Gerações Baby Boomers X Y E Z

GESTÃO DE NEGÓCIOS BNP PARIBAS CARDIF DO BRASIL ANDRÉ REZENDE FREDERICO AUGUSTO CLAUDINO BARBOSA PASIN COMPORTAMENTO E TENDÊNCIA DA GERAÇÃO Y NA COMPRA DE SEGUROS São Paulo - SP 2013 FUNDAÇÃO DOM CABRAL ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE NEGÓCIOS ANDRÉ REZENDE FREDERICO AUGUSTO CLAUDINO BARBOSA PASIN COMPORTAMENTO E TENDÊNCIA DA GERAÇÃO Y NA COMPRA DE SEGUROS Trabalho apresentado à Fundação Dom Cabral como requisito parcial para a conclusão do Programa…

aposentadoria. Na época, o consumo era muito mais estimulado do que a poupança; em consequência, muitos trabalhadores dependem exclusivamente da pensão do governo, que é insuficiente para as suas despesas. Em contraste, os trabalhadores mais jovens (gerações X e Y) não foram traumatizados por essa inflação e se beneficiam hoje de uma sociedade economicamente mais estável do que a que seus pais tiveram. Será que esses jovens poderiam desenvolver mais facilmente uma mentalidade para…

A Geração Y A evolução das eras é algo inevitável. Todo o presente é modificado depois de um determinado tempo; Assim também acontece com a sociedade que é transformada através dos indivíduos que a compõe, que são influenciados pelo ambiente e contextos diversos em que vivem. Existi a era da agricultura no século XVIII em que a terra era o principal meio para obtenção de lucro; A era do artesanato no século XIX; A industrial no século XX conhecida como a era do capital; A era do conhecimento a

Possibilidades Desafios e Possibilidades  Desafio: “VAMOS MUDAR O MUNDO!”  Nos últimos 60 anos, três gerações marcaram época e mudaram os valores e o jeito de a sociedade pensar. Agora é a vez da abusada Geração Y  E a Z, que está chegando!  observemos as gerações no contexto geral... Desafios e Possibilidades TRADICIONAIS 1945 BABY-BOOMERS 1946 – 1964 GERAÇÃO X 1965 – 1977 Grande Guerra. Filhos pós-guerra Grande Depressão…

antes, aquele que sai da área do sonho, do desejo, e parte para a ação. “Um empreendedor é uma pessoa que imagina, desenvolve e realiza visões”  Média: 6,0 Gerações  Baby boomer Microempreendedor  98% das empresas brasileiras;  21% do PIB;  Geração X  52% do total de empregos;  29,4% das compras governamentais;  Geração Y  Geração Z  10,3 milhões de empreendedores informais;  4,1 milhões familiares; de estabelecimentos rurais  85% dos estabelecimentos rurais. 2…

GONZAGA – CERRO LARGO L LEITURAS INGUAGENS, CÓDIGOS E SUAS TECNOLOGIAS Texto I Prepare-se para a Geração Z Jovens nascidos a partir de 1995 e criados com a Internet devem trazer mudanças para as relações de trabalho 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 Prepare-se! A Geração Z (de Zapear) está chegando ao mercado de trabalho e nada mais será como antes. Formada pelos nascidos a…

MERCADO • MAIOR COMPETITIVIDADE PROFISSIONAL GERAÇÕES DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO 4 – 3 – 2 – 5 – 1 Geração 1 – Veteranos Forma de administrar: Tradicional Geração 2 – Baby boomer Forma de administrar: Mais maleável Geração 3 – Geração X Forma de Administrar: Começo de envolvimento com a tecnologia; Relação de funcionário e líder começa a se desenvolver mas ainda cede a forma tradicional; respeita a hierarquia. Geração 4 – Geração Y Forma de Administrar: Tecnologia…

SIGNIFICADO DA PALAVRA ADMINISTRAÇÃO E O ADMINITRADOR MODERNO 5 TEORIAS ADMINISTRATIVAS 6 ÉTICA 13 ÉTICA ORGANIZACIONAL 14 DIFERENÇAS “ÉTICA” DE “MORAL” 16 PONTOS ESSENCIAIS DE UM MODELO DE GESTÃO QUE PRESERVE A ÉTICA 16 PLANO DE AÇÃO 18 DIFERENÇA ENTRE GERAÇÕES 19 PLANO DE AÇÃO 21 CONCEITOS E IMPACTOS DA TECNOLOGIA NA SOCIEDADE 22 PLANO DE AÇÃO USANDO A FERRAMENTA 5W2H 24 CONCLUSÃO 25 BIBLIOGRAFIA 26 INTRODUÇÃO As constantes e rápidas mudanças na tecnologia e nos desafios…

tem estudado a temática das gerações (Veteranos, Boomers, X, Y e Z) com enfoque nos impactos positivos e negativos que a convivência entre pessoas de idades tão diferentes possam influir no ambiente empresarial,contemplando as características das gerações, perfis, desempenho e modelos de liderança. A geração Y(pessoas nascida entre os anos 1980 e 2000), que dependem de estímulos externos e orientação vinda de cima, precisa da autoconfiança dos membros da “Geração X, possuem…

conviver – 3° * Aprender a ser – 4° O MUNDO MUDOU - Sociedade industrial -> o poder da corporação - O poder do indivíduo -> sociedade do conhecimento. DESAFIOS DAS GERAÇÕES Baby - Boomers: 1946-1964 Geração X: 1965-1977 Geração Y: 1978-2000 Geração Z: 2000- Atual CARACTERÍSTICAS DA GERAÇÃO Y * Não confiam nas instituições tradicionais de poder * Entendiam-se rapidamente * Não veem limites claros entre a vida e o trabalho * Esperam trabalhar…