Funções Administrativas Elementos Funcionamentos E Importancia

Teorias administrativas do século XX - Parte II Nesse tópico, dando sequência à linha do tempo, abordaremos mais duas teorias de suma importância à história da Administração. A primeira é a Teoria das Relações Humanas, que vem "botar luz" sobre a figura humana nas organizações, e a segunda é a Teoria Burocrática, que concentra seus estudos na racionalização das tarefas. Teoria das Relações Humanas A necessidade de humanizar e democratizar a administração, bem como o desenvolvimento das chamadas

Esse trabalho tem o objetivo de apresentar a definição do papel do gerente e sobre Fayol e a Escola do Processo de Administração. No que tange ao papel do gerente, o mesmo será visto sob a ótica de vários autores. Sendo esse um assunto de extrema importância, tendo em vista a crise econômica mundial nos dias atuais, o gerente passa a ser o centro das atenções na realidade organizacional, em que suas atitudes podem representar o ápice ou a ruína de uma empresa. O gerente possui um…

comportamento sobre a teoria administrativa, os pontos de vista dos autores clássicos nunca deixaram de subsistir. Malgrado toda a crítica aos postulados clássicos e aos novos enfoques da organização, verifica-se que os princípios de administração, a departamentalização, a racionalização do trabalho, a estruturação linear ou funcional, enfim, a abordagem clássica, nunca fora totalmente substituída por outra abordagem, sem que alguma coisa fosse mantida. Todas as teorias administrativas…

das outras funções (finanças, produções e distribuição) e o trabalho de gerente é diferente das operações técnicas das empresas. Com isso, torna-se mais nítido o papel dos executivos. Este sistema se diferencia funções essenciais da empresa em seis categorias e as funções do administrador em cinco elementos. Henri Fayol procurou dividir qualquer empresa em seis funções básicas: 1- técnicas 4 - segurança, 2- comerciais 5 - contábeis 3 - financeiras 6 - Administrativas As funções…

públicos de educação, cultura, saúde, lazer e similares. 2. Funções Promover a recreação, habitação, educação, saúde e inclusão social das pessoas. 3.Importância da infra-estrutura comunitária A Infra-estrutura comunitária tem como importância para o bairro O bem-estar e o capital social. Por exemplo, o numero de locais ( escolas centros de lazer, parques e bibliotecas). A Infra-estrutura urbana comunitária desempenha diversas funções para a cidade bairro. Entre elas,…

um hospital ou uma escola são todos exemplos de organizações.Elas são formada pela soma de pessoas, equipamentos, recursos financeiros e outros; organizar compreende atribuir responsabilidades às pessoas e atividades aos órgãos (unidades administrativas). A forma de organizar estes órgãos chama-se de departamentalização. Do ponto de vista de recursos, organização é obtenção de recursos humanos e materiais, necessários à execução dos planos previamente estabelecidos. Os recursos…

TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Introdução O objetivo desta parte do estudo é explicar o desenvolvimento da Teoria Administrativa e analisar os seus elementos, forças e fraquezas. Muitas idéias foram praticadas antes, mas quase todas as teorias escritas nesta área foram desenvolvidas a partir de 1900. Henry Fayol Nasceu em 1841 em Constantinopla, família burguesa, educado no Liceu de Lion, França, em 1860 graduou engenheiro de Minas em Saint Étienne. Trabalhou nas atividades de mineração

ênfase nas tarefas, ênfase na estrutura, ênfase nas pessoas, ênfase na tecnologia e ênfase no ambiente. Administração A administração é uma ciência social aplicada, fundamentada em um conjunto de normas e funções elaboradas para disciplinar elementos de produção. A administração estuda os empreendimentos humanos com o objetivo de alcançar um resultado eficaz e retorno financeiro de forma sustentável e com responsabilidade social, é impossível falar em administração…

BIBLIOGRÁFICAS.......................................................................19 INTRODUÇÃO Em todas as disciplinas e áreas do conhecimento, seja ela exata humana ou biológica, é de fundamental importância o estudo investigativo dos primeiros pensadores de determinado assunto, bem como de suas respectivas teorias, princípios e fórmulas. Este trabalho tem como objetivo compreender o surgimento das teorias da administração…

com seus deveres em relação a si próprios e para com seus empregados. E até que esta grande revolução mental ocorra, a administração cientifica não existe” Taylor. O que ele esta dizendo é que a administração cientifica, e suas tecnologias administrativas, por melhores que sejam não trarão nenhuma contribuição efetiva para o desempenho de indivíduos e organizações antes que a forma de pensar dos indivíduos, empregados e empregadores, seja radicalmente alterada. Princípios Assim propõe Taylor