Gerações Conflitos

ZEMKE, Ron, RAINES Claire & FILIPCZAK Bob. Choque de Gerações. Executive Digest: Ed. 65, 06 páginas, março, 2000. Nicole Caroline Almeida1 Trata-se de um artigo que aborda o choque de cultura encontrado nas organizações produzido pela combinação de profissionais de gerações distintas que transforma o ambiente e as práticas das organizações. O conceito de geração é constituído por um conjunto de pessoas que nascidos em uma mesma época são influenciados por um contexto histórico, que influi no

a preocupação com as pessoas e o ambiente, não apenas no presente, mas também se levando em conta, que as gerações futuras têm o direito de usufruir dos mesmos recursos e qualidade de vida que a sociedade atual. Mas o desenvolvimento sustentável não se limita apenas a isto, aspectos relacionados à satisfação das necessidades básicas da população; à solidariedade para com as gerações futuras, procurando preservar os recursos para que estas também tenham condições de sobrevivência; à…

entende por velho? Os adultos? Os que estão na Produção? Ou a terceira idade? - Quando digo jovens/velhos, tomo a relação em sua forma mais vazia. Somos sempre o jovem ou o velho de alguém. É por isto que os cortes, seja em classes de idade ou em gerações, variam inteiramente e são objeto de manipulações. Por exemplo, Nancy Munn, uma etnóloga, mostra que algumas sociedades da Austrália, a magia do rejuvenescimento que as mulheres velhas empregam para reencontrar a juventude é…

pois existem notícias de que o primeiro ministro israelense, Benjamin Netanyahu, teria ordenado a invasão da Faixa de Gaza de por terra. Atualidade Assim, uma coisa é certa: infelizmente os conflitos estão bem longe de terminar, e quem mais sofre com isso é a população civil. Quem sabe o que falta neste conflito sejam líderes em ambos os lados que entendam que a violência apenas serve para perpetuar e motivar ainda mais violência. Existem grupos tanto em Israel como na Faixa de Gaza…

Globo News que falava sobre o conflito de gerações no trabalho. O programa trabalhava com três gerações diferentes: os chamados baby boomers, a geração x e a geração y. Ao final do programa foram também citados os que se se situam na geração z, mas essa geração ainda está na escola, não foi pra faculdade e muito menos para o mercado de trabalho. A reportagem chamou a atenção para duas coisas: empresas que possuem empregados das três gerações quase sempre terão conflitos internos e a…

principais destacados no filme tais como o conflito de gerações e avanço tecnológico. Geração contemporânea de Trabalhadores Robbins (2005), reuni análises sobre os valores no trabalho em quatro grupos objetivando capturar os valores próprios de diferentes gerações na força de trabalho nos Estados Unidos. (Não existe uma presunção de que este modelo possa ser aplicado universalmente a diferentes culturas). Como visto no filme, o conflito de gerações existente Billy e Nick…

mundo globalizado, existe a necessidade de busca por profissionais que tenham visão estratégica de negócios, dentro e fora das empresas; trazer conceitos acerca de recursos humanos e, por fim, compreender como se dá a convivência entre diferentes gerações no contexto corporativo de hoje em dia. A escolha do tema justifica-se porque, cada vez mais, os temas voltados a motivação e liderança estão presentes em praticamente todas as listas de características desejáveis de um funcionário…

para mudar de emprego, e para ter sucesso na carreira. Atualmente, é comum nas empresas, equipes formadas por profissionais das diferentes gerações, com valores e competências diferentes. Para que os conflitos sejam diminuídos é necessário que a empresa entenda essas diferenças e seja flexível para continuar sendo atrativa para os profissionais de diferentes gerações. Equipes com diferenças geracionais podem trazer diversos benefícios para a empresa, por misturarem perfis e habilidades…

marcada pelos movimentos sociais organizados, como gays, negros, mulheres etc. Fonte: Sociólogo Mario Miranda Antonio Junior Conflito das Gerações Jerônimo Mendes, Administrador, Professor Universitário e Palestrante Especialista em Desenvolvimento Pessoal e Profissional, apaixonado por Empreendedorismo A dinâmica atual dos negócios consegue reunir quatro gerações distintas no mesmo ambiente de trabalho: a Geração Tradicional, dos nascidos até a década de 1950; a dos chamados…

família (primeira, segunda e terceira gerações). Aplicou-se a técnica sugerida por Miles Huberman (1994), para agrupar os dados em categorias analíticas e assim facilitar análise do discurso contida nos blocos de respostas. Como resultado, verificou-se que a transição para a terceira geração está fortemente associada à relação família-empresa no que diz respeito aos seguintes fatores: a) processo sucessório influenciado por valores familiares e emocionais b) conflitos, rivalidades e…