Ge Trabalho

m o ve rs io n of th e PD F C om pa tib le Pr in te UNIVERSIDADE DO PLANALTO CATARINENSE DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS EXATAS E TECNOLÓGICAS CURSO DE INFORMÁTICA (BACHARELADO) Th is fil e w as ge ne ra te d SISTEMA DE CONTROLE ACADÊMICO Relatório do Trabalho de Conclusão de Curso submetido à Universidade do Planalto Catarinense para obtenção dos créditos de disciplina com nome equivalente no curso de Informática Bacharelado. ANTONIO CARLOS PEREIRA MAIA LAGES, DEZEMBRO

operacional é a eficácia e eficiência das operações. Isto será demonstrado por meio de pontos levantados pela auditoria externa da GE Brasil, referentes aos exercícios de 2002, 2003 e 2004. Os pontos levantados pela auditoria interna da empresa seriam a melhor demonstração dessa variável dependente, por cobrir um espectro maior de análise e de profundidade do que o trabalho da auditoria externa, porém a obtenção desses dados na empresa mostrou-se extremamente difícil. 3.4 Coleta de dados…

Sistema de Ensino Presencial Conectado Administração Gilberto Rech Produção textual Concórdia- SC 2013 GILBERTO RECH PRODUÇÃO TEXTUAL Trabalho apresentado àUniversidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para obtenção de média bimestral. Orienadores professores: Ana Céli Pavão, Elisete A. Z. de Oliveira e Sérgio de Goes Barbosa. Concórdia- SC 2013 SUMÁRIO TOC \o "1-1" \h \z \t "Título 2;1;Título 3;1;Título 4;1;Título 5;1;Título 6;1;Titulo Apêndice e Anexo;1" 1…

reinante na GE, mas foi convencido a ficar. Foi nomeado vice-presidente da empresa em 1972, vice-presidente sénior em 1977, vice-presidente do conselho de administração em 1979 e finalmente em 1981 foi nomeado presidente executivo, tornando-se no mais jovem CEO da GE, cargo que ocupou até 2001. Nessa altura, já a GE era um modelo, com a diversificação das suas áreas de negócio, mas foi Welch quem a impulsionou e a fez entrar numa nova era da gestão. A revolução de Welch na GE…

1-HISTORIA DA GE CELMA Fundada em 1878 por Thomas Edison, a General Electric se caracteriza por ser uma empresa global e diversificada, focada em solucionar alguns dos mais complexos problemas do mundo. A companhia foi pioneira em centralizar o controle corporativona década de 30 e depois descentralizá-lo nos anos 50. Foi líder em planejamento estratégico em 1970 e modelo em processos de qualidade nos anos 90.A Celma iniciou suas atividades em 1951 como uma fábrica de ventiladores. Em 1957 foi

SUMÁRIO INTRODUÇÃO O objetivo geral deste trabalho é de analisar a situação da empresa GE Celma de acordo com os conceitos abordados nas disciplinas do 6º semestre, visando integrar todos os conteúdos em forma de texto. Suas atividades eram basicamente era a fabricação de ventiladores por volta de 1951, porém foi comprada

25/ 09/ 12 Ne tvia ge m - o je ito fá cil de compra r pa ssa ge m Recom enda-s e que es te VOUCHER s eja im pres s o antes de ir para a rodoviária. E n d .: Ru a Jo sé P e re i ra Jo rg e , 1 7 8 - V i l a Gu i l h e rm e S ã o P a u l o /S P - CE P : 2 0 6 7 0 2 0 CNP J: 6 7 2 9 2 0 3 7 0 0 0 1 0 1 www.netviagem .com .br IE : 1 1 4 .4 4 3 .1 5 0 .1 1 5 Data da Emissão: Vo u ch e r Ro d o v iár io 25/09/2012 18:02:16 Usuário: Rafae l F r e ir e d e Oliv e ir…

coleta de dados 11 ANEXOS 13 ANEXO A – Título do anexo 13 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho vamos falar sobre um assunto muito comum nas organizações, como são analisadas as ações de gestão de pessoas. Planejamento estratégico da organização, cargos, recrutamento e seleção e os benefícios e sua importância para a GE CELMA, e claro não pode faltar responsabilidade social e ambiental. 2 3 DESENVOLVIMENTO A GE Celma privilegia, sempre que possível, reter e engajar profissionais com…

FACULDADE CENTRAL DE CRISTALINA FACEC Nome Anulação da divida da Transbrasil CRISTALINA 2012 ANULAÇÃO DA DIVIDA DA TRANSBRASIL Trabalho da faculdade FACEC voltado para as aulas de psicologia e do curso de administração 1° semestre. Orientadora: Marcela CRISTALINA 2012 3 INTRODUÇÃO: Bom falarei brevemente sobre a tentativa de ressurgimento da já falida TRANSBRASIL, e todo o desenrolo entre brigas judiciais e contratuais. 4 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO.....

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO Este trabalho trata sobre a Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental e sua importância para o desenvolvimento empresarial. O conhecimento da Gestão de Pessoas, o seu Planejamento Estratégico, estudo de Cargos, Recrutamentos, Politica de Remuneração, bem como as estratégias de Responsabilidade Social e Ambiental