RH1

25/05/2015

BDQ Prova

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I Fechar

Simulado: GST0002_SM_201301763421 V.1
Aluno(a): BARBARA ATELIA DREWANZ CAMARGO
Desempenho: 0,0 de 0,5

Data: 25/05/2015 20:20:31 (Finalizada)

1a Questão (Ref.: 201301966274)

Matrícula: 201301763421

Pontos: 0,0 / 0,1

OS MÉTODOS DE TREINAMENTO PODEM SER:
INDIVIDUAL, EM GRUPO, FUNDAMENTAL.

EDUCACIONAIS, EM GRUPO, MULTIDISCIPLINAR.

INDIVIDUALIZADOS, EM GRUPO, COLETIVO.
FUNCIONAIS, FUNDAMENTAL, COLETIVO.
INDIVIDUAL, MULTIDISCIPLINAR, COLETIVO.

2a Questão (Ref.: 201301957174)

Pontos: 0,0 / 0,1

É uma das várias teorias sobre motivação que coloca a ênfase na percepção pessoal do indivíduo sobre a razoabilidade ou justiça relativa na sua relação laboral com a organização. De fato, parte do princípio de que a motivação depende do equilíbrio entre o que a pessoa oferece à organização através do sistema produtivo e aquilo que recebe através do sistema retributivo.
Compensação

Teoria da Equidade

Sistema de seleção
Teoria X
Teoria Y Gabarito Comentado.

3a Questão (Ref.: 201302423836)

Pontos: 0,0 / 0,1

As funções básicas da área de Recursos Humanos devem ser analisadas e executadas de forma que proporcionem melhores resultados à organização. Tais práticas envolvem: I­ o nepotismo como valor indispensável à progressão funcional; II­ a garantia de oportunidades de crescimento com base em valores como meritocracia e ética; III­ a utilização de ferramentas de acompanhamento do desempenho individual de cada empregado. Está(ão) correto(s):

os itens I, II e III.

apenas os itens I e III.

apenas o item I.

apenas os itens II e III.

apenas os itens I e II.

4a Questão (Ref.: 201302428564)

Pontos: 0,0 / 0,1

O autor Chiavenato (2004), em suas considerações sobre o recrutamento interno, destaca as vantagens de se priorizar o aproveitamento de colaboradores da empresa para suprir demandas de RH da organização. Qual das alternativas abaixo não se enquadra