito crítico X - Julgar os fatos X X Ponderar com equilíbrio - - Definir prioridades X X Atitude empreendedora - X Inovação - X Agente de mudança - - Assumir riscos X - Foco e resultados X X Autorealização X X Autocontrole emocional - X Relacionamento interpessoal - X Consciência ambiental X X Iniciativa X X…

RESUMO No mundo cada vez mais globalizado, aonde as pessoas tem mais acesso ao conhecimento, as empresas procuram líderes competentes, que saibam gerenciar e influenciar a equipe de forma positiva, aumentando a competitividade. O trabalho em equipe está em alta, a busca pela liderança mais democrática, aberta e que leva em consideração as diferenças e opiniões das pessoas, chegando aos objetivos da empresa de formas mais suaves, porém com resultados mais satisfatórios e…

29/06/12 Atitude Reflexiva Atitude Reflexiva Reflexões Sobre Desenvolvimento de Software Início Sobre o autor Digite um texto para pesquisar aqui... Configuração da NVIDIA no Dell XPS com Ubuntu 12.04 09/06/2012 Rodrigo Martins 2 comentários Recentemente comprei um Dell XPS 15. Nem olhei na cara do Windows que vem com ele. Formatei e instalei o Ubuntu 12.04. Esse notebook vem com uma NVIDIA GeForce GT 525M. O driver que a NVIDIA disponibiliza para Linux não…

idéias, experiências), a perspectiva (colocar o conhecimento em ação) e a atitude (fazer as coisas acontecerem). Generalidades solicita para as empresas, a garantia de que todas as pessoas que, pelo desempenho do seu trabalho, possam afetar a conformidade com os requisitos do produto, tenham a necessária competência para tal. Ou seja, tenha o conhecimento do ser trabalho, a habilidade em executá-lo com qualidade e a atitude que a sua posição requer junto à organização. É muito…

que os selecionados possam gerar os resultados pretendidos. Ao contrário do modelo anterior de seleção que se dava de forma mais política e aparentemente técnica o principal critério foi realmente conhecimento técnico e funcional do setor que irá gerenciar, posteriormente através de uma avaliação mais pessoal foi observada a capacidade de liderança e organização. Tendo em vista as mudanças necessárias para a reestruturação organizacional, fica assim definido o organograma da empresa:

de uma organização. O foco é basicamente solucionar problemas e buscar soluções para as empresas. 1.2 - Conceito de Comportamento Organizacional. Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. 1.3 - A importância das organizações. As organizações exercem…

As principais competências de um líder Lidar com pessoas, delegar tarefas, gerenciar projetos e apresentar soluções são elementos de uma capacidade que, como qualquer outra, precisa ser aprendida e desenvolvida com o tempo. Mas como encarar o desafio de executar a liderança com o sucesso que se espera de um profissional? Essa pergunta coincide com o nível cada vez mais exigente das organizações com a qualidade de atuação de seus líderes no mercado globalizado, e também com uma…

GERENCIAR PESSOAS: desafios para o enfermeiro Aline \morais RESUMO O presente estudo aborda a importância do gerenciamento de pessoas na enfermagem, discutindo o papel do gestor e os desafios que este enfrenta diante dos processos de mudanças organizacionais, e as dificuldades encontradas na gestão de pessoas. Teve como objetivo identificar e descrever o gerenciamento de enfermagem e as competências gerenciais do enfermeiro, e como a gestão dessas competências possibilita…

finalidade da formação profissional? Resp: Preparar para uma profissão, tem objetivos amplos e mediatos, é realizado nas escolas e empresas. 4- Qual o objetivo geral do treinamento? Resp: Mudança de Conhecimento; Mudança de Habilidades; Mudança de Atitudes. 5- Quais são as etapas do treinamentos? Resp: LNT- Levantamento das necessidades de treinamentos; Pragramação dos treinamentos; Execução dos treinamentos; Avaliação dos treinamentos. 6- As necessidades de treinamentos…

eficaz. Prós e contras; como e quando pedir feedback. • Redação e Gramática – Comunicar-se por escrito de maneira mais clara e mais eficaz. • Negociação – Capacidade de demonstrar atitudes flexíveis e de adaptá-las a terceiros e a situações diversas. 3. COMPETÊNCIAS SOCIAIS – São as competências necessárias para atitudes e comportamentos necessários para transferi-lo conhecimentos da vida cotidiana para o ambiente de trabalho e vice-versa. • Relacionamento Interpessoal - Cultuar…