Gereção x e y

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Recrutamento 4 2.2 Seleção 5 2.3 Treinamento 6 2.4 Avaliação de Desempenho 7 4 CONCLUSÃO 8 3 INTRODUÇÃO: Este presente trabalho mostrara uma parte do que é Recursos Humanos, vai mostrar o que é feito para que um indivíduo se torne membro de uma empresa desde o recrutamento ate a avaliação de desempenho. Ele mostra um pouco do que essa área abrange desde quando uma empresa abre a vaga ate a contratação e como manter um funcionário interessado no seu trabalho e a satisfação de seu gerente por seu desempenho. 4 RECRUTAMENTO: São técnicas e procedimentos que as empresas utilizam para atrair candidatos qualificados e capazes de ocupar as vagas disponíveis nas empresas. Basicamente são informações que a empresa divulga para que os recursos humanos possam oferecer ao mercado de trabalho oportunidades que venham preencher as necessidades das empresas no presente e no futuro. É como se fosse uma pesquisa, em que as fontes são as pessoas e seus conhecimentos e experiências que são colocados a prova na hora da entrevista. Essas informações consistem em descrição do cargo, local onde vai trabalhar, atividades de vai exercer, especificações de cargo, salário, bonificações, experiências etc. Essas pesquisas podem ser internas ou externas depende do que a empresa esta procurando e se a profissional qualificado para essas vagas que a empresa dispõem. Muitas empresas procuram dentro de seus próprios…

(um dominante e um recessivo); c) Cada gameta é portador de apenas um fator para cada característica. Exemplo de um dos experimentos de Mendel P  Plantas com sementes lisas X Plantas com sementes rugosas ↓ F1  100% de plantas com sementes lisas ↓ Autofecundação de F1 ↓ F2  75% de plantas com sementes lisas e 25% de plantas com sementes rugosas Proporção fenotípica  3:1 Proporção genotípica  1:2:1 Outros casos de monoibridismo • Dominância intermediária:…

acordo com a posição em questão. Sempre passam pela entrevista na área de Recursos Humanos e pela área requisitante. São feitas técnicas de seleção como dinâmicas de grupos e de conhecimentos específicos, como conhecimentos técnicos e cultura profissional. É feito um treinamento de integração onde é apresentado aos novos funcionários a visão, missão e valores da empresa, e outro é um treinamento específico de acordo com a função, de responsabilidade de cada área, os gestores e também a…

SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO................................................................................5 2 A ÚLTIMA GEREÇÃO INTEL CORE HASWELL.........................................6 2.1 As variantes da família Haswell................................................................. 6 3 A ULTIMA GERAÇÃO DE PROCESSADORES AMD FX.......................... 13 4 A ÚLTIMA GERAÇÃO DE APUs AMD....................................................... 15 5 PROCESSADORES…

Personalizando os arquivos do CD.................................................................................472 Capítulo 9: Perguntas e respostas.................................................................................................489 Capítulo 10: Mais informações........................................................................................................529 10 Mitos sobre o…

- http://www.guiadohardware.net OpenOffice..............................................................................................................156 Fontes True Type............................................................................................157 Instalação do corretor pt_BR no OpenOffice...........................................................159 Outras opções…