Dado schneideir palestra

INTRODUÇÃO

Na palestra, ministrada em 18 de abril de 2013, Dado Schneider explicou que, teoricamente, as gerações X (mais velha) e Y (mais nova) podem se ajudar e aprender uma com a outra. Mas alerta para uma situação nova, de a geração Y ter muito a ensinar para a X, o que faz com que a mais velha se retraia e, a mais nova, não tenha paciência para ensinar.

Ao longo da palestra deixa algumas mensagens:

* Mudança não é um período e sim uma Constancia. * Mudar é aceitar o novo! * Autoridade antes era imposta na vertical por escalão agora é na horizontal, pois somos uma equipe. * Muitos não conseguem mais dar conta de tantas mudanças. * Conselho: Aprenda a trabalhar... Se o problema tem solução: RELAXE e se não tem RELAXE também. * Quando o assunto é gerenciar, a linguagem assume o lugar numero um. * O segredo da linguagem não é o que se diz, mas sim como se diz. * Se atualizar é o melhor caminho para não ser dominado pelas novas gerações. * O primeiro passo é a reciclagem, para acompanhar as mudanças e dar um salto profissional necessário e urgente. * O conhecimento está sendo produzido com uma velocidade absurda. Quem não se recicla fica defasado em qualquer profissão e não será contratado.
Ao final da palestra, ele mostrou o que chama de seus “10 mandamentos”, que são dicas para a vida pessoal e profissional:

1. Acordarás mais cedo que a média, atrás de informação; 2. Lerás muito mais do que a média – sempre te reciclando; 3. Procurarás conhecer os clientes mais do que a média; 4. Conhecerás a concorrência a fundo, no detalhe; 5. Observarás e respeitarás as tendências (sem preconceitos); 6. Refletirás e aprenderás com os erros (teus e dos outros); 7. Orientarás, informarás e motivarás tua equipe, sempre; 8. Trabalharás (sempre) muito mais do que a média; 9. Gostarás cada vez mais do que estás fazendo hoje; 10. Buscarás a felicidade no trabalho de forma ética.

CONCLUSÃO

Como quase tudo hoje