Geração Y E Empreendedorismo

classificação: Roberto Justus, Obama, Lula, Steve Jobs, Erike Batista, Bernardinho, Abílio Diniz, Bill Gates, Silvio Santos, Chefe/Gestor. Neste ranking estão líderes da atualidade. O primeiro entre os 10 principais da amostra impressiona pelo empreendedorismo, competência, inteligência e visão de negócios. Em segundo e terceiro lugares têm em comum, segundo os entrevistados, a persistência, determinação, humildade, inteligência e capacidade de superação. 2.4 COMO SER OBJETO DE…

Mas quer mostrar também formas e subsídios para a compreensão da geração Y. Os estudos realizados no Brasil, Argentina e México em 2010 mostram que os jovens que se encontram nas organizações, desejam não só desenvolver um excelente trabalho e sim ter qualidade de vida, remuneração compatível ao seu desempenho. Assim as empresas além de exigirem profissionais gabaritados querem ser objeto de desejo deste público jovem. A geração Y foi criada por jovens nascidos em meados da década…

o que desejam das organizações. A geração Y integrada com as novas tecnologias, independentes e capazes de processar várias informações ao mesmo tempo mostram como desejam ser líderes, o que motivam suas carreiras e o que pensam sobre liderança. Em um mundo de processos acelerados, onde a troca de informações é instantânea, a geração Y se destaca pelo domínio da tecnologia e internet, são apressados, determinados, mas sem a maturidade e a paciência da geração X para mudanças. Os…

vou ganhando técnicas de como empreender e também fazer cursos especializados em empreendedorismo e consultar o SEBRAE para eu abrir meu próprio negocio. Sempre defendi a Idea de que para fazer algo bem feito precisamos de conhecimento,por isso desejo sempre estudar para alcançar meus objetivos e pesquisando informações de pessoas que são especialista no assunto. Os aspectos mais valorizados pela chamada "geração Y" - dos nascidos de 1978 ou 1980 (não há consenso entre…

desejam das organizações. A geração Y integrada com as novas tecnologias, independentes e capazes de processar várias informações ao mesmo tempo mostram como desejam ser líderes, o que motivam suas carreiras e o que pensam sobre liderança. Em um mundo de processos acelerados, onde a troca de informações é instantânea, a geração Y se destaca pelo domínio da tecnologia e internet, são apressados, determinados, mas sem a maturidade e a paciência da geração X para mudanças. Os…

Estudo realizado no Brasil, Argentina e México em 2010, mostra que remuneração não é o fator mais atrativo para os jovens. Segundo a pesquisa a geração Y está mais exigente. Querem ser ouvidas, desejam trabalhar em ambiente , onde possam se desenvolver fazendo aquilo que gostam, desafiando assim as atuais práticas de gestão de pessoas. As empresas desejam escolher bem seus colaboradores, mas também querem ser objeto de desejo. O jovem se espelha nisso para planejar sua carreira.…

.....................................................6 7 Contribuição de outras disciplinas...............................................................................6 8 Empreendedorismo e Inocação.....................................................................................6 8.1 O que é Empreendedorismo?......................................................................................6 8.2 Sua principal importância para o desenvolvimento.....................................

dos sonhos dos jovens”, vem então contribuir para que tal descompasso seja reduzido, fornecendo subsídios para que os gestores compreendam melhor a nova geração de profissionais – também conhecida como a geração Y- e estabeleçam com ela uma relação mais saudável e prudente. Os dados da pesquisa revelaram que os jovens da geração Y se distinguem dos veteranos no ambiente de trabalho porque tendem a: • Ser independentes, com poder sobre a própria carreira,…

entre outros fatores mais. Essa escolha demonstra que a nova geração dos profissionais está valorizando cada vez mais uma atmosfera cordial no local de atuação. Em comparação com os outros países as oportunidades de negócios do Brasil são cada vez maiores. 1.2 Quero ser líder na versão light Quais são as vantagens e desvantagens de ser líder. São vários os lideres admirados pelos os brasileiros eles possuem em comum: empreendedorismo, competência, inteligência, visão de negócios, ser decidido,

Durante muitas décadas se definiu a geração como aquela que sucedeu aos seus pais, portanto de calculava que a geração teria- se um tempo de 25 anos as nos últimos sessenta anos, tivemos uma aceleração do tempo, do modo de se fazer as coisas e de produzir. A tecnologia é decisiva para criar marcas do tempo O intervalo de uma geração para outra hoje ficou muito curta, podemos dizer que a geração Y quer reequilibrar trabalha e vida pessoal, mas pessoas