Gerencia Seleçao

RECURSOS HUMANOS DE UMA EMPRESA FAMILIAR? Resumo: Este trabalho tem por objetivo analisar uma empresa familiar. Sua fundação, seu estabelecimento no mercado e sua permanência, levando em consideração a postura da diretoria e gerências. O foco maior será na área de recursos humanos. Além de uma pesquisa bibliográfica sobre conceitos que norteiam essa área, serão abordadas também a condução dos processos e a implantação de práticas de RH e a postura do gerente desse…

Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoal, Administração de Cargos e Salários, Administração de Benefícios, Planejamento de RH, Relações Trabalhistas e Sindicais, Segurança e Medicina do Trabalho. 7- Qual e a finalidade de cada um dos subsistemas da ARH? R: 8- Comente sobre os quatro estágios básicos da ARH. R: 10-Quais são os nomes utilizados pela área que administra os recursos humanos? R: Gerência ou Diretoria de Pessoal, Gerência…

ARH? Recrutamento e Seleção Treinamento e Desenvolvimento Administração de Pessoal Administração de Cargos e Salários Administração de Benefícios Planejamento de RH Relações Trabalhistas e Sindicais Segurança e Medicina do Trabalho 8-Qual e a finalidade de cada um dos subsistemas da ARH? 9- Comente sobre os quatro estágios básicos da ARH. 10-Quais são os nomes utilizados pela área que administra os recursos humanos? Gerência ou Diretoria de Pessoal, Gerência ou Diretoria…

Gestão de Projetos Informações básicas Paulo Degani 8 de junho de 2015 Agenda O que é projeto  Integração na empresa  Equipes e papéis  As áreas do conhecimento  Os processos da Gerência de Projetos  O que é projeto... para você? Na língua portuguesa Muitas vezes confundido com desenho, planta ou esquema preliminar  Em inglês Design - Planta ou esquema preliminar Project - Empreendimento  O que é projeto Conforme observação feita, trataremos apenas alguns pontos a…

identificar-se em que o comportamento humano deve mudar para que as iniciativas informacionais das organizações obtenham o resultado desejado. ETAPA DESCRIÇÃO 1ª Tomada de decisão pela implantação ou não do sistema (estudo de viabilidade), seleção dos fornecedores e parceiros 2ª Definição dos processos de negócios, estratégia de implantação, parametrização e customização do sistema, treinamento, teste e implantação. 3ª Fase em que são conhecidos os erros e as…

nível gerencial, representando um de seus departamentos. Já nas organizações grandes ou complexas, RH atua em nível de direção. Estágios de Evolução da ARH 1º estágio: Chefia de Pessoal 2º estágio: Gerência de Pessoal 3º estágio: Gerência de Relações Industriais 4º estágio: Gerência/Diretoria de Recursos Humanos Serviços prestados pela ARH Suprir empresas com os RHs necessários Reter os RHs Desenvolver os RHs Integrar (social e funcionalmente) os RHs Assegurar a…

SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO ................................................................................................3 2 - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO......................................................................4 3 - REMUNERAÇÃO - POLÍTICA DE CARGOS E SALÁRIOS ............................6 4 - LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS.................................................9 5 - PLANO

CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO GERÊNCIA DOS RECURSOS HUMANOS OS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO E TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO SUMÁRIO 1. O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 1.1 Treinamento O recrutamento corresponde ao processo pelo qual a organização atrai candidatos para abastecer seu processo seletivo. O recrutamento é em processo de duas mãos: ele comunica e divulga oportunidades de emprego, ao mesmo tempo em que atrai os candidatos para o…

janeiro de 1987 e possui uma estrutura organizacional baseada numa hierarquia que se inicia com a Gerência, passando pelos Auxiliares Administrativos e chegando a sua base com os Auxiliares de Oficina. Suas principais atividades são: comércio atacadista de extintores de incêndio, mangueiras, placas de identificação, adaptadores. A empresa tem 15 funcionários que se divide da seguinte forma: 2.1 GERÊNCIA ADMINISTRATIVA:: Realizar operações financeiras, comerciais e de recursos humanos.…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO Recrutamento e Seleção são conjuntos de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro de uma organização ou empresa. E é através do processo de recrutamento e seleção que o gestor consegue efetivamente verificar se um candidato tem ou não o perfil necessário para preencher a vaga de trabalho na empresa. É