Gabarito Administração De Cargos E Salarios

ADMINISTRAÇÃO GERAL PARA PROCON 2011 – CURSO PREPARATÓRIO DE ADMINISTRAÇÃO Administração Geral: Teoria e Exercícios Preparatório para Analista de Defesa do Consumidor Administrador – Procon DF 2011 Aula 0 – Motivação em organizações PROFESSOR FLÁVIO POMPÊO Índice I ‐ Introdução ........................................................................................................................................ 1 II. Apresentação do professor ...........................

importante sobre a lei e que, de vez em quando a FCC gosta de perguntar. A que entidades/órgãos da administração se aplica a lei? Será que só se aplica à Administração Direta? Ou será que é aplicável a toda Administração Pública, direta ou indireta? Em seu artigo 1° a lei já tira essa dúvida, esclarecendo que o presente Estatuto se aplica aos servidores públicos civis do Estado (leia-se “administração direta”), das autarquias e fundações instituídas pelo poder público (fundações…

publicado no Diário Oficial do Estado em 28 de outubro de 2009, divulga, através deste Edital, as normas do Concurso Público para os cargos de Assistente em Administração, Assistente em Administração/Biotério, Assistente em Administração/Edificações, Assistente em Administração/Prótese e Órtese, Assistente em Administração/Segurança do Trabalho, Assistente em Administração/Tecnologia da Informação, Auxiliar de Necrópsia, Técnico de Enfermagem, Técnico de Laboratório e Técnico em…

FAE – CENTRO UNIVERSITÁRIO CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: ESTRATÉGIAS DE REMUNERAÇÃO PROFESSOR: WERNER KURTH ACADÊMICA: ANA MAYARA ADAM 1ª. Questão: Através de fundamentação teórica e de acordo com as aulas expositivas sobre o tema, discorra sobre as seguintes Teorias da Motivação: a) Hierarquia das Necessidades (Pirâmide de Maslow), b) Teoria dos Dois Fatores (F. Herzberg) e, c) Teoria da Equidade. Ainda, no que elas se identificam? Qual a importância da observância das…

Avaliação: GST0582_AV_201404045651 » ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I Tipo de Avaliação: AV Aluno: 201404045651 - CINTIA REGINA DE SOUZA JUNQUEIRA Professor: TANIA REGINA DOUZATS VELLASCO Turma: 9002/AB Nota da Prova: 8,0 Nota de Partic.: 2 Data: 25/08/2014 20:30:12 1a Questão (Ref.: 201404279011) Pontos: 1,5 / 1,5 Clarice trabalha em uma grande empresa na área de tecnologia e precisa realizar um processo de Recrutamento. Ela optou por realizar um Recrutamento

AV 02 - RH - 1/2 FLEX - ECONOMIA E MODELO DE GESTÃO - UNOPAR/2014 Questão 1 - Nota: Excelente A administração pode ser compreendida como o processo de administrar uma organização. Nesse sentido é correto afirmar que administrar é um processo realizado em uma organização, e também: Alternativas 1 - Em um departamento, um setor ou área, independente da sua ordem de grandeza 2 - Só pode ser realizado em organizações que disponham de uma estrutura formal e hierarquizada 3 - Não pode…

PROCESSO SELETIVO – EDITAL Nº 025/2013 COORDENADOR DE DEPARTAMENTO PESSOAL GABARITO - PROVA PRÁTICA 1 C 13 D 2 C 14 A 3 B 15 C 4 B 16 B 5 C 17 A 6 D 18 E 7 C 19 C 8 D 20 E 9 C 21 D 10 A 22 B 11 B 23 D 12 E 24 D 25. Remuneração R$ 6.767,98 Desconto INSS R$ 430.78 Dependentes (3): R$ 171,97 x 3 = R$ 515.91 Pensão Alimentícia: R$ 420.00 Rem. – INSS

ERRATA Nº 01 – DO EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO Nº 001/2012 A Prefeita Municipal da Serra – ES, por meio da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos, no uso de suas atribuições legais, em referência ao Concurso para o provimento de cargos do quadro de servidores estatutários da Prefeitura Municipal da Serra/ES, torna pública a Errata nº 01 do Edital de Concurso Público nº 001/2012, conforme o que segue: 1 - No anexo II – Cronograma Previsto, do Edital de Concurso Público…

CARGOS E SALÁRIOS Administração de Cargos e Salários. Os Diretores e Gerentes são responsáveis pela administração dos salários de suas equipes utilizando as normas e critérios aqui definidos como referência básica para suas decisões ou recomendações nessa área. Definir o salário de um profissional é uma decisão muitas vezes subjetiva. A avaliação do desempenho de um profissional, na maioria das vezes, é uma questão de percepção do Diretor ou Gerente responsável pela avaliação.…

PMF SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO DO MUNICÍPIO – SAM INSTITUTO DE PESQUISA, ADMINISTRAÇÃO E RECURSOS HUMANOS – IMPARH CONCURSO PÚBLICO DESTINADO A SELECIONAR CANDIDATOS PARA CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO E PARA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA PARA GESTÃO PÚBLICA NAS ÁREAS DE ARQUITETURA, ENGENHARIA CIVIL E EDIFICAÇÕES EDITAL Nº 44/2012 O Secretário de Administração do Município de Fortaleza, no uso de suas atribuições legais, por meio do Instituto Municipal de Pesquisas, Administração e…