Gerações Conflitos

RESENHA OLIVEIRA, Sidnei. Geração Y: ser potencial ou ser talento? Faça por merecer. São Paulo: Integrare Editora, 2011. Sidnei Oliveira, autor dos best-sellers da série Geração Y é consultor e palestrante, especialista em Conflitos de Gerações, desenvolvimento de novos talentos e Mentoria. Formado em Marketing e Administração de Empresas, trabalhou vinte anos para o Banco Real liderando equipes nas áreas de desenvolvimento de produtos de automação bancária, reengenharia de…

surgem indagações derivativas, tais como: - Uma vez que a Geração Y está provocando transformações no ambiente de trabalho, que tipo de transformações estão a ela associadas e em que tais transformações diferem daquelas relacionadas a outras gerações? - Como as organizações estão se preparando para absorver a Geração Y? 3 JUSTIFICATIVA Sócrates (479-399 A.C), referindo-se ao jovem da sua época fez a seguinte observação: “Os jovens…

deves esquecer. Tu te tornas eternamente responsável por aquilo que cativas. As relações interpessoais surgem quando iniciamos o processo de autoconhecimento estudando nossos sentimentos e nossos conflitos internos podemos modificar o ambiente de trabalho, nosso mundo exterior e resolver conflitos e problemas que enfrentamos no dia-a-dia, sejam na empresa, no ambiente organizacional ou em família. (RELAÇÕES INTERPESSOAIS...,2013) Estudos realizados pelo M.I.T. (Instituto de…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO, ATUÁRIA E CONTABILIDADE CURSO: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DISCIPLINA: GESTÃO EMPRESARIAL PROFESSOR: JACQUELINE POMBO CULTURA ORGANIZACIONAL TENDO COMO BASE O CONFLITO ENTRE A GERAÇÃO X E A GERAÇÃO Y – ESTUDO DE CASO – COELCE. Vanessa de Oliveira B Damasceno - 0309428 1. INTRODUÇÃO Buscando compreender e trabalhar as organizações, o estudo da cultura organizacional tem importante relevância para

CONFRONTO DE GERAÇÕES NO MUNDO CORPORATIVO Felipe Amaral Rodrigues Prof. Alice Brum Mathias Centro Universitário Leonardo Da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG 0150) – Prática Modulo IV 07/06/2013 RESUMO O objetivo da pesquisa é mostrar como está ocorrendo o encontro de diversas gerações nos setores corporativos, em especial a X, Y e Z, porém não podemos deixar de lado uma outra, os Baby Boomers, pois muitos, ainda, estão ativos dentro das empresas e…

consumo e racionamento. Grupo: As informações básicas sobre o conflito O conflito tem duas matrizes: 1) É matéria prima fundamental. 2) Dá suporte à vida. Equilíbrio fino! Necessidades humanas Sustentação do ecossistema As informações básicas sobre o conflito Alguns Problemas: 1) Cultura de gestão. 2) Multiplicidade de atores e interesses. 3) Transformações e pressões. 4) O foco das ações. As informações básicas sobre o conflito A disponibilidade hídrica no Brasil. É medida pela…

pessoais e situacionais. Na teoria, o desenvolvimento humano envolve uma série de conflitos pessoais,esses conflitos existe no nascimento como preposições inatas,que tornam proeminentes nas várias fases quando o nosso ambiente requer determinadas adaptações. Cada fase de desenvolvimento tem a sua crise ou momento decisivo particular que precisa de alguma mudança no nosso comportamento e na nossa personalidade.Se o conflito em qualquer uma das fases permanecer mal resolvido,teremos menos…

Aula 1 Senso Comum: é uma forma de pensar, agir e sentir da maioria das pessoas de uma sociedade e que se acumula no decorrer dos tempos, baseia-se na subjetividade, atravessando gerações e gerações perpetuando hábitos e tradições, é intuitivo, é simples e espontâneo. Conhecimento Científico: tenta explicar por meios de estudos, análises, experimentação, Observação, uma resposta científica para determinada questão. É a buscada ordem, e uniformidade das relações entre eventos da…

RIO DOS MACACO Quilombolas Rio dos Macacos vivem em conflitos, a prefeitura de Salvador doou as terras onde vivem hoje para a Marinha do Brasil. Localização do quilombo fica no município de São Simões e Salvador. Hoje vive mais de 70 famílias na comunidade , gerações mas de 200 anos. O conflito foi agravado em 2011 em processo da Justiça Federal que aceitou o pedido de despejo da comunidade. Marinha do Brasil assumindo o lugar das forças armadas. Cultura • No quilombo não há energia elétrica

possa acompanhar o desenvolvimento da concorrência se faz necessário a implementação de uma série de mudanças. Como lidar com a resistência às mudanças por parte dos funcionários de uma forma ética? 11 2.7 Diferenças entre as Gerações BB, X, Y e Z e os Conflitos de Gerações nas Empresas 15 2.8 Conceitos e impactos da Tecnologia na sociedade, nos indivíduos e nas empresas 19 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 21 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 22 5 ANEXOS 24 1 INTRODUÇÃO A Gestão de…