G 2 Consultoria Organizacional

Implementando MPS BR nível F como preparação para certificação CMMi nível 3 Analia Irigoyen Ferreiro Ferreira1, Roberta Cerqueira1 , Gleison Santos2 1 BL Informática Ltda. Av. Visconde do Rio Branco 305/8º andar - Niterói - RJ - CEP: 24020-002 2 COPPE/UFRJ - Universidade Federal do Rio de Janeiro Caixa Postal 68511 – CEP 21945-970 – Rio de Janeiro, Brasil {analia,roberta} @blnet.com gleison@cos.ufrj.br Temas do Trabalho: Certificação, Implantação de Programas de…

DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 1. INTRODUÇÃO Esse projeto de intervenção está embasado nos fundamentos teóricos do Diagnóstico Organizacional e das Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas, que propiciam a compreensão ampliada dos fenômenos organizacionais. Para contextualizar o trabalho que se segue, um breve referencial teórico sobre esses temas serão abordados. 1.1 Diagnóstico Organizacional As mudanças no mercado de trabalho como consequência da globalização, têm exigido um…

1143000-685800 TRABALHO ACADÊMICO: CONSULTORIA EM RH CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS André Luis Moraes (13016610) Denis Lima Silva (13006754) Gabriel Pereira da Silva (14002221) Jaqueline da Silva Costa (14027992) Jéssica Thais Junqueira (13041525) Marilene Moura da S. Souza (13025783) Mayko Azeredo (24727332) Rafael Ribeiro do Nascimento (14025108) Rafael Rodrigues Monteiro (13020005) Ronaldo Fernandes (13029746) Prof. Miguel Wilson SÃO PAULO, MAIO 2014 André Luis Moraes…

refletir no desempenho da empresa. Em virtude dos fatos os possveis sucessores acharam pertinente contratar um escritrio de consultoria empresarial para apresentar um plano de sucesso da indstria. A consultoria realizar um organograma atual da empresa para entender a estrutura da organizao e traar um perfil da empresa e dos gestores, assim como uma pesquisa de clima organizacional, com a finalidade de monitorar o nvel de satisfao e motivao no trabalho. Essa anlise contribuir para o…

seu papel em um contexto de mudanças. Por fim, a análise dos dados, seguidas de considerações finais. 2. Aspectos metodológicos Considera-se que o tema focal do estudo é ainda carente de estudos empíricos capazes de sedimentar categorias de análise que permitam abordagens de orientação mais quantitativa, e o interesse em conhecer mais profundamente as percepções de atores organizacionais diretamente envolvidos com o fenômeno da transição paradigmática em curso na área de gestão de…

incompleto o processo não foi executado ou foi executado parcialmente devido a isso não existe um objetivo genérico pra esse nível. O nível 1 que é o executado os processos são executados porem podem não atender a alguns objetivos. O nível de capacidade 2 que é o Gerenciado exige que a organização mantenha um controle sobre o produto planejado e o resultado final, tem de haver constante monitoramento e ações corretivas se necessário. Definido é o nível de capacidade 3 nesse nível a…

forma a consultoria interna de recursos humanos, que é uma técnica moderna de RH, poderia ser aplicada em uma IES pública. E, mais especificamente, a pesquisa realizada objetivou contextualizar a gestão de pessoas em uma IES federal apresentando o estudo de campo desenvolvido na Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC, relatar o processo simplificado de contratação de professor substituto lá realizado e analisá-lo. Dessa forma, foi possível verificar a existência de…

possível através de um processo de recrutamento e seleção bem aplicado. Além do processo de recrutamento bem aplicado, as empresas precisam oferecer condições para que estas pessoas se desenvolvam e contribuam para o alcance dos objetivos organizacionais, uma forma é o treinamento de desenvolvimento de pessoas para que conheçam e desempenhem na prática bem sua função. Para manter estas pessoas motivadas é necessário o monitoramento destas técnicas de treinamento e oferecimento…

Giovana Rank RA 9493538149 Laze Chaves RA 9496559044 Raimundo Henrique Pereira Matos RA 9675460642 Vandriely Aparecida Muraro Marconato RA 9496559100 DESAFIO PROFISSIONAL Empreendedorismo e Comportamento Organizacional Tutor EAD Jhon Waltrick Joinville Setembro de 2014 INTRODUO A Indstria de Bebidas Pira est no mercado desde 1965, quando o Sr. Joo Barroso adquiriu um pequeno alambique em So Paulo. Hoje, uma empresa de referncia em sabor e qualidade nas bebidas em todo o Brasil,…

consultoria na imobiliária imco imóveis em jaú - sp LONDRINA 2014 paulo fernando morelli consultoria na imobiliária imco imóveis em jaú - sp Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Departamento de Administração da Universidade Estadual de Londrina para obtenção do título de bacharel em Administração. Orientador: Prof. José Ângelo Ferreira LONDRINA