Gerações X E Y E A Etica

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 Quem é a Geração X 4 3 Quem é a geração Y 6 4 A convivência 8 5 Conclusão 10 REFERÊNCIAS 11 Introdução Uma transformação esta acontecendo no mercado de trabalho, isso por que uma nova geração esta entrando para este time. Folgados, distraídos, superficiais e insubordinados são alguns adjetivos menos simpáticos para classificar os membros dessa nova geração. Concebidos na era digital, democrática e da ruptura da família tradicional, essas…

DE VILHENA CURSO SUPERIOR DE TECNÓLOGO EM PROCESSOS GERENCIAIS PATRICIA GOMES DA SILVA GESTÃO DE PESSOAS PARA A GERAÇÃO Y: Quebra de Paradigmas Campanha – MG 2010 FUNDAÇÃO CULTURAL CAMPANHA DA PRINCESA FACULDADES INTEGRADAS PAIVA DE VILHENA CURSO SUPERIOR DE TECNÓLOGO EM PROCESSOS GERENCIAIS PATRICIA GOMES DA SILVA GESTÃO DE PESSOAS PARA A GERAÇÃO Y: Quebra de Paradigmas Trabalho de Conclusão de Curso apresentado para obtenção do título de tecnólogo no Curso…

definido pela utilização de tecnologias e equipamentos que tragam cada vez mais informações de maneira rápida e eficaz, através de equipamentos modernos. As empresas estão modificando com novas gerações no mercado de trabalho, buscando o individuo profissional, com as novas gerações x para y. Os jovens estão cada vez mais mostrando suas habilidades nas empresas e fazendo o que realmente gostam no ambiente bom para se trabalhar, com um poder muito grande na…

A geração Y e os desafios enfrentados pela gestão de recursos humanos no mercado de trabalho atual The generation Y and the challenges faced by the administration of human resources in the current job market Alexandre Otaviano Pereira da Silva1 Cristiane de Oliveira2 Resumo: O presente artigo tem por finalidade analisar como a geração Y pode ser gerenciada através do modelo de gestão adotado pela área de recursos humanos. Para isso, foi feita uma exposição e comparação das…

geração de negócios para a empresa. São pré-requisitos: agilidade, coletividade e capacidade de gerar valor agregado ao produto. O profissional hoje precisa ser multifuncional, ter habilidade para trabalhar em equipe e ter uma atitude profissional com ética. Ter uma visão global mesmo que ele não trabalhe fora do país. Ser capaz de entender as estratégias de sua empresa, capaz de liderar e se auto-liderar a ponto de fazer parte dos grandes desafios que as empresas enfrentam, que são…

de pessoas. (Relacionamento Interpessoal, Ética, Visão Global, Conhecimento Tecnológico e de Novas Tendências, Inovação, Equilíbrio Emocional e Aprendizado Contínuo), gerando planos de ação para as mudanças necessárias à empresa. SOROCABA 2015 Sumário Introdução 4 Significado Administração 5 Teoria Administrativa 19 Significado ETICA 21 Brainstorming 25 Plano de Ação 27 Diferenças entre as gerações BB, X, Y e Z 28 Plano de Ação 28…

vai aumentar. Em 2055, os 65 anos ou mais são projetados para dar conta de 40 por cento da população total do Japão, por exemplo.”. É habitual encontrar as quatro gerações trabalhando em uma mesma equipe, sendo elas tradicionalistas Baby Boomers, Geração X e Geração Y. Diz o senhor Kris Reynolds que "Para gerenciar todas essas gerações de forma eficaz, um gerente de projeto tem que encontrar o que motiva cada grupo e aproveitar porque um tamanho não serve a todos". Onde podemos…

SIGNIFICADO DA PALAVRA ÉTICA Diferencia-se da moral, pois, enquanto esta se fundamenta na obediência a costumes e hábitos recebidos, a ética, ao contrário, busca fundamentar as ações morais exclusivamente pela razão. A ética não se resumia à moral (entendida como "costume", ou "hábito", do latim mos, mores), mas buscava a fundamentação teórica para encontrar o melhor modo de viver e conviver, isto é, a busca do melhor estilo de vida, tanto na vida privada quanto em público. A ética…

INTRODUÇÃO Na palestra, ministrada em 18 de abril de 2013, Dado Schneider explicou que, teoricamente, as gerações X (mais velha) e Y (mais nova) podem se ajudar e aprender uma com a outra. Mas alerta para uma situação nova, de a geração Y ter muito a ensinar para a X, o que faz com que a mais velha se retraia e, a mais nova, não tenha paciência para ensinar. Ao longo da palestra deixa algumas mensagens: * Mudança não é um período e sim uma Constancia. * Mudar é aceitar o novo! …

desenvolvimento sustentável: diálogo ou anátema? No relatório de Brundtland [1987], a definição de desenvolvimento sustentável foi definida como “o desenvolvimento que garante atender as necessidades do presente sem comprometer a capacidade das gerações futuras de atender suas necessidades”. Todavia, enxergar o desenvolvimento apenas como um processo de satisfação de necessidade restringe muito a dimensão do problema. Daí o autor faz um link com o Nobel Amartya Sen, quando ele procura…