G1 Relações Trabalhistas

trabalho com o empregador tornouse obsoleta em muitos setores da economia. A partir do fenômeno de globalização, a constante migração de multinacionais e coligadas, a concorrência global dos mercados, a sazonalidade e as relações comerciais internacionais geraram novos impactos sobre as formas de contratação dos trabalhadores. Atualmente já não existem empregos para toda a vida, mas por outro lado, há trabalho para vida inteira” por(NASCIMENTO…

necessário estabelecer a questão historicamente, buscando conhecer de que forma eram tratadas as pessoas com deficiência e como eram consideradas pela sociedade nas diferentes épocas. Busca­se entender como se davam as relações das famílias com os membros que tinham deficiência. A educação é parte fundamental na formação e na inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho, assim é feita uma abordagem da…

11 3 1 INTRODUÇÃO Através deste trabalho é possível compreender como o modelo político e econômico que deu sustentação ao período militar, em especial no Brasil, sofre sua derrocada, não oferece mais respostas ao processo de produção e das relações sociais, quando com o advento do avanço das tecnologias, da expansão dos meios de comunicação e a abertura do mercado econômico cria-se possibilidades para uma nova base estrutural da sociedade. Resultados de estudos de alcance mundial, feito

verificar a valorização da categoria dos trabalhadores domésticos no mercado de trabalho brasileiro, ampliando seus direitos, garantidos pela PEC 478/2010 e a Emenda Constitucional 72 sancionada em 02 de abril de 2013. Vem expor as mudanças nas relações trabalhistas, tanto para os trabalhadores domésticos quanto para os empregadores, verificando seus direitos e deveres com relação à nova norma constitucional. PALAVRAS-CHAVE: Trabalhador doméstico – Proposta da Emenda Constitucional –…

técnicas estudados durante o curso e tendo como base as disciplinas de planejamento e controle de estoques, planejamento de operações por categoria de produtos e fundamentos e importância da logística e as disciplinas complementares de dinâmica das relações interpessoais, contabilidade e estatística aplicada, e sua comparação com as práticas de gestão da empresa, tendo ainda, como subsídio para essa pesquisa, os critérios de excelência preconizados pela Fundação Nacional da Qualidade,…

segredo, assédio sexual, invasão de privacidade, violação de direito autoral, calúnia, difamação e injúria. O trabalho também mostrou que essas consequências podem acarretar penas de demissões por justa causa previstas na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), até penas de reclusões e multas. Ficou comprovado que o empregado e o empregador devem ter conhecimento de seus direitos e deveres para que não acabem por violar um o direito do outro. Palavras-Chave: Ambiente Corporativo, Tecnologia da

trabalho tem por objetivo a análise da proposta imposta pelo Governo Federal de desonerar a folha de pagamento, no sentido de considerar vantagens e/ou desvantagens para uma empresa do segmento varejista de materiais de construção. Demonstra as verbas trabalhistas devidas pelo empregador ao empregado e os encargos sociais; a legislação que institui a contribuição previdenciária, bem como as leis que regulamentam a desoneração e suas aplicações. Baseando-se em dados reais, fez-se uma…

presença de um psicólogo. 5.6 Técnicas de Simulação As metodologias de simulação são essencialmente práticas de dinâmica de grupo. O psicodrama é a principal técnica de simulação. O psicodroma é um procedimento de intervenção e pesquisa nas relações interpessoais, nos grupos, ou de uma pessoa consigo mesma. Muitas empresas utilizam estas técnicas de simulação, como complemento do diagnóstico: além dos resultados das entrevistas e dos testes psicológicos, o candidato é submetido a…

indígenas que hoje habitam a faixa de terras que vai do Amapá ao norte do Pará possuem uma história comum de relações comerciais, políticas, matrimoniais e rituais que remonta a pelo menos três séculos. Essas relações até hoje não deixaram de existir nem se deixaram restringir aos limites das fronteiras nacionais, estendendo-se à Guiana-Francesa e ao Suriname. Essa amplitude das redes de relações regionais faz da história desses povos uma história rica em ganhos e não em perdas…

organizações contemporâneas como por exemplo, liderança, diversidade e ética e o impacto destas questões na cultura e no clima organizacional. O estudo de caso será orientado com base no texto “Gentileza ou assédio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho”, elaborado por Ana Paula Pinto Damasceno (2011). É importante ressaltar o quanto é desafiador desenrolar este estudo de caso, sendo que sua aplicabilidade traduz uma realidade encontrada em diversos setores…