Geração Y Conceito

Introdução A Geração Y compreende as pessoas nascidas entre 1979 e 2000, e que vêm ocupando um grande espaço no mercado de tra¬balho. É a geração Power Ranger, Jimmy Neutron, Orkut, Matrix, Twitter, Pod, iPhone etc. Boa parte da sua vida esteve dentro de um computador conectado à internet, muitos usaram MSN, GTalk e Skype, entre outras ferramentas para fazer os trabalhos da escola ou da faculdade. É uma geração muito decidida, sabe o que quer, alguns parecem ter seu próprio mundo, sua…

PERFIS ORGANIZACIONAIS DAS GERAÇÕES BABY BOOMERS, X E Y.. 25 4.1 Geração Baby Boomers .............................................................................. 25 4.2 Geração X...................................................................................................... 27 4.3 Geração Y...................................................................................................... 28 4.3.1 A Geração Y e seus Impactos nas Organizações…

1.1 CONCEITO DE ROTATIVIDADE / TURNOVER Segundo Chiavenato (2002), a rotatividade pode ser diagnosticada pelos fenômenos internos e externos da organização, cujos dados são obtidos em entrevistas no ato dos desligamentos, espontâneas ou programadas registradas de modo confidencial, ou por dados coletados pela própria empresa. Chiavenato (2002) aborda dois fatores que influenciam na rotatividade, o primeiro é o fator interno que é decorrente de uma má seleção, que causa uma contratação…

compreendem melhor a nova geração de profissionais – a geração Y. Não basta apenas as empresas escolherem seus colaboradores é preciso também ser objeto de desejo. O sinônimo de sucesso para essa geração -Y é trabalhar com aquilo de que gosta, engana-se, portanto, quem acha que dinheiro define sucesso para a maioria dos jovens. Para o jovem, qualidade de vida é trabalhar em uma boa empresa. Vale ressaltar que, para conhecer os novos valores dessa nova geração é importante…

............8 Campo Novo do Parecis - MT 2012 INTRODUÇÃO No proposto da orientação, com base no material fornecido, as ideias,a educação e o sistema estejam mudados, surgindo uma nova geração. A maneira de pensar muda de uma pessoa para outra, assim formando um ser único. Com a nova geração Y nas empresas, cria-se um clima de conflito entre outras gerações,mas em compensação novas ideias e conhecimento são de grande valor para as empresas. EMPRESA DOS SONHOS Eles vieram…

Geração Y A Geração Y, também chamada geração do milénio ou geração da Internet, é um conceito em Sociologia que se refere, segundo alguns autores, a cortados nascidos após 1980 e, segundo outros, de meados da década de 1970 até meados da década de 1990, sendo sucedida pela geração Z. Essa geração desenvolveu-se numa época de grandes avanços tecnológicos e prosperidade econômica. Os pais, não querendo repetir o abandono das gerações anteriores, encheram-nos de presentes, atenções

FACULDADE CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO PARA RETENÇÃO DOS COLABORADORES DA GERAÇÃO Y SÃO PAULO 2014 AYRA LUIZA ASSIS SENA EDER JESUS SILVA ELIAS ALVES DOS SANTOS FERNANDA BARBOSA DE ARAUJO MARCELO SHIDEIKE VIEIRA A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO PARA RETENÇÃO DOS COLABORADORES DA GERAÇÃO Y Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à banca examinadora da Faculdade Carlos Drummond de Andrade, como exigência parcial para obtenção do grau de…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PROCESSOS GERENCIAIS LUCIANA MARIA OLIVEIRA DA SILVA geração x e y João Pessoa 2011 LUCIANA MARIA OLIVEIRA DA SILVA geração x e y Trabalho apresentado ao Curso Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Comportamento Organizacional, Processos Administrativos, Seminário I, Gestão de Pessoas e Introdução a Economia. …

GERAÇÃO Y: O FUTURO DAS EMPRESAS RESUMO O presente artigo trata do tema gerações, mais especificamente a Geração Y como suas características e comportamentos, principalmente no frente a um mercado de trabalho cada vez mais competitivo. Considerada a mais atual e bem preparada geração que surgiu, a Geração Y é formada por jovens que possuem como características comportamentais em ser altamente bem informados, com facilidade em lidar com novas tecnologias, além de já dominar o idioma inglês

QUEM É A GERAÇÃO Y Pela primeira vez na história, o mercado de trabalho em função da escassez de qualificação, está acolhendo profissionais com mais de 40 anos de idade. Isto está ficando evidente em função de que a população nos países mais desenvolvidos está envelhecendo, pois os jovens dão mais valor à sua carreira profissional do que a construção de uma família. Diante disso, vários países europeus estão retendo os profissionais em idade “ clássica “ de aposentadoria no…