Função Do Rh

RESUMO Este Trabalho Acadêmico sobre a Administração em RH (ARH) contribui para o enriquecimento dos nossos conhecimentos para quando concluirmos e nos graduarmos em Administração pela Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ibitinga. Ele traz um apanhado geral de tudo que está envolvido nessa área da administração, especificamente Recursos Humanos (RH), que vai desde o seu devir até as noções de um departamento de RH. Buscamos aqui apresentar um pouco do que aprendemos ao…

processo de Recrutamento e Seleção são realizados pelos encarregados de cada área, são profissionais qualificados em cursos especifico, não é obrigatório possuir curso superior. 2.1.2 Já na empresa 2 o Recrutamento e Seleção é feito pela gerente de RH da empresa de nome Renata. A mesma é formada em Psicologia, pós graduada em Gestão estratégica de pessoas, e trabalha na empresa a 4 anos. 2.2. Sobre Recrutamento Interno e Externo: 2.2.1. Na Viação Porto Seguro esse…

Reflexões sobre a área de Recursos Humanos e o papel do profissional de RH Ana Maria Kaspar e Raquel Engeroff Por muito tempo a área de Recursos Humanos era vista apenas como operacional, responsável pelo processo de pagadoria. Porém, a gestão de recursos humanos tem passado por grandes transformações nestes últimos anos, em função da necessidade das empresas de incrementar a sua capacidade competitiva para enfrentar a concorrência dos mercados globalizados. As empresas têm percebido a…

Resposta da atividades da aula 3 RH é a sigla de Recursos Humanos, e este termo no universo das empresas representa todo o quadro de colaboradores de uma instituição. O profissional do RH geralmente é um psicólogo com especialização em Psicologia Organizacional, e que detém amplos conhecimentos sobre o comportamento humano no ambiente empresarial. O RH é também um dos gestores de pessoas de uma empresa, pois além dos líderes que lidam diretamente com seus liderados, de modo geral,…

A nova geração de RH “Conte-nos sobre seu negócio”. É dessa maneira que gostamos de começar quando sentamos para traba- lhar com os executivos de RH. Acreditamos que seja um teste decisivo para avaliar o estado atual do RH em uma empresa. A maioria das respostas começa com a discussão dos últimos desafios ou inovações nas práticas de RH (contratar pessoas, treinar líderes, criar remu- nerações de incentivo, fazer análise do RH e assim por diante), relacionadas com os líderes de…

Atividade-Resenha Crítica Texto: Precisa-se de um RH urgente No texto Christianne Ribeiro, da Korn/Ferry diz: ”O executivo de RH tem de ser capaz de conversar de igual para igual com o CEO e tem de ganhar espaço e credibilidade com perguntas úteis para definir os projetos de capital humano”. Você concorda com tal afirmação? Justifique sua resposta. Concordo com a afirmação de Christianne Ribeiro no texto Precisa-se de um RH urgente, pois com a demanda aquecida no setor, onde as…

|Incentivos |Aprendizagem |Relações com sindicatos| | Planejamento estratégico de RH Um dos aspectos mais importantes da estratégia organizacional é a sua amarração com a função de Gestão de Pessoas, isto é os objetivos organizacionais feitos através do planejamento estratégico de RH. 3 orientações do planejamento estratégico |Planejamento conservador e defensivo |Planjemanento para a estabilidade |Ambiente previsível

das pessoas que trabalham numa organização apenas como recursos, ao lado dos recursos materiais e financeiros. Brasil, a estabilidade da moeda e a abertura da economia trouxeram uma nova realidade no relacionamento capital-trabalho. A função de RH, que foi, no Brasil, profundamente absorvida por este tema em toda a sua história, passa agora por profundas modificações, tendo que responder às necessidades das empresas de melhorar, de forma inusitada, seus resultados. Os desafios…

INTRODUÇÃO Á ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS (ARH) Faculdade Estácio de Sá Ourinhos-2012 Administração de Recursos Humanos Respostas: 1) Os recursos humanos necessários são: Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar. O planejamento é a função da administração responsável pela definição dos objetivos da organização e pela concepção de planos que integram e coordenam as atividades da organização de forma a alcançar os objetivos, organizar recursos humanos e recursos materiais,…

globulina, fibrinogênio e lipoproteínas). Hemácias são células em disco bicôncavo, que tem como função o transporte de gases. São produzidas na medula óssea. Nessas células contémaglutinogênio e hemoglobina. Leucócitos são células esféricas com função ligada à defesa do organismo. Realizam a fagocitose. Plaquetas são fragmentos de células produzidas a partir de células gigantes damedula. Sua função está ligada à coagulação sanguínea. Coagulação sanguínea ocorre após uma ruptura de um…