Gerdau Pontos Fortes E Fracos

de que os clientes darão preferência aos produtos que sejam encontrados em qualquer lugar e com preço baixo. Assim, a empresa procura produzir cada vez mais, visando baixar seus preços e colocar seus produtos ou serviços no maior número possível de pontos de venda, para que os clientes os encontrem com facilidade. Elas não consideram as necessidades e desejos individuais de seus clientes e o fato de que nem sempre o produto mais barato satisfará a todos. A título de exemplo, alguns…

agente e principal. Além disso, faz-se um breve estudo da Nova Economia Institucional (NEI), por meio do pensamento de Oliver Williamson, tendo por base as idéias de Ronald Coase e da economia dos custos de transação. Esses estudos servirão como “ponto de partida” para a análise da GC aplicada as finanças empresariais e ao mercado de capitais. O segundo objetivo será cumprido ao longo do trabalho através da apresentação das diversas formas de se interpretar o conceito de GC, desde…

bibliografia básica e específica necessária ao acompanhamento do curso e orientação do aluno na vida acadêmica e profissional. A exposição será feita por meio de colocação dos pontos a serem discutidos de formas esquemáticas, seguidas de apresentação por parte do professor. Para todas as exposições e para todos os pontos deverão ser utilizadas apresentações de casos práticos Estratégias de Avaliação Duas provas teóricas / práticas bimestrais e trabalhos individuais ou em grupo,…

Conceito de Cultura Organizacional Para Schein, a cultura é “um padrão de assuntos básicos compartilhados que um grupo aprendeu como maneira de resolver seus problemas de adaptação externa e integração interna, e que funciona bem a ponto de ser considerado válido e desejável para ser transmitido aos novos membros como a maneira correta de perceber, pensar e sentir em relação àqueles problemas”. Para Jaques “a cultura organizacional é a maneira costumeira ou tradicional…

geral, elas surgem pela interação de dois ou mais elementos, frequentemente externos ao mercado e não relacionados entre si, e que produzem mudanças significativas na dinâmica do mercado e/ou da competição. Cultura Organizacional - pode ser um ponto forte, quando contribui para a realização de objetivos estratégicos. Contudo, pode ser um obstáculo à adaptação a novas circunstâncias, quando as soluções requeridas entram em conflito com traços culturais. Em processos formais de…

criar, intencionalmente, uma cultura organizacional em que todas as transações são perfeitamente entendidas e corretamente realizadas e onde os relacionamentos entre funcionários, fornecedores e clientes são bem-sucedidos (Crosby, 1998). Sob um ponto de vista mais amplo, a GQT não é apenas uma coleção de atividades, procedimentos e eventos. É baseada em uma política inabalável que requer o cumprimento de acordos com requisitos claros para as transações, educação e treinamento…

substituto que oferece um maior risco, e divide o mercado junto a cinta catraca, são as cordas. Tem como diferencial, seu preço no mercado. É um produto com um valor de mercado mais baixo do que as cintas catracas, mas tem um fatores negativos muito fortes, que são as dificuldades de manuseio, e desperdícios. As cordas possuem uma dificuldade de manter a tração, sendo difícil continuar com a tração ideal para amarração dos produtos sem que os danifiquem ou deixem soltos. Outro problema é…

operações independentes em cada pais. Para a maioria das empresas, a forma transnacional representa um ideal e não uma realidade. Exemplos de empresas transnacionais com matriz no Brasil são: Vale do Rio Doce, Sadia, Perdigão, Weg, Alpargatas e Gerdau. 1.3. G.R.H Domestica x Internacional A corporação norte americana vem crescendo significativamente, deixando a profissão de G.R.H em um ritmo mais lento, hoje nas empresas top de linha, os executivos ainda tem problemas com a…

solúveis em compostos hidratados menos solúveis. As questões técnicas relacionadas com a hidratação do cimento Portland são extremamente complexas. Há, entretanto, alguns aspectos gerais que permitem que se forme uma idéia global da questão, encarada do ponto de vista de cristalização e das reações químicas. Cristalização Os compostos anidros do cimento Portland reagem com a água (hidrólise), dando origem a compostos hidratados de duas categorias: a) compostos cristalinos…

processo sucessório, ou seja, da eficiente transferência de poder e capital de uma geração para outra. A sucessão é um projeto de mudança que envolve valores, ideologias, políticas, estilo de gestão, alterações culturais e estruturais. Portanto, é o ponto mais importante para a continuidade da empresa, seguido da profissionalização. No que se refere à sucessão, Passos, Bernhoeft e Teixeira (2006, p. 73) adotam o seguinte conceito: “processo pelo qual ocorre a transição do fundador…