Fusão Chiavenato

entrevista a revista EXAME FRANCISCO DEUSMAR DE QUEIROS, não se mostrou preocupado com as redes de farmácias que fizeram a fusão e formou a maiores empresas varejista nos setor de medicamento, FRANCISCO deixou bem claro que antes brigava com quatro farmácias, hoje ele tem que se preocupa apenas com duas. Para FRANCISCO DEUSMAR é uma vantagem muito grande no setor financeiro depois da fusão anunciada ele esta com mas de 6% de participação no mercado farmacêutico enquanto as outras duas…

trabalhe de graça e ninguém invista sem receber algum retorno. (CHIAVENATO, 2004). Remuneração é um processo que envolve todas as formas de pagamento ou de recompensas dados aos funcionários decorrentes de seu emprego, é o pacote de recompensas quantificáveis que o empregado recebe pelo seu trabalho e abrange três componentes: incentivos salariais, remuneração básica, remuneração indireta/ benefícios. (CHIAVENATO, 2004 p.260). COMPONENTES DA REMUNERAÇÃO SALÁRIO:…

chances de sucesso um mercado com concorrência também globalizada. A fusão de empresas gera aumento de riquezas, crescimento e até diversificação, mas, como mostrado ao longo do estudo, estes devem ser vistos como parte do plano estratégico e do risco que se corre, e não como único fator de contribuição para o sucesso, já que há, nesse processo, o envolvimento do fator humano, notadamente no choque de culturas decorrente da fusão. O choque entre culturas diversas traz a necessidade de…

forma de administração. Chiavenato (2000) na citação destaca que a denominação de recursos humanos deve desaparecer e uma nova abordagem se inserir neste contexto: Nessa nova abordagem, as pessoas não são consideradas simples recursos empresariais, mas seres humanos com capacidade, características individuais, consideradas e respeitadas, pois possuem personalidades singulares, inteligentes e aptidões diferenciadas de conhecimentos e habilidades especificas. (CHIAVENATO, 2000, pág. 76)…

contrabando, tráfico de escravos d agricultura e da produção manufatureira, o capital britânico encontrou nas estradas de ferro o seu escoadouro natural. A Revolução dos meios de produção não se apoiava mais no pioneirismo do setor têxtil, mas na fusão do setor de bens de capital. Paralelamente, a influência da política da burguesia do século XXVII. Era o poder do capital sobre a tradição hierárquica. ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA • A abordagem típica da Escola da Administração…

burocráticas, quando a referência for ao alto grau de formalização e padronização e às características que vimos, na aula 0, quando tratamos da teoria da burocracia. Segundo Chiavenato, são três os tipos tradicionais de organização: linear, funcional e linha-staff. Vamos ver, abaixo, o que são estes tipos, com base no que Chiavenato nos ensina sobre o assunto: 1.1. Organização linear A organização linear é o tipo mais simples de estrutura organizacional. Este tipo de organização é…

contudo, estas devem estar alinhadas a um bom plano estratégico, para que este não seja apenas mais um projeto que não gerou os resultados esperados. DESENVOLVIMENTO O conceito de estratégia é oriundo de um cenário de guerra, conforme Chiavenato, nos diz que: “As constantes lutas e batalhas ao longo dos séculos fizeram com que os militares começassem a pensar antes de agir. A condução das guerras passou a ser planejada com antecipação. Este conceito sofreu…

objetivos (CHIAVENATO, 2005). • Remuneração é o processo que envolve todas as formas de pagamento ou de recompensas dadas aos funcionários e decorrentes do seu emprego (CHIAVENATO, 2005). • Remuneração é a função de Recursos Humanos que lida com as recompensas que as pessoas recebem em troca do desempenho das tarefas organizacionais (CHIAVENATO, 2005). • Remuneração inclui retornos financeiros e serviços tangíveis, além de benefícios aos empregados como parte das relações de…

Idalberto Chiavenato, Abordagem direta e indireta do recrutamento externo................................................................27 LISTA DE TABELAS Tabela 1. Idalberto Chiavenato – As três etapas das organizações no decorrer do século XX .......................................................................................................................................15 Tabela 2. Recursos Humanos - o capital humano das organizações- Idalberto…

tamanho e complexidade das empresas passam a exigir modelos organizacionais bem mais definidos; 4- O ressurgimento da Sociologia da Burocracia, a partir da descoberta dos trabalhos de Max Weber, o seu criador. O termo Burocracia é originário de fusão do termo latino burrus com o termo francês bure. A união dessas duas partículas criou a palavra bureau, usada inicialmente para definir um tipo de tecido escuro que era utilizado para cobrir as escrivaninhas de repartições públicas. Mais…