Função Interpessoal

Unidade I DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS Prof. Gustavo Nascimento O homem x as relações interpessoais  O homem é um ser social; desde o nascimento tece relações sociais, primeiro com a família, depois com a sociedade.  Para uma relação interpessoal existir, basta haver mais de uma pessoa e, dependendo dos fatores, a relação terá maior ou menor duração. O homem x as relações interpessoais  Quando entramos numa empresa, criamos uma relação e, no ambiente, outras serão…

Pesquisa Sobre Inovação no Ambiente Eclesiástico 1) O que você entende por inovação na igreja? Percepção e Comunicação A PERCEPÇÃO INTERPESSOAL Não somos máquinas fotográficas, nem gravadores. Não absorvemos com os nossos olhos exactamente aquilo que está "ali". Respondemos constantemente a pistas que têm significado para nós; vemos aquilo que queremos ou necessitamos ver para nos defendermos

Entrevista de Selecção Questões que lhe podem ser colocadas: • • • • • • • • O que o(a) levou a candidatar-se a esta função? Como teve conhecimento desta selecção? Que contribuição pensa poder trazer-nos? Porque quer trabalhar connosco? O que o(a) levou a escolher esta empresa? Como conhece a nossa empresa? Como a definiria (a empresa)? O que menos gosta na nossa empresa? Este tipo de questões serve para acolher o(a) candidato(a), apresentar a empresa e fazer o ponto de situação do…

envolvem o uso do conhecimento especializado e facilidade na execução de técnicas de trabalho e com os procedimentos de realização. As habilidades humanas estão relacionadas com o trabalho com pessoas e referem-se à facilidade de relacionamento interpessoal e grupal. As habilidades conceituais envolvem a visão da organização ou da unidade organizacional, a facilidade em trabalhar com ideias e conceitos, teorias e abstrações. Segundo Chiavicatti (2006, p. 33): [...] o modo como esses…

Administração: o administrador precisa conhecer a natureza humana e saber conduzir as pessoas, isto é, liderar. A liderança pode ser visualizada sob diversos ângulos: 1. Liderança como um fenômeno de influência interpessoal: A influência significa uma força psicológica, uma transação interpessoal na qual uma pessoa age de modo a modificar o comportamento da outra de modo intencional. A influência envolve conceitos como poder e autoridade, abrangendo maneiras pelas quais se provocam…

do indivíduo ou do grupo. Reflexão sobre a Percepção Percepção é uma interpretação de estímulos: muitas vezes, é em função do que é importante e significativo para o sujeito, não a essência da realidade percepcionada (a realidade é construída). Não é uma fotografia de uma realidade pré-existente. Cada um percebe “o que quer perceber” (ou o que é capaz de perceber). Em função da personalidade, emoções, interesses, consciência. Fases do fenómeno perceptivo O Processo de…

doutora da PUC – SP e das Faculdades Oswaldo cruz). No livro, “O coordenador pedagógico e o espaço da mudança”, no texto “o coordenador pedagógico e a constituição do grupo de professores” a autora Souza, segue linha de partida abordando que a função do coordenador é formar professores dentro da instituição em que atua. Os professores devem ser liderados, fazendo assim necessário pensar em como possibilitar a construção do grupo, para desenvolver um trabalho coletivo rumo à…

PESSOAS INTRODUÇÃO Apresentaremos este trabalho sobre o mercado de trabalho e a gestão de pessoas, relatando a relevância da aplicação das Teorias Administrativas á empresa, visando alcançar melhores resultados, e o mesmo advêm do relacionamento interpessoal, da troca de informações, da busca das descobertas tecnológicas visando um maior crescimento. 03…

há conhecer um pouco a respeito da empresa Pierre Alexander, apresentar sua missão, seus valores, a história da empresa e outros. Também falar como funciona sua contabilidade, seu desenvolvimento de recursos humanos e sua dinâmica das relações interpessoais dentro da empresa. Vamos ver como se utiliza essas ferramentas dentro e fora da empresa para melhoria da qualidade de seus produtos gerando assim a satisfação dos clientes. Palavra chave: Qualidade é sinônimo de beleza.

significativo de competências técnicas e humanas, aptos a contribuir com o Hipermercado Fantasia no alcance de novos patamares de excelência. O desenvolvimento interpessoal pode ser orientado para três níveis de consequências: o individual, o grupal e o organizacional. O nível individual, o foco predominante é intrapessoal e interpessoal, na forma de díade. Trabalham-se as motivações, os objetivos pessoais, a problemática de inter-relação, de afetividade e intimidade. Procura-se obter…