Av 1 - Desenvolvimento de Pessoal

desenvolvimento organizacional. Sua resposta 3 - Maximizar os conflitos pessoais. Resposta gabarito Maximizar os conflitos pessoais. Comentário do gabarito Programas de treinamento e desenvolvimento de pessoas visam justamente o desenvolvimento de habilidades adaptativas entre as pessoas, entre elas e os ambientes organizacional interno e externo às organizações. Maximizar conflitos vai contra os processos adaptativos. ________________________________________ Questão 2: Nota: Excelente Do que se trata um Programa de Desenvolvimento Organizacional? Alternativas 1 - Processo que visa a mudança planejada da estrutura empresarial, das pessoas e dos sistemas, tendo em vista sua melhor adaptação ao mercado onde atua. 2 - Modo de avaliar o perfil dos funcionários demitindo aqueles que não se adequam ao novo processo organizacional. 3 - É o mesmo que implantação de uma universidade corporativa que tem como meta a capacitação contínua dos colaboradores. 4 - Uma maneira de trabalhar de modo mais eficiente a técnica de seleção de pessoas 5 - Todas as alternativas estão corretas. Sua resposta 1 - Processo que visa a mudança planejada da estrutura empresarial, das pessoas e dos sistemas, tendo em vista sua melhor adaptação ao mercado onde atua. Resposta gabarito Processo que visa a mudança planejada da estrutura empresarial, das pessoas e dos sistemas, tendo em vista sua melhor adaptação ao mercado onde atua. Comentário do gabarito Como dito no comentário ao…

CURSO ON-LINE – ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL – STM (ANALISTA JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE ADMINISTRAÇÃO) PROFESSOR: VINICIUS OLIVEIRA RIBEIRO Aula 6 – 19, 1, 2, 3, 11, 12 e 24 O item 15 foi dado na aula passada. Ficam faltando para a próxima aula: 6, 28, 10, 22, 31, 18, 13, 9 e 20. 1 Transformações no mundo do trabalho e mudanças nas organizações. Mudança, segundo Chiavenato, pode ser definida como a transição de uma situação para outra diferente ou a passagem de um…

assinale a que não se relaciona com os princípios e ênfases dadas na Teoria da Organização: a) Ênfase na adaptação do homem à organização. b) Ênfase na estrutura. c) Ênfase na organização formal. d) Ênfase na divisão do trabalho. e) Ênfase na especialização das partes. 10. (ESAF) A Teoria Clássica das Organizações caracterizava-se por possuir uma visão mecanicista das organizações, tendo como principais representantes Taylor e Fayol. Assinale a…

Resposta gabarito No início do século 20, quem trabalhava em indústrias fazia movimentos repetitivos e constantes, obedecendo à velocidade da linha de produção. Era o ser humano quem tinha de se adaptar às condições de trabalho Comentário do gabarito No início do século 20, quem trabalhava em indústrias fazia movimentos repetitivos e constantes, obedecendo à velocidade da linha de produção. Era o ser humano quem tinha de se adaptar às condições de trabalho. Questão 2…

Vestcon Questões com gabaritos co­ mentados - Administração é um guia prático para todos que, participando de concur­ sos públicos, se defrontem com questões relacionadas a esse tema. A metodologia apresentada propõe a análise de questões de concursos, com o respecti­ vo comentário e gabarito, mostrando, inclusive, as pe­ culiaridades e as chamadas "pegadinhas" de algumas bancas. O objetivo é tornar o estudo agradável, de fácil en­ tendimento para o concur­ …

ANÁLISE DA PROVA DE ADMINISTRAÇÃO GERAL PROF FLÁVIO ASSIS PROVA 2 – CONHECIMENTOS ESPECIALIZADOS – GABARITO 1 QUESTÃO 01) ENTENDO QUE O GABARITO ESTÁ CORRETÍSSIMO, NÃO HAVENDO POSSIBILIDADE DE RECURSO. RECURSO - QUESTÃO 02- Sobre o tema “gerenciamento de processos”, é correto afirmar que: a) a partir da estratégia, a organização deve identificar seus processos críticos, gerenciando-os com base em um enfoque de sistema aberto. b) os esforços de mapeamento devem ser…

Retornar Exercício: GST0570_EX_A1_201307123171 Matrícula: 201307123171 Aluno(a): ANDERSON FERNANDES Data: 20/05/2015 15:48:29 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201307365398) Fórum de Dúvidas (4) Saiba (3) Devido à proximidade e relação com os objetivos organizacionais é muito comum confundirmos o significado das palavras "processo" e "projeto". Logo, é importante evitarmos essa confusão entre ambos os conceitos a fim de aplicarmos corretamente cada um deles e não gerar…

alterações em qualquer parte não afetam o todo. V - é importante considerar o ambiente externo fazendo uma análise organizacional e também interorganizacional, ou seja, as relações entre a organização com outras organizações no ambiente. Alternativas 1 - Somente a alternativa I está correta 2 - Somente a alternativa IV está correta 3 - Somente as alternativas II e IV estão corretas 4 - Somente as alternativas I, III e V estão corretas 5 - Todas as alternativas estão corretas…

Avaliação e melhoria do processo organizacional. B) Desenvolvimento para reutilização; Garantia da qualidade. C) Desenvolvimento de requisitos; Projeto e construção do produto. D) Análise de causas de problemas e resolução; Garantia da qualidade. E) Definição do processo organizacional e avaliação; Melhoria do processo organizacional. FCC 2011 Infraero – Analista Superior III – Analista de Sistemas – Desenvolvimento e Manutenção 43 O MPS.BR (Melhoria de Processo do Software…

das inter-relações entre os processos organizacionais será o: Ciclo de Deming Benchmarking Diagrama de Ishikawa Diagrama de Pareto Fluxograma Pontos: 1,0 / 1,0 10a Questão (Ref.: 201201373509) Em 1946, na cidade de Londres, Inglaterra, vinte e cinco países se reuniram para decidir sobre como as indústrias dessa época poderiam agir para facilitar o entendimento das normas industriais. Em 1947, essa organização começou a funcionar na cidade de Genebra, Suíça, e foi denominada de…