Funções Administrativas Elementos Funcionamentos E Importancia

caracteristica da Administração Científica onde as organizações eram vistas como um arranjo rígido, construídas a partir de um projeto e montadas como peças mecânicas. A máxima eficiência era procurada através da avaliação pormenorizada do seu funcionamento. O lado humano, as emoções e os relacionamentos foram ignorados. As pessoas eram consideradas preguiçosas e ineficientes e precisavam ser controladas e estimuladas financeiramente para que cumprissem suas obrigações. Teoria…

pontos essenciais, como o destaque para o papel dos grupos formais (humanistas) e das organizações como sistemas abertos (sistêmicos e contingenciais). As abordagens humanistas buscam enfatizas as relações sociais como elemento determinante nas organizações, destacam a importância das relações informais, o equilíbrio entre os objetivos individuais e os organizacionais. A visão da organização como um sistema aberto, sujeito a influencias externas, que se consolida com a Teoria das…

\h 4Funções Técnicas: PAGEREF _Toc351333504 \h 4Funções Comerciais: PAGEREF _Toc351333505 \h 5Funções Financeiras: PAGEREF _Toc351333506 \h 5Funções de Segurança: PAGEREF _Toc351333507 \h 5Funções contábeis: PAGEREF _Toc351333508 \h 5Funções administrativas: PAGEREF _Toc351333509 \h 55.Os 14 princípios gerais de administração de Fayol PAGEREF _Toc351333510 \h 61.Divisão do trabalho PAGEREF _Toc351333511 \h 62.Autoridade e responsabilidade PAGEREF _Toc351333512 \h 73.Disciplina PAGEREF…

dois autores clássicos. As Funções Básicas da Empresa Fayol salienta que toda empresa apresenta seis funções, a saber: 1. Funções técnicas, relacionadas com a produção de bens ou de serviços da empresa. 2. Funções comerciais, relacionadas com a compra, venda e permutação. 3. Funções financeiras, relacionadas com a procura e gerência de capitais. 4. Funções de segurança, relacionadas com a proteção e preservação dos bens e das pessoas. 5. Funções contáveis, relacionadas com

poder. Assim, não existe sociedade sem poder institucionalizado. Por outro lado, todo poder encontra-se dimensionado para a vida social, regulando-a, e impondo-se sobre ela nos seus mais diversos setores. O poder pressupõe um elemento estático, a organização, e um elemento dinâmico, a sua atuação concreta. Para Roberto Dromi (El Perímetro del Poder, Ediciones Ciudad Argentina, Buenos Aires, 1996, p. 7), o poder é a alma que move o corpo de toda organização. Não há instituição sem…

outra coroa, tinha poder, prestígios espiritual e riquezas (terras). Foi a maior proprietária de terra no período feudal, bispos e abades se situaram na estrutura feudal da mesma forma que condes e duques. Nos primórdios do feudalismo a igreja foi um elemento dinâmico e progressista, preservando a cultura do Império – Romano. A terra era a chave da fortuna do homem. A medida da riqueza era determinada pela quantidade de terra. AS CRUZADAS. Na idade média tudo que era necessário para…

A partir do fim da década de 90 do século XX, mudanças ocorridas nas relações entre capital e trabalho têm determinado algumas modificações na maneira de se efetivar as ações de ARH, em razão da chamada Era do conhecimento e do destaque dado ao elemento humano no discurso empresarial. É no setor de RH que se define e redefine o jogo de interações que se processam no interior de cada empresa, é nesse setor que se “escolhem” os profissionais que serão admitidos na empresa e se “determina…

diversos conceitos de gestão de marketing. Compreender e ser potencialmente capaz de utilizar os conceitos de gestão marketing, funções (essenciais e operacionais) para atuar ou qualificar sua atuação como gestor de uma empresa no que tange a capacidade de discernir a importância do cliente no contexto empresarial. Habilidades - Avaliar, saber definir e diferenciar as funções dos diferentes conceitos de marketing e gestão de marketing e as suas potencialidades. - Identificar…

------------------------------------------------- Abraham Maslow Abraham Maslow foi um psicólogo de grande destaque por causa de seu estudo relacionado às necessidades humanas. Segundo ele, o homem é motivado segundo suas necessidades que se manifestam em graus de importância onde as fisiológicas são as necessidades iniciais e as de realização pessoal são as necessidades finais. Cada necessidade humana influencia na motivação e na realização do indivíduo que o faz prosseguir para…

administra é a de desempenhar as denominadas funções administrativas: planejamento, organização, liderança e controle, pretendendo alcançar vantagens competitivas. Estudos recentes têm descoberto que o bom desempenho das funções administrativas só aparece a partir do momento em que os gestores desenvolvem certas habilidades gerencias. As Habilidades Administrativas Antes que possamos falar diretamente a respeito das habilidades administrativas, é importante conceituar o que…