Que fatores facilitam a gestão do conhecimento em um cluster de empresas?

Que fatores facilitam a gestão do conhecimento em um cluster de empresas? 1. Introdução O mundo contemporâneo é caracterizado por rápidas transformações na estrutura social, econômica, política e tecnológica, que pressionam as organizações a desenvolver capacidades essenciais e sustentáveis, voltadas para a inovação como forma de obter longevidade e competitividade. Estas transformações incluem a idéia de organização como um sistema de geração de conhecimento e a idéia de trabalho como uma forma de desenvolvimento humano. A iminência desta nova era condicionará a sobrevivência das organizações a sua adaptabilidade às constantes mudanças ambientais. Neste contexto, as empresas serão submetidas a desafios que exigirão capacidade de adaptação para atender rapidamente aos acontecimentos do meio em que atuam e para garantir a sua sobrevivência e desenvolvimento. Neste ambiente, o conhecimento é apontado como a única fonte de vantagem competitiva duradoura (NONAKA; TAKEUCHI, 1997) e como o principal ativo intangível, podendo ser, talvez, a mais importante e valorizada tendência das empresas (ZIMMER; BOFF, 2005). Para estes autores, as empresas têm necessidade de gerir sistematicamente os conhecimentos existentes com o intuito de permitir a criação de novos conhecimentos. A gestão do conhecimento é um campo de estudo relativamente novo em que as organizações procuram desenvolver, aliando-se à aprendizagem organizacional, como forma de captar conhecimentos-chave…

Que fatores facilitam a gestão do conhecimento em um cluster de empresas? What factors facilitates the management of the knowledge to cluster of companies? ¿Qué factores facilitan la gestión del conocimiento en un cluster de empresas? Raphaela Maria de Castro e Silva Vidal*, Marcos André Mendes Primo** y Claudemir Inacio dos Santos*** Recibido: 08-04-2009 - Aprobado: 10-05-2009 Contenido * 1. Introdução * 2. Metodologia * 3. Gestão do conhecimento * 4. Cluster …

RESUMO: O diferencial competitivo torna-se essencial para a sobrevivência das empresas. Neste contexto, surge o formato de cluster de empresas e a gestão do conhecimento como novos interesses dos gestores. Este artigo é teórico, cujo objetivo é discutir os fatores que podem facilitar a gestão do conhecimento em um cluster de empresas. E torna-se relevante pelas correlações efetuadas entre os arcabouços teóricos de gestão do conhecimento e de cluster, uma vez que foi identificada…

em cada organização. Como essas empresas estão se adaptando as mudanças, pois tem-se um grande diferencial entre uma empresa inovadora que busca Conhecimento de uma alienada que não se adaptam a evolução. Para buscar GC deve-se entender suas dimensões, identificar suas características, estar atento a concorrência. As empresas estão buscando estas dimensões da GC para também tornar seu colaborador treinado para enfrentar as dificuldades que aparecem no dia-a-dia, pois buscar…

NOSSOS COLEGAS DE CLASSE E PROFESSORES QUE ACOMPANHARAM ESTA NOSSA CAMINHADA. resumo A Gestão do Conhecimento no ambiente empresarial tem tido diferentes focos na literatura organizacional individual ou organizacional sendo: aprendizado, relações entre pessoas, desenvolvimento de competências. Este artigo é teórico, cujo objetivo é discutir os fatores que podem facilitar a gestão do conhecimento em um cluster de empresas. O conhecimento aplicado deixa de ser coadjuvante em…

reestruturação produtiva e o fenômeno da globalização surgem e evoluem os novos modelos organizacionais como os chamados clusters (agrupamentos de empresas), as alianças estratégicas, as redes de cooperação, as cadeias etc, considerados como resultados das mudanças nessas relações inter-firmas e das mudanças nos processos de administração do conhecimento. Ressaltamos também que a Gestão do Conhecimento é altamente política uma vez que, ao se tratar das questões de informação e…

2. Metodologia O artigo caracteriza-se por teórico, baseado em fontes secundárias obtidas através de pesquisa bibliográfica. A estratégia de levantamento do material estudado foi focada na busca de pressupostos que originaram os primeiros trabalhos na área de gestão do conhecimento e de cluster de empresas, resultando na identificação de autores de obras clássicas como Nonaka e Takeuchi; Probst, Raub e Romhardt; Davenport e Prusak; Choo; Porter, entre outros. Posteriormente, a busca foi…

A GESTÃO DO CONHECIMENTO – CONCEITOS, APLICAÇÃO E ALTERNATIVAS PARA O ESTIMULO AO CONHECIMENTO E INOVAÇÃO NA ORGANIZAÇÃO Atividade Prática Supervisionada (ATPS) da Matéria de Gestão do Conhecimento do 1º Semestre do Curso de Administração da Faculdade Anhanguera - UNIDERP, sob a orientação da Prof. Luiz Fernando Ventura (Tutor Presencial) e do Prof. Maurício Dias (Tutor a distância). Pindamonhangaba/SP Junho/2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO…

Gestão do conhecimento O conceito de gestão do conhecimento (GC) surgiu no inicio da década de 90, segundo SVEIBY (1998, p.3) “a GC não é mais uma moda de eficiência operacional faz parte da estratégia empresarial”. Para compreender tal estratégia empresarial, é preciso conhecer os conceitos de dado, informação e conhecimento que juntos formam GC. Dado – pode ter vários significados dependendo de onde ele é aplicado para uma organização ele é o registro estruturado de transações, ou…

Universidade Anhanguera Uniderp Antonio Marcos Marques Correia RA 374035 Eblin Nazare Urbieta Dias RA 378870 Gilmar Antonio Donatto RA 374039 Helton Lima Tocado RA 367002 Karem Leticia Chumachi Cazal RA 364520 Rafael Ramos Recalde RA 382291 Suely de Souza Lima da Silva RA 353614 Gestão do Conhecimento: As organizações estão fazendo para efetivar as dimensões da GC Ponta Porã – MS 2012 SUMÁRIO 1. Trabalho em…