Gabarito Administração De Cargos E Salarios

maravilha!!!) Hoje começo um curso de Gestão de Pessoas e do Atendimento ao Público – Itens 4 a 8 (parte dos Conhecimentos Específicos para o cargo de Assistente Técnico-Administrativo - ATA) para o concurso do Ministério da Fazenda – MF. Vamos a um breve resumo do meu currículo: • • • • • • • • • • Graduado em Administração na Universidade Federal de Uberlândia – UFU; MBA em Comércio Exterior e Negócios Internacionais na Fundação Getúlio Vargas – FGV;…

AULA 00 ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO PARA TJDFT – Todos os cargos Professor: HENRIQUE CAMPOLINA Olá, Futuro Servidor Concursado do TJDFT! Antes de iniciarmos nossos estudos destas matérias que são corriqueiramente cobradas pelas bancas elaboradoras dos concursos, com explicações teóricas e exercícios, gostaria de fazer uma rápida apresentação. Meu nome é Henrique Campolina, mineiro de Belo Horizonte, funcionário de carreira do Tribunal de Justiça do Estado de Minas Gerais (TJMG),…

envolvidos, após aprovação e consenso acadêmico. 5 Projeto de TGI – Trabalho de Graduação Interdisciplinar Módulo Azul: Aplicação e Remuneração em Recursos Humanos Certificação: Analista de Cargos e Salários Unidades curriculares:       Análise, descrição e avaliação de cargos. Estrutura salarial Política de remuneração Pesquisa salarial - EAD Conduta ética em Recursos Humanos – EAD Informática Aplicada a Recursos Humanos Composição do projeto:   …

AULA 00 Ética e Regime Jurídico dos Servidores para Todos os Cargos – TRT-10ª Região Professor: HENRIQUE CAMPOLINA Olá, Futuros Servidores Concursados da TRT-10ª REGIÃO! Antes de iniciarmos nossa preparação para o Concurso da TRT-10ª Região, cujo edital está publicado, com explicações teóricas e exercícios, gostaria de fazer uma rápida apresentação. Meu nome é Henrique Esteves Campolina Silva, mineiro de Belo Horizonte, funcionário de carreira do Tribunal de Justiça do…

25/05/2015 BDQ Prova ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I Fechar Simulado: GST0002_SM_201301763421 V.1 Aluno(a): BARBARA ATELIA DREWANZ CAMARGO Desempenho: 0,0 de 0,5 Data: 25/05/2015 20:20:31 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201301966274) Matrícula: 201301763421 Pontos: 0,0 / 0,1 OS MÉTODOS DE TREINAMENTO PODEM SER: INDIVIDUAL, EM GRUPO, FUNDAMENTAL. EDUCACIONAIS, EM GRUPO, MULTIDISCIPLINAR. INDIVIDUALIZADOS, EM GRUPO, COLETIVO. FUNCIONAIS, FUNDAMENTAL, COLETIVO.…

solução encontrada pela ciência contábil foi adaptar o procedimento de apuração do resultado das empresas comerciais para a realidade da empresa industrial, substituindo o item “C” da equação (1) de apuração do CMV pelos gastos (com matérias-primas, salários dos trabalhadores da produção, energia elétrica, combustíveis, etc.) efetuados na atividade industrial, conhecidos como Custo de Produção do Período (CPP) ou Gastos de Produção (GP), de tal forma que (1) possa ser reescrita…

I - Princípios Básicos da Administração de Cargos e Salários A administração de cargos e salários da empresa será feita considerando os seguintes princípios básicos. O salário de cada cargo será baseado nos conhecimentos exigidos pela função, complexidades das atividades desenvolvidas e responsabilidades pela execução de tarefas ou apresentação de resultados específicos esperados do cargo. Os salários serão estabelecidos de forma a serem competitivos quando comparados com…

autorização do Ministério do Trabalho; 1p A Administração de Pessoal gerencia SOMENTE a folha de pagamento. Considerando a afirmação anterior, é possivel afirmar que: A firmação é falsa, pois a administração de pessoal dedica-se ao bem-estar dos funcionários da empresa e a folha de pagamentos é atividade de terceiros. A afirmação é limitada, pois a administração de pessoal inclui esta rotina e várias outras. A firmação é falsa, pois a administração de pessoal abrange várias outras…

"Um Plano de Cargos e Salários pode ser definido como um instrumento de organização e normatização das relações de trabalho entre a empresa e seus colaboradores. É parte integrante da definição da política (o que pode fazer) e dos procedimentos (como fazer) em gestão de recursos humanos. Um Plano de Cargos e Salários contempla uma série de alternativas que permitem ao gestor administrar os colaboradores de forma estimulante e competitiva e valorizar o conhecimento, a competência e o…

CURSO ON-LINE – ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA PARA ESAF PROFESSOR: RAFAEL ENCINAS Aula 01 Olá, Pessoal! Sejam bem-vindos ao curso de Administração Pública para ESAF. Gostaria de agradecer a vocês pela confiança no nosso trabalho e espero que o curso satisfaça as suas expectativas. Vimos na aula demonstrativa o conceito e a evolução do Estado, passando do absolutismo, pelo liberalismo, pelo Estado de Bem-Estar, pelo neoliberalismo e pelo Estado Regulador. Agora, nessa Aula 01, veremos a…