Geração Y X

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Histórico da Empresa.................................................................................4 2.2. Fluxograma organizacional da empresa....................................................4 2.3. Níveis Hierárquicos...................................................................................5 2.4. Descrição de alguns cargos existentes na empresa, de acordo com o fluxograma.................................................

| Formas de pagamento | Forma de pagamento:Visa (confirmado) Nome do proprietário do cartão:camila lucia silva dos santos Total:R$ 247,03Saldo:R$ 0,00Número de parcelas:6 x R$ 41,17Código de autorização:075265 | | Tarifas TRECHO 1 Adulto Tx de Emb Dom - BR R$ 225,90 x 1 R$ 225,90 R$ 21,13 x 1 R$ 21,13 Total da Viagem R$ 247,03 Quer enviar uma cópia desta confirmação para outros passageiros? Informe os endereços de e-mail no campo abaixo.…

CONTINUIDADE é indispensável à correta aplicação do Princípio da COMPETÊNCIA, por efeito de se relacionar diretamente à quantificação dos componentes patrimoniais e à formação do resultado, e de constituir dado importante para aferir a capacidade futura de geração de resultado. PRINCÍPIO DA OPORTUNIDADE Art. 6º O Princípio da OPORTUNIDADE refere-se, simultaneamente, à tempestividade e à integridade do registro do patrimônio e das suas mutações, determinando que este seja feito de…

de Estágio 1 |x |x |x | | | |3 |Definição da empresa objeto de estudo e realização do estágio | |x | | | | |4 |Reallização do levantamento bibliográfico |x |x |x | | | |5 |Providenciar Documentos Obrigatórios para o estágio | |x |x | | …

UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: ADM. RECURSOS HUMANOS I PROF. WALMIR RUFINO Turno: Noite Grupo: 11113671 - Alexandre Paz de Oliveira 11123323 - Ednaldo Florêncio Cavalcante Júnior 11113716 - Gustavo F. de Araújo 11126974 - Nielson Victor Dias de Almeida 11026486 - Ranielson Gonçalo Andrade 11123292 - Severino do Ramo da Silva Santos RESUMO – EAD (Educação à Distância) – Educação…

veio contribuir para que o descompasso seja reduzido, para que os gestores compreendam melhor a nova geração de profissionais (geração Y) e estabeleçam com ela uma relação saudável e produtiva. Existem diferenças entre os jovens da década de 80 e da posterior, que compõem a geração chamada de “Y”, dos quais se distinguem dos veteranos no ambiente do trabalho. Algumas características da geração Y: • São independentes, com poder sobre a própria carreira; • Modificam as regras,…

2-1- Geração X São incluídas nessa geração, pessoas nascidas entre os anos 60 e início de 80.A mesma marcada por momentos políticos como a guerra fria.a queda do muro de Berlim e outros.Fizeram parte grandes estadistas como Margareth Thatcher e etc..Tratam seus valores com certo cinismo e desilusão.Em 1981,surgiu a AIDS ,uma doença considerada gravíssima.Ficaram privados de seu protagonismo como a geração que viveu a grande mudança cultural,sendo que a geração X ficou antiga em menos…

análise que escutei recentemente sobre a relação das gerações, momentos históricos e perfis profissionais. Aos nascidos antes de 1980, vale a leitura. Afinal, é bom você aprender a lidar com a famosa geração Y. Provavelmente a maioria dos usuários do Facebook ou leitores dos Blogs estão nela ou na anterior X. No período entre guerras (e mesmo durante o conflito) o perfil valorizado pelas empresas era o de experiência, tempo de função e ferrenha dedicação. O conceito militar de respeito…

Geração X, Y, Z Geração X: O termo geração x é usado para rotular às pessoas nascidas após o chamado ‘’baby boom’’ que foi um importante aumento da taxa de natalidade depois da segunda guerra mundial O termo ganhou alterações posteriores às definições de Capa. Durante os anos 60 e 70, sua abrangência, que era global, tornou-se atribuição de conjuntos específicos na em sub-culturas inglesas. Esses grupos eram, em sua maioria, formados por homens brancos da classe operária, Geração Y: Geração

| | |X, Y, Z. Qual é a sua tribo? | |Os “ipisilones” nasceram a partir da década de 1980 e são uma geração formada por filhos dos Baby Boomers. Confira quem são e o que | |querem estes jovens com menos de 30 anos, acostumados a não reverenciar hierarquias e