SEMINARIO RH1-PLANEJAMENTO ESTRATEGICO

SEMINÁRIO DE RH I: Planejamento Estratégico.

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO, P.04
1 PLANEJAMENTO ESRATÉGICO, p. 05
1.1 DEFINIÇÃO DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO, p. 05
1 MISSÃO, VISÃO, VALORES, p. 06
1.2 MISSÃO, p. 06
1.3 VISÃO, p. 06
1.4 VALORES, p. 06
1.5 EXEMPLO DE MISSÃO, VISÃO E VALORES DA EMPRESA SIEMENS, p. 07
2 OBJETIVOS, CRITÉRIOS E ESTRATÉGIAS ORGANIZACIONAIS, p. 07
1.6 OBJETIVOS, p. 07
1.7 CRITÉRIOS, p. 08
1.8 ESTRATÉGIAS, p.08
3 PLANEJAMENTO EM RH, p. 08
4 COMO FAZER UM PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO, p. 09 e p. 10
6 CONCLUSÃO, p. 11
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS, p. 12

04
INTRODUÇÃO

O seguinte trabalho tem como objetivo apresentar a importância de um planejamento estratégico, pois é fundamental em todo território empresarial.
Sem esse planejamento as pessoas não terão noção do que devem fazer, pois não tem nenhuma linha metodológica para seguir.
Aprenderão também a montar um planejamento, quais as características necessárias, como deve ser planejado a Missão e a Visão da sua empresa, e como planejar os Objetivos ou Valores.
Trazemos como exemplo de Missão, visão e valores, e empresa SIEMENS, com a finalidade de deixar claro esse exemplo dentro dessa organização, ressaltando que todas as empresas devem deixar claro para seus funcionários o seu objetivo e exibir em local estratégico e visível seu quadro com sua Missão, Visão e Valores, fazendo assim com que as pessoas que cheguem sejam familiarizadas com a linha metodológica da empresa sem que necessitem pedir orientação a qualquer outra pessoa.

05
1 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
1.1 DEFINIÇÃO DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

Planejamento estratégico é a destinação de recursos avaliados visando atingir determinados objetivos a curto, médio e longo prazo, em um ambiente altamente competitivo e dinâmico. O processo de Planejamento Estratégico pode conter as