ADMINISTRA O DE CARGOS E SAL RIO12

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS Exercício: Voltar Aluno(a): Data: 30/08/2014 16:44:39 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201201268974) 2a sem.: Introdução a Cargos e Salários Marque a afirmativa correta em relação ao conceito de Gestão de Cargos e Salários. Gestão estabelecida pela alta administração, visando a não obtenção de prejuízo no pagamento de seus funcionários. Conjunto de Regras, Normas e Procedimentos que estabelece os mecanismos de Gestão de Recursos Humanos das empresas com base nos aspectos organizacionais e compensatórios do trabalho. Estudo do cenário organizacional, observando suas potencialidade e dificuldades, com o objetivo de estabelecer salários competitivos no mercado. Plano que visa garantir a atração dos profissionais mais qualificados do mercado. Forma padronizada de realizar a gestão do capital intelectual, não importando o segmento e o tamanho da empresa. Gabarito Comentado. 2a Questão (Ref.: 201201797349) sem. N/A: PLANEJAMENTO PARA IMPLANTAÇÃO DE UM PCS Quando uma empresa decide implantar um Plano de Cargos e Salários, vários aspectos forma considerados como importantes e que justificam o projeto desse porte. Qual dos aspectos relacionados abaixo, não pode ser usado como justificativa? Crescimento do número de cargos Insatisfação interna Mercado concorrente Nova diretoria Necessidade orçamentária 3a Questão (Ref.: 201201269929) 2a sem.: EQUILÍBRIO INTERNO E EXTERNO Como principal objetivo de um plano de

corporativas de curto, médio e de longo prazo; Gabarito Comentado. 2a Questão (Ref.: 201301281456) 1a sem.: REMUNERACAO ESTRATEGICA Pensar estrategicamente a remuneração é pensar em diferentes componentes de um pacote de remuneração para diferentes públicos (empregados individuais, equipes de trabalho ou o conjunto dos colaboradores) e de forma alinhada aos interesses dos negócios de uma organização. Pacotes de remuneração podem ser formados por diferentes componentes, tenham…

Aula 1 NOÇÕES DE RECURSOS HUMANOS TEORIA E EXERCÍCIOS CARGO AGENTE ADMINISTRATIVO - POLÍCIA FEDERAL AULA 1 Administração de Pessoal. Gestão estratégica de pessoas. Recrutamento e seleção de pessoal SUMÁRIO 1. ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS 2 2. GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS 5 3. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 11 2.1. Recrutamento 11 2.2. Seleção 15 Lista de Questões Comentadas 20 Referência Bibliográfica 29 Lista das Questões…

Aula 1 NOÇÕES DE RECURSOS HUMANOS TEORIA E EXERCÍCIOS CARGO AGENTE ADMINISTRATIVO - POLÍCIA FEDERAL AULA 1 Administração de Pessoal. Gestão estratégica de pessoas. Recrutamento e seleção de pessoal SUMÁRIO 1. ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS 2 2. GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS 5 3. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 11 2.1. Recrutamento 11 2.2. Seleção 15 Lista de Questões Comentadas 20 Referência Bibliográfica 29 Lista das Questões…

Aula 1 NOÇÕES DE RECURSOS HUMANOS TEORIA E EXERCÍCIOS CARGO AGENTE ADMINISTRATIVO - POLÍCIA FEDERAL AULA 1 Administração de Pessoal. Gestão estratégica de pessoas. Recrutamento e seleção de pessoal SUMÁRIO 1. ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS 2 2. GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS 5 3. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 11 2.1. Recrutamento 11 2.2. Seleção 15 Lista de Questões Comentadas 20 Referência Bibliográfica 29 Lista das Questões…

incerteza para as organizações. Dentro desse contexto, uma das áreas empresariais que mais sofre mudanças é a área de recursos humanos (RH). A evidência se encontra no fato de que em muitas organizações a denominação administração de recursos humanos (ARH) está sendo substituída por termos como “Gestão de Talentos Humanos, Gestão de Parceiros ou Colaboradores, Gestão do Capital Humano, Administração do Capital Intelectual e até Gestão de Pessoas ou Gestão Com Pessoas”. Nesse mesmo…

NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO – ESCRIVÃO DA POLÍCIA FEDERAL PROFESSOR: VINICIUS OLIVEIRA RIBEIRO Aula 1 – 1.1 Comportamento organizacional: motivação e desempenho Olá pessoal, tudo certinho? Meu nome é Vinicius Ribeiro, sou mineiro de Uberrrlândia (não reparem no sotaque) e é com grande prazer que iniciaremos este curso de Noções de Administração para o cargo de Escrivão da Polícia Federal. Antes de começarmos, deixo aqui um breve resumo do meu currículo: • Graduado em…

CURSO ON-LINE – ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA EM EXERCÍCIOS – AFRFB PROFESSOR: RAFAEL ENCINAS Aula Demonstrativa Olá, Pessoal! Saiu o edital para o concurso de Auditor Fiscal da Receita Federal do Brasil. São 250 vagas e a hora de dar um gás nos estudos é agora!!! Esta é a aula demonstrativa do curso de Administração Pública em Exercícios. O objetivo principal será revisar o conteúdo da disciplina e treinar a resolução de exercícios. O curso será composto de oito aulas, além desta…

ilegal, não mais convir à Administração a sua existência. (B) é sempre feita pelo Poder Judiciário. (C) ocorre quando, sendo o ato legal, não mais convir à Administração a sua existência. (D) ocorre desde que, a pedido do administrado o qual se sinta lesado. (E) tem efeito retroativo, voltando no tempo até à data da sua expedição. GABARITO: C 2. (FCC_TRF 5ª_2008_ANALISTA JUDICIÁRIO) O ato administrativo discricionário pelo qual a Administração Pública outorga a alguém, que para…

itens I, II e V são verdadeiros. D Apenas os itens II, III e V são falsos. E Somente II é falso. GABARITO: LETRA D 2) (FCC/2013 - TRT- 1.ª Região.). NÃO corresponde ao entendimento sumulado pelo TST sobre terceirização: A A responsabilidade subsidiária do tomador dos serviços abrange apenas as verbas contratuais, referentes ao período da prestação laboral, não abrangendo indenizações por danos morais ou materiais eventualmente constantes de decisão judicial. B O inadimplemento das…