geração x y

UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA
CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO
DISCIPLINA: ADM. RECURSOS HUMANOS I PROF. WALMIR RUFINO

Turno: Noite
Grupo:
11113671 - Alexandre Paz de Oliveira
11123323 - Ednaldo Florêncio Cavalcante Júnior
11113716 - Gustavo F. de Araújo
11126974 - Nielson Victor Dias de Almeida
11026486 - Ranielson Gonçalo Andrade
11123292 - Severino do Ramo da Silva Santos

RESUMO
– EAD (Educação à Distância) –
Educação à distância (EAD), trata-se de uma modalidade de ensino, na qual alunos e professores estão separados, física ou temporalmente e, por isso, faz-se necessária à utilização de meios e tecnologias de informação e comunicação, para interagir com o professor e com os seus colegas. Este modo de ensino teve uma considerável procura, desde o advento da Tecnologia da Informação aliada a Globalização.
Essa modalidade é regulada por uma legislação específica e pode ser implantada na educação básica, profissional técnica de nível médio, e na educação superior. De acordo com o Decreto-Lei n° 2.494, de 10/2/1998 como, “uma forma de ensino que possibilita a autoaprendizagem, com a mediação de recursos didáticos sistematicamente organizados (...)”.
A EAD proporciona uma flexibilidade de horários, o que nos dias atuais, sendo uma das características mais relevantes dessa modalidade de ensino. Pois, muitas pessoas possuem grande interesse de fazer, por exemplo, um curso de graduação ou até mesmo, de dar continuidade a sua formação, mas não consegue conciliar o horário de sua jornada de trabalho com a disponibilidade de horário ofertada pelas instituições de ensino presencial e locais dos cursos presenciais.
Desse modo, afirmamos que a EAD constitui-se como uma alternativa educacional, capaz de suprir as demandas de um público em potencial, que carece de uma formação voltada para as necessidades do mundo do trabalho. REFERÊNCIAS

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