Função Interpessoal

Formação Escolar Ensino Médio concluído em 2006 Escola Estadual Mário Elias de Carvalho Contagem-MG Experiência Profissional Grupo Jat Transportes e Logística Período 08-10-2012 á 17/07/2013 Função: Assistente Financeira Contas a pagar (banco via internet) de 4empresas do grupo (Blao Empreendimentos e Participações Ltda. Contagem e Betim-Armazenagem, Jat Transportes e Logística-Transporte rodo-aéreo, Just Is Air-Táxi aéreo, fretamento, Gol

expressar empatia, etc.) Analisar funcionalmente a relação terapêuta-cliente é uma poderosa ferramenta de mudança. Funções da interação entre terapeuta e cliente • Comportamento do terapeuta como reforçador para resposta do cliente • Assumir a função de estímulos condicionados eliciadores de sensações de bem-estar • Respostas do terapeuta pode servir de estimulo discriminativo para o cliente • Os comportamentos respondentes, operantes verbais e não verbais do cliente podem exercer…

INTRODUÇÃO O ato de planejar quer dizer traçar, fazer plano de, projetar, programar, planificar. Em relação a uma empresa, existem três tipos de planejamento: estratégico, tático e operacional. Planejamento é a primeira função administrativa, definindo objetivos para o futuro desempenho organizacionais e decidindo sobre os recursos e tarefas necessários para alcançá-los adequadamente. O planejamento é a arma utilizada pelo administrador para orientar-se e alcançar os objetivos

EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Teorias da Administração, Análise Econômica, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Relações Interpessoais. Prof. Adriana Vinholi Rampazzo. Henry Nonaka. Joenice Lenadro Diniz. Ulysses Januzzi. Nova Friburgo – RJ 2011 3 Rafael Erthal SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO…

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL RELAÇÕES HUMANAS TEMA 1. “ÉTICA NO SERVIÇO COM O PÚBLICO” O objetivo da ética é identificar tanto as regras que deveriam governar o comportamento das pessoas quanto os "bens" que vale a pena buscar. Todas as decisões éticas são guiadas pelos valores subjacentes de cada pessoa. Valores são princípios de conduta corno proteção, honestidade, responsabilidade, manutenção de promessa, busca de excelência, lealdade, justiça, integridade, respeito pelos outros e

conhecimentos, habilidades e experiências que credenciam um profissional a exercer determinada função. II. É saber agir responsável e reconhecidamente, o que implica em: mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos e empregar habilidades, que agreguem valor econômico à organização e valor social ao indivíduo. III. É um conjunto de habilidades harmonicamente desenvolvidas e que caracterizam uma função ou profissão. IV. É a integração e a coordenação de um conjunto de…

desejam.A ferramenta de gestão que aplicaria em ambas das empresas ( Braskem, CPFL) seria 5w2h, pois, responde de forma clara as duvidas e questionamento, chegando assim ao resultado esperado ou mais próximo possível do esperado. Relacionamentos interpessoais: Automaticamente pensamos em relacionamento entre as pessoas, e está correto, o que devemos pensar é que o relacionamento pode ser ruim ou bom, não é por que existe um relacionamento que ele é bom, seve-se passar por uma avaliação.…

reconhecer e entender essas funções e vantagens não assegura o sucesso. Os administradores necessitam de uma gama de habilidades para implementar e executar as funções, podemos agrupar as habilidades em três categorias: habilidade técnicas, habilidades interpessoais e de comunicação e habilidades conceituais e decisórias. Uma habilidade técnica é poder desempenhar uma tarefa especializada que envolve certo método ou processo. Quando se conclui um curso tem-se um conjunto de…

Universidade paulista Jonatha André Armani Projeto integrado multidisciplinar Marketing, Desenvolvimento de recursos humana e Dinâmica das relações interpessoais. Nuporanga-SP 11 de dezembro de2011. Nome do autor: Jonatha André Armani Marketing, desenvolvimento de Recursos humanos, e dinâmica das relações interpessoais. Meu objetivo com este trabalho é aprimorar meus conhecimentos em Gestão de pessoas. Nome do orientador: Lerinda…

transmissão de uma mensagem. FUNÇÃO REFERENCIAL DA CONOTAÇÃO Função referencial ou denotativa: Transmite a informação de forma objetiva, expondo dados da realidade de modo direto, não contendo comentários ou avaliações. O texto, normalmente, é contruído na terceira pessoa do singular ou plural, para ser impessoal. A linguagem é denotativa, não há possibilidades de outra interpretação além da que está exposta. Em alguns textos é mais predominante essa função, como: científicos,…