Geração De Conhecimento Novos

meu filho e à minha filha, que muito contribuíram para que eu pudesse concluir este trabalho. RESUMO As organizações começam a conviver com uma nova geração, denominada Geração Y, que vem gradualmente ocupando posições no mercado de trabalho. É geralmente aceito, embora não existam pesquisas exaustivas sobre o tema, que essa geração apresenta diferenças das gerações anteriores em suas expectativas, valores, formas de se relacionar com as organizações, sua maneira de conduzir…

Ribeiro Rocha Vieira dos Santos Maria Verginia Ortiz Rosineide de Souza Teixeira Silva Sandra Cristina Teixeira Seraphim GERAÇÃO Y SÃO PAULO 2014 Cristina Gomes Bricola Flávia Ribeiro Rocha Vieira dos Santos Maria Verginia Ortiz Rosineide de Souza Teixeira Silva Sandra Cristina Teixeira Seraphim GERAÇÃO Y Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Gestão Estratégica de Pessoas do Centro Universitário…

Interagindo com as diferenças Com o avanço da tecnologia temos observado uma constante diferença entre as gerações, prioridades, tempo, conhecimentos e profissionalismo têm sido tratados de maneiras diferentes por cada uma delas. Em um ambiente de trabalho encontramos hoje diferentes perfis mesmo de pessoas de uma mesma geração, no entanto, o desafio de trabalhar a interação entre elas é o que poderá levar uma empresa ao sucesso. Não há como negar que se trabalharmos em um ambiente

RESUMO DO LIVRO “GESTÃO DO CONHECIMENTO – O GRANDE DESAFIO EMPRESARIAL” JOSÉ CLÁUDIO CYRINEU TERRA NEGÓCIO EDITORA São muitos os sinais de que o conhecimento, em suas várias formas, se tornou determinante para a competitividade tanto das empresas quantos dos países. É crescente, também, a parcela da população, principalmente nos países desenvolvidos, trabalhando exclusivamente com símbolos e com diversas formas de conhecimento. É relativamente difícil estabelecer os limites…

trabalhado o conflito das gerações. 2 DESENVOLVIMENTO Geração Baby Boomer (nascidos entre 1946 e 1964) A Geração Baby Boomer surgiu logo após o fim da Segunda Guerra Mundial. Estas pessoas caracterizam-se por gostarem de um emprego fixo e estável. No trabalho seus valores estão fortemente embasados no tempo de serviço, e preferem ser reconhecidas pela sua experiência à sua capacidade de inovação. Deste contexto surgiu uma geração de pessoas otimistas, idealistas, criadoras de…

7171971 no USP: 7172325 no USP: 6446871 Alterações com relação ao Relatório Parcial Ao analisar inicialmente o problema percebeu-se que, a priori, dever-se-ia avaliar o tipo de funcionário com o qual a empresa estaria lidando, e este seria da geração Y. O tópico abordado pelo grupo sobre excesso de descentralização foi erradicado pelo fato do mesmo não ser considerado um empecilho ou causa do problema, após discussões. Também foram alteradas algumas das causas principais, citadas…

CURSO: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ÁREA: HUMANAS PRÁTICAS GERENCIAIS ORIENTADAS À GERAÇÃO Y: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA WTC BUSINESS CLUB SUÉLEN CRISTINA MENDES SANTOS MATRÍCULA Nº 07001192 Prof.ª ORIENTADORA: M. Sc. WENDY KARLA BEZERRA MEDEIROS DE SOUZA Brasília/DF, Dezembro de 2010 SUÉLEN CRISTINA MENDES SANTOS PRÁTICAS GERÊNCIAIS ORIENTADAS À GERAÇÃO Y: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA WTC BUSINESS CLUB Monografia apresentada como um dos requisitos para conclusão do…

2003 Identificação de oportunidades para novos produtos: um processo permanente Alfredo Iarozinski Neto (PUC/PR) alfredo@rla01.pucpr.br Osiris Canciglieri Junior (PUC/PR) osiris@rla01.pucpr.br Resumo O presente trabalho trata da geração de idéias e da identificação de oportunidades para novos produtos e serviços. O objetivo é apresentar um conjunto de atividades associadas a etapas bem definidas que permitirão gerar, aperfeiçoar e avaliar as idéias para novos produtos e serviços com…

................... 7 3 ENGENHARIA: MERCADO DE TRABALHO................................................... 11 3.1 Futuro do mercado de trabalho na engenharia civil no Brasil...................................... 11 4 PERFIL DO ENGENHEIRO (GERAÇÃO Y)........................................................ 12 5 CONSTRUÇÃO SUSTENTÁVEL........................................................................... 15 5.1 O Conceito de Construção Sustentável dentro da Engenharia Civil..........

e análise estratégica dos cenários e conjunturas mercadológicas em que determinada empresa está inserida. A globalização e a sociedade da informação cria novos caminhos de desenvolvimento e a adaptação à essas novidades exige uma nova postura das empresas diante das repentinas mudanças sociais. Gerar, obter e aplicar conhecimento passa a ser item básico para enfrentar essas mudanças. O que caracteriza uma sociedade como “sociedade da informação” basicamente é a economia…