Fundamentação Teorica De Planejamento De Rh

Polo de Apoio Presencial de Catalão - GO Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Professora EAD – Ma. Arley Lobo Tutor – Arley Gonçalves Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II. PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA DO SETOR DE CONSTRUÇÃO CIVIL 396125 – Anuchi Rodrigues 400495 – Franciane Tristão Aguiar Oliveira 390849 – Gabriela Caroline P. Da Silva 398100 – Liliane Dias Da Silva

.........................................................................................4 1.4 CONCEITOS OPERACIONAIS.................................................................................................................4 2 FUNDAMENTAÇAO TEÓRICA...................................................................................................................6 3 DELINEAMENTO DA PESQUISA.............................................................................................

2011 (NOME DO ALUNO) Projeto Integrado Multidisciplinar (Nome da Empresa) Orientadora: Luciana Moreira Santarém 2011 Resumo (Faça um resumo do trabalho aqui, com no máximo 20 linhas) SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO PG 04 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA PG 05 2.1 DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO PG 05 2.2 ANÁLISE DE RECURSOS HUMANOS PG 2.3 MERCADOLOGIA PG 2.4 CONTABILIDADE PG 2.5 GESTÃO DE RECURSOS PATRIMONIAIS E LOGÍSTICOS PG 2.6 DINÂMICA DAS RELAÇÕES…

Administração Resumo: As Quatro Faces de RH: Analisando a Performance da Gestão de Recursos Humanos em Empresas no Brasil. O texto começa nos evidenciando que de acordo com Tanure, Evans e Pucik (2007), podemos verificar quatro faces ou etapas da gestão de pessoas nas organizações mais utilizadas no mundo denominada Gestão de Recursos Humanos (GRH). São elas: - A face do construtor, que edifica os fundamentos das funções de RH de maneira consistente, onde o profissional de RH…

50.000 empregos diretos e 249 milhões em impostos e contribuições sociais. Organograma Descrição dos cargos e responsabilidades apresentados no organograma. Diretor de RH Acompanhar todo o departamento nos seus setores e analisar a legislação trabalhista e previdenciária, fazendo as recomendações em gestão de pessoas, visando a redução dos conflitos nas relações de trabalho, cumprindo a Legislação Trabalhista.

trabalho. (Elemento Opcional) RESUMO O presente trabalho refere-se ao tema Uso da Tecnologia no Recrutamento e seleção, objetivando discutir as vantagens e desvantagens e suas contribuições que o recrutamento traz perante a tecnologia. O planejamento de Pessoa onde se busca profissionais adequados ao cargo a ocupar, e conhecer as influencias no recrutamento e seleção. E, por fim, analisam-se os resultados encontrados na pesquisa através das vantagens e desvantagens relacionadas…

.............................................. 08 6-FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA........................................................................................09 6.1-Estudos de Viabilidade.......................................................................................................09 6.2-Planejamento Estratégico...................................................................................................10 6.3-Planejamento Estratégico da Tecnologia............................

FORTALEZA 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..............................................................................................06 2 DESENVOLVIMENTO.................................................................................06 3 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA.................................................................07 4 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA........................................................08 4.1 Ambiente direto e indireto em que a empresa e/ou organização atua descrevendo...

analisada Coleta de informações Set 2 Iniciar montagem de trabalho Out. 3 Tirar duvidas com a orientadora Ana Paula. Reunião da equipe para pesquisa e debate. Out. 4 Pesquisa e introdução da fundamentação teórica Finalização da fundamentação teórica. Nov. 2 Conclusão de trabalho Nov. 4 Reajustes finais do trabalho escrito 24/11/2014 – DATA DA ENTREGA DO TRABALHO ESCRITO APÊNDICE B REGISTRO DE ATIVIDADES REALIZADAS PIPA – 2014 - CURSO:…

APRESENTAÇÃO E DISCUSSÃO DO PROJETO 8 4.1 Histórico e caracterização da empresa 8 4.2 Projeto 8 4.3 Sugestões e recomendações 11 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO O RH é um setor que vem ganhando grande espaço nas empresas, a partir do momento que elas perceberam que as melhores máquinas e processos, todas tem, mas os melhores talentos só têm quem sabe atrair e reter. Este trabalho é de grande…