Geração X E Geração Y

A geração X é da década de 60 há 70, onde foi pioneira de todas as coisas que a geração Y hoje usufrui, ou seja, a geração X buscou as inovações e avanços para que a próxima geração pudesse fazer o uso com mais liberdade. Os jovens buscavam nessa geração o que não tiveram na geração dos ‘’baby boomers’’, com isso eles começaram a desacreditar na politica, ou seja, tornaram-se céticos. Este período foi marcado pelo surgimento da televisão, assistindo as revoltas que o mundo…

equipes da geração Y para obter excelentes resultados. Resumo: Esse artigo tem como objetivo abordar as características entre as gerações Baby Boomers , X focando principalmente na geração Y, como lidar e liderar essas pessoas tão dinâmicas e inovadoras, e como obter resultados com uma geração tida como polemica. Introdução No atual cenário de constantes mudanças e avanços tecnológicos o grande desafio dos gestores, é encontrar maneiras para entender, lidar e liderar uma geração…

sites o termo “geração X, Y ou Z”, mas você sabe o que isso significa? Bom, basicamente, são definições para grupos de pessoas que nasceram em diferentes épocas. Porém, essa definição de data não deve ser vista de forma engessada. Ela é apenas um modo convencional de traçar o perfil desses três grupos. Entre os especialistas, a definição de anos para cada geração pode variar, mas a diferença não é muito grande. Pode oscilar entre dois ou quatro anos. Geração X Por exemplo, a…

UNIVERSIDADE DO SAGRADO CORAÇÃO GISLENE VANI BARBOSA COMO LIDAR COM OS CONFLITOS DAS GERAÇÕES NO MERCADO DE TRABALHO – BABY BOOMERS, GERAÇÃO X, GERAÇÃO Y E GERAÇÃO Z BAURU 2013 GISLENE VANI BARBOSA COMO LIDAR COM OS CONFLITOS DAS GERAÇÕES NO MERCADO DE TRABALHO – BABY BOOMERS, GERAÇÃO X, GERAÇÃO Y E GERAÇÃO Z Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Centro de Ciências Exatas e Sociais Aplicadas, como parte dos requisitos para obtenção do título de…

do Paraná Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais Comportamento Organizacional Quem é a Geração Y Este é um resumo feito pelo alunado 1 período do Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais Índice Introdução 4 Geração x 4 Geração y 5 Motivação e Valores 6 Conclusão 6 Introdução Uma nova ordem vem moldando o cenário das empresas,…

funcionários. As quatro gerações existentes hoje no mercado de trabalho são definidas por Jeffries e Hunte (2003) como: (a) Geração Y – Cívicas; (b) Baby Boomers – Idealistas (denominação para as pessoas que nasceram logo após o término da II Guerra Mundial); (c) Tradicionalistas – Adaptáveis, e (d) Geração X – Reativas. Neste trabalho será abordado delas: OS BABY BOOMERS: Desta geração fazem parte aqueles nascidos entre 1946 e 1964 e que ingressaram na força de trabalho das…

DENOMINAÇÃO X A primeira denominação moderna foi a que se denominou Geração X. Esta geração é composta dos filhos dos Baby Boomers da Segunda Guerra Mundial. (Baby Boomer é uma definição genérica para crianças nascidas durante uma explosão populacional - Baby Boom em inglês, ou, em uma tradução livre, Explosão de Bebês. Dessa forma, quando definimos uma geração como Baby Boomer é necessário definir a qual Baby Boom estamos nos referindo). Os integrantes da Geração X…

A geração Baby Boomer A Geração Baby Boomer surgiu logo após o fim da Segunda Guerra Mundial. Hoje, estas pessoas estão com mais de 45 anos e se caracterizam por gostarem de um emprego fixo e estável. No trabalho seus valores estão fortemente embasados no tempo de serviço, e preferem ser reconhecidas pela sua experiência à sua capacidade de inovação. O termo em inglês “Baby Boomer” pode ser traduzido livremente para o português como “explosão de bebês”, fenômeno social ocorrido nos…

Geração Baby Boomers, X, Y e Z SÃO PAULO 2014 Natália Nunes RA: 53506 Geração Baby Boomers, X, Y e Z Trabalho apresentado ao Centro Universitário Ítalo Brasileiro como requisito para a disciplina de Sistemas de Remuneração e Benefícios do curso Gestão de Recurso Humanos 2NA sob orientação do Professora Ana Cristina Bueno de Araújo. São Paulo 2014 Classificação das gerações As gerações antigamente eram definidas a cada 25 anos, já nos dias de hoje não se aguarda

As empresas necessitam muito dos profissionais da Geração X - pessoas de trinta a quarenta anos de idade - que devem exercer cargos de liderança nas corporações nas próximas duas décadas. Muitas empresas, no entanto, estão dando como certo poder contar com esse pequeno e precioso grupo de profissionais. A maior parte daqueles que fazem parte dessa geração não se sente ameaçada pela vida corporativa. Tendem a não acreditar nas instituições em geral e magoam-se profundamente com as premissas que