Gabarito Administração De Cargos E Salarios

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS A administração de cargos e salários da CLIPEGO- Clínica de Segurança e Medicina do Trabalho de Goiânia ss Ltda. será feita considerando os seguintes princípios básicos. O salário de cada cargo será baseado nos conhecimentos exigidos pela função, complexidades das atividades desenvolvidas e responsabilidades pela execução de tarefas ou apresentação de resultados específicos esperados do cargo e de acordo com o sindicato da saúde. Os salários…

pena de cessar a designação. 02 Prova: CESPE - 2012 - STJ - Todos os Cargos - Conhecimentos básicos - Todos os cargos exceto cargo 5 - AJAJ Quando um analista judiciário movimenta-se do padrão 5 — da classe A — para o padrão 6 — da classe B —, configura-se hipótese de promoção e não, de progressão funcional. GABARITO: C 03 Prova: CESPE - 2012 - STJ - Todos os Cargos - Conhecimentos básicos - Todos os cargos exceto cargo 5 - AJAJ Para o exercício de função comissionada de…

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS A administração de cargos e salários da CLIPEGO- Clínica de Segurança e Medicina do Trabalho de Goiânia ss Ltda. será feita considerando os seguintes princípios básicos. O salário de cada cargo será baseado nos conhecimentos exigidos pela função, complexidades das atividades desenvolvidas e responsabilidades pela execução de tarefas ou apresentação de resultados específicos esperados do cargo e de acordo com o sindicato da saúde. Os salários…

Anteriores – Administração Pessoal 01. Quando é dado o Aviso Prévio Indenizado, a contagem dos dias para pagamento das verbas rescisórias será feita a partir: Inicia-se 36 horas após a comunicação ao trabalhador Inicia-se 48 horas após a comunicação ao trabalhador Do dia seguinte à Comunicação ao trabalhador Ocorre a partir do mesmo dia da Comunicação ao trabalhador Inicia-se 72 horas após a comunicação ao trabalhador 02. Das definições abaixo qual podemos afirmar como salário…

Objetivo Nosso plano de cargos e salários tem como o objetivo deixar claro para os colaboradores as regras de ascensão e a política salarial da empresa. Assim, quando o colaborador entra na empresa, já sabe qual será sua perspectiva de carreira e possibilidades na empresa. 2. Princípios Básicos da Administração de Cargos e Salários A administração de cargos e salários da empresa será feita considerando os seguintes princípios básicos. O salário de cada cargo será baseado nos…

ON-LINE – ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA P/ AFRFB E AFT PROFESSOR: RAFAEL ENCINAS Aula Demonstrativa Olá, Pessoal! Meu nome é Rafael Encinas e eu gostaria de apresentar para vocês a aula demonstrativa do curso de Administração Pública para Auditor Fiscal da Receita Federal e Auditor Fiscal do Trabalho. A Copa do Mundo e as Olimpíadas estão chegando e o Brasil vai precisar de mais policiais federais e auditores da receita, por isso podemos esperar que sejam realizados concursos para…

no decorrer do mesmo, as inter-relações que destacam a relevância desse setor no contexto organizacional, como a necessidade de organizar e gerir as pessoas, estruturar planos de cargos e salários, promover e remunerar, levantar a necessidade de treinamento, entre outras variáveis. O campo da Administração de Recursos Humanos, além de vasto, constitui um sistema interdisciplinar, envolvendo amplo leque de várias ciências e especializações. Consequentemente, a…

Cabe à área de Recursos Humanos, a responsabilidade pela definição de procedimentos para a gestão de cargos e salários dos funcionários, dos diversos níveis hierárquicos, assim como as alterações que se fizerem necessárias,que podem envolver a Criação, a extinção ou a reclassificação dos cargos. A Estrutura de Cargos apresenta os seguintes níveis Auxiliar Atua em diversas áreas administrativas e operacionais. Realiza trabalhos rotineiros preestabelecidos. Requer Ensino Médio…

Nota da Prova: 6,4 Nota de Partic.: 0 Turm a: 9003/A B Data: 12/11/2013 20:21:11 1a Questão (R e f.: 201207221608) Pontos: 0,8 / 0,8 C om base nas leituras da disciplina, nas aulas e nos seus estudos. Qual das definições abaixo corresponde a de cargo? é um conjunto de funções semelhantes, na maioria dos aspectos mais importantes das tarefas que as compõem. é um conjunto de tarefas agrupadas que requer o esforço humano, seja mental ou físico, para determinado fim. é a posição da…

.............................11 Cargo, emprego e função........................................................................................................................ 11 Acesso a cargos, empregos e funções públicas...................................................................................16 Concurso público......................................................................................................................................19 Cargos em comissão e funções…