Gerencia Seleçao

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Recrutamento 4 2.2 Seleção 5 2.3 Treinamento 6 2.4 Avaliação de Desempenho 7 4 CONCLUSÃO 8 3 INTRODUÇÃO: Este presente trabalho mostrara uma parte do que é Recursos Humanos, vai mostrar o que é feito para que um indivíduo se torne membro de uma empresa desde o recrutamento ate a avaliação de desempenho. Ele mostra um pouco do que essa área abrange desde quando uma empresa abre a vaga ate a contratação e como manter um funcionário

(Beijing). Gerência de Projeto Processos x Projetos PROCESSO refere-se a atividades rotineiras e repetitivas. Gerência de Projeto Processos x Projetos PROJETO refere-se a atividades Pioneiras e Eventuais. Gerência de Projeto Processos x Projetos Segundo o PMI, PROJETO é um esforço progressivo e temporário empreendido para criar um produto, serviço ou resultado exclusivo. Gerência de Projeto Fluxo de Projeto Processos de Execução Gerência de Projeto Processos x Projetos…

mais eficaz e eficiente para os seguintes processos de RH: 7 1.1. Processo de Recrutamento e Seleção 7 1.2. Contratação 7 1.3. Registro de Funcionário 8 1.4. Sistema de Registro de Horas / Sistema de Controle de Presença e ausência. 8 1.5. Sistema Automatizado de Avaliação de Desempenho 9 1.6. Sistema de Resolução de Conflitos 10 1.7. Portal do Funcionário 11 1.8. Portal das Chefias / Gerências / Diretorias 11 1.9. Portal da área de RH 12 Conclusão 14 Empresa O…

Desafios de Recrutamento e Seleção em Pequenas Empresas Resumo O objetivo deste trabalho foi analisar os aspectos sobre os desafios de recrutamento e seleção por meio de estudos de caso e pesquisas aplicadas em pequenas empresas de Campinas e região, verificando suas principais dificuldades. Para chegarmos a essa conclusão utilizamos o estudo de caso de uma pequena organização da região que atua no ramo alimentício, e obtivemos esse resultado. Atualmente fala-se que o mercado…

entanto, servir a um proposito útil. Lideres de equipe de novos produtos podem aprender lições valiosas sobre o que não fazer. Ao desenvolver o novo produto as empresas enfrentam muitos desafios como, por exemplo: • Um executivo de alta gerencia impõe uma ideia de que lhe agrada, apesar dos resultados negativos da pesquisa de mercado; • O produto não é bem projetado; • O produto é incorretamente posicionado no mercado, não recebe propaganda eficaz ou tem preço…

suficiente para dar conta a essa nova exigência do mercado. Efetivamente, em função das novas demandas das organizações sobre os indivíduos, como iniciativa, autonomia, criatividade e trabalho em equipe, vários teóricos têm considerado o recrutamento e a seleção como a política mais estratégica diretamente relacionada à administração de RH. De modo que, que as organizações identificam talentos para criar vantagem competitiva. Este estudo teve como foco o plano de negócio para o…

cálculo de eficiência do ciclo. Principais fatores da perda de eficiência. Equipamentos auxiliares para implementação desses ciclos. 10. Corrosão. Corrosão química e eletroquímica. Métodos de proteção anticorrosiva. 11. Seleção de materiais. Fatores gerais de influência na seleção de materiais. Principais materiais metálicos e não-metálicos de uso industrial e respectivas indicações e contra-indicações ao uso. 12. Metalurgia. Estrutura cristalina dos metais. Propriedades mecânicas…

Resultados O processo seletivo precisa ser eficiente e eficaz, a eficiência consiste em fazer corretamente as coisas: saber entrevistar bem, aplicar testes de conhecimento que sejam válidos e precisos, dotar a seleção de rapidez e agilidade, contar com o mínimo de custos operacionais, envolver as gerências e suas equipes no processo de escolher candidatos. A eficácia consiste em alcançar resultados e atingirem objetivos: saber trazer os melhores talentos para a empresa e, sobretudo,…

causa uma defasagem no cadastro e conseqüentemente, perda de fabricantes ou revendedores. 2. Esquema Analítico Representação de Fabricantes 1. CRIAÇÃO/INSTALAÇÃO DO ESPAÇO FÍSICO 1.1. Locação do imóvel 1.1.1 Seleção do imóvel 1.2. Instalação de moveis 1.2.1. Compra de moveis 1.3. Instalação de internet/telefone/celular 1.3.1. Contratação de serviços de internet/telefone/celular 1.4. Revistas/jornais 1.4.1. Assinatura de revistas/jornais 1.5.…

que a crise já está sendo superada e por esta expectativa nosso Plano de Negócios, apresentado neste trabalho, foi voltado para uma readequação de cargos na área de Recursos Humanos e a implantação do subsistema de Recrutamento e Seleção, visando a melhoria na seleção de seus profissionais, e principalmente a redução de custos com este serviço, anteriormente realizado por diversas consultorias. O Plano de Negócios foi desenvolvido visando o momento que a empresa voltará a contratar…