Funcao Da Supervisao

.. vi ABSTRACT .......................................................................................................... vii 1. INTRODUÇÃO ................................................................................................ 01 2. SUPERVISÃO PEDAGÓGICA: UM BREVE HISTÓRICO ............................... 06 3. APORTE TEÓRICO ......................................................................................... 18 4. PRESSUPOSTOS METODOLÓGICOS .....................................

GERAIS 11 10.5 DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES 11 10.5.1 SUPERVISÃO DE VELOCIDADE 11 10.5.2 SUPERVISÃO DO PONTO DE LICENCIAMENTO 12 10.5.3 RECEBIMENTO DE COMANDOS PELO RÁDIO 12 10.5.4 MONITORAÇÃO DA PRESSÃO DE CAUDA E ACIONAMENTO DE EMERGÉNCIA PELO “EOT” 13 10.5.5 MONITORAÇÃO DO DETETOR DE DESCARRILAMENTO E DA POSIÇÃO DO AMV 13 10.6 MODOS DE OPERAÇÃO DA CERCA ELETRÔNICA 14 10.6.1 Supervisão modificada 14 10.6.2 Supervisão desligada 15 10.7 INTERFACE COM O…

objetivo mostrar como está a atuação desse profissional da educação na escola hoje, partindo de uma contextualização histórica e legal. Na abordagem, procuramos relatar a vivência do estágio, evidenciando, entre outros aspectos: histórico e função do supervisor escolar e as reflexões acerca do acompanhamento do trabalho e da intervenção realizada na Escola Estadual X (*), localizada na Zona Sul do Município de Manaus. No cotidiano escolar são muitos os desafios que o…

Etapa 3 Direção da Ação Empresarial Após o planejamento e a organização da ação empresarial vem função de direção. As pessoas precisam ser admitidas, aplicadas os cargos, doutrinadas e treinadas, conhecer o que se espera delas e como devem desempenhar seus cargos, é necessário que sejam guiadas e motivadas para atingir os resultados que se espera. A direção da ação empresarial nos três níveis da empresa: Institucional: Direção - Presidente diretores altos executivos - A empresa…

Tema O PAPEL DO SUPERVISOR Titulo ORGANIZAÇÃO DE SISTEMAS DIFERENCIADOS OBJETIVO Analisar a função e importância do Supervisor Escolar dentro das escolas na atualidade JUSTIFICATIVA O movimento de democratização e qualificação da educação é um amplo e complexo processo, que tem como meta a mudança da prática em sala de aula e na escola. Neste, a equipe diretiva (direção, supervisão, coordenação pedagógica, orientação educacional) tem um importante papel, dada sua influencia…

trabalho e com o processo de formação da identidade profissional do psicólogo, enfatizando o papel da supervisão. Apontamos a necessidade de novos estudos e pesquisas, bem como de discussões entre supervisores, psicólogos e estudantes, sobre assuntos tais como o processo de ensino/aprendizagem clínicos e a habilitação de psicólogos para o exercício clínico. Descritores: Psicologia clínica. Supervisão. Psicodiagnóstico. Formação do Psicólogo. A experiência como supervisores da…

interagimos com as máquinas. Quando falamos em supervisão temos a idéia de dirigir, orientar ou inspecionar em um plano superior. O que é um sistema supervisório? É um software destinado a proporcionar ao homem a capacidade de um processo como um todo, seja industrial ou não. Através de telas que representam o processo podem ser animadas em função das informações recebidas do CLP. Qual a função? Basicamente sua função é capturar e armazenar em um banco de…

TUTOR: CAROLINA BESSA SÃO PAULO, 21 DE NOVEMBRO DE 2012. 1. ETAPA: PLANEJAMENTO PRINCIPAL FUNÇÃO DO ADMINISTRADOR Planejamento é uma técnica que as empresas utilizam para atingir os seus objetivos futuros e também como fazer da melhor maneira possível para alcançá-los, permite uma maior consistência no desempenho das organizações, absorvendo melhor as incertezas sobre o futuro. O planejamento é uma função administrativa, pois organiza, direciona e controla essas técnicas. É…

FACULDADE UNIÃO DE ARARUAMA DE ENSINO ALEXSANDRA MARIA DE ANCHIETA A IMPORTÂNCIA DA SUPERVISÃO PEDAGÓGICA NA ESCOLA ARARUAMA 2013 ALEXSANDRA MARIA DE ANCHIETA A IMPORTÂNCIA DA SUPERVISÃO PEDAGÓGICA NA ESCOLA Projeto de pesquisa apresentado no curso de pós graduação em Gestão Integrada da Faculdade União de Araruama, sob orientação de…

Nesta teoria Herzberg afirmava que: * A satisfação no cargo é função do conteúdo ou atividades desafiadoras e estimulantes do cargo, são os chamados "fatores motivadores"; * A insatisfação no cargo é função do ambiente, da supervisão, dos colegas e do contexto geral do cargo, enriquecimento do cargo (ampliar as responsabilidades) são os chamados "fatores higiênicos". Herzberg, verificou e evidenciou através de muitos estudos práticos a presença de que dois fatores…