Forte Seguidor

homem acredita/fé no pecado e perdição. Lucífer foi embora do inferno, deixando para trais um inferno vazio para Sandman. Gaiman monstra que os deuses precisam do homem para serem deuses tendo seu poder e reinos mensuráveis de acordo com seus fieis/seguidores. As fases habituais da cultura espiritual que se atingiu ao longo da historia são recobrados pelos indivíduos [...] são como crianças movidas pela religião, e aos dez anos de idade atingem a vivacidade desse sentimento, depois…

arte de induzir as pessoas. Isto quer dizer, primeiramente, que ele capacita e motiva as pessoas a fazerem aquilo que precisa ou deve ser feito. Posteriormente, cabe aos seguidores decidirem se irão seguilo e satisfizer os seus próprios objetivos e necessidades pessoais, pois, será observado no decorrer do trabalho que os seguidores ou liderados exercem papel importantíssimo no contexto da liderança. Se formos analisar todas as definições de liderança, iremos observar que é comum a…

da temática do filme. O filme aborda a jornada dos dois principais apóstolos da igreja católica Pedro e Paulo. O filme começa em Jerusalém 4 anos após a morte de Jesus, e mostra a pressão do Império Romano aos cristãos, onde o pequeno grupo dos seguidores de Jesus eram obrigados a se reunir em segredo e os ensinamentos de Jesus estavam em vias de extinção. Dois homens se destacaram. Pedro, um pescador, discípulo de Jesus, e Saulo Paulo, mais tarde conhecido somente por Paulo. No inicio…

liderança contingencial dá a liderança um atributo psicossocial complexo, diferentemente das teorias baseadas na característica de personalidade de um líder. Na liderança contingencial o líder não tem um modelo de liderança, pelo contrário, são os seus seguidores que ditarão qual estilo de liderança seguir, conforme a situação criada. Algumas abordagens tiveram maior sucesso ao isolar certas variáveis situacionais chaves. Desta forma, apresentaremos as Teorias de Liderança que inserem…

não considera isso um ato de liderança. Ao contrário, segundo Wagner (2003, p.243): a influência de um líder deve ser, medida, sancionada pelos seus seguidores. Em algumas situações, uma pessoa pode ser compelida por outros a liderar e, em outros, pode ser que o líder seja tolerado somente por aquele momento. Entretanto, a idéia de que os seguidores entreguem voluntariamente o controle de seu próprio comportamento a outra pessoa é parte integrante de qualquer definição de liderança.…

que ela pretende liderar. Algumas competências necessitam ser trabalhadas para o desenvolvimento de líderes. São elas: o gerenciamento da atenção, do significado, da confiança e o autoconhecimento que envolve a aptidão para intensificar seus pontos fortes. A principal preocupação das organizações está em evidenciar traços como motivação, competências cognitivas e flexibilidade em um indivíduo que busca alcançar uma posição de liderar seus colaboradores. As equipes de trabalho se…

desenvolver competências comunicativas e apoiar a mudança para atingir com mais eficácia as relações das organizações, tornando-a mais competente. O efeito das características pessoais e do comportamento de um líder, bem como das características dos seguidores sobre o desempenho do grupo, quase sempre depende do grande contexto no qual a liderança está inserida. O conceito varia de pessoa para pessoa, de grupo par grupo, e de situação para situação. PALAVRAS-CHAVE: Liderança.…

comportamentais (saber-ser ou estar). A estes últimos acrescento ainda os saberes de inovação e desenvolvimento (saber-evoluir). Segundo Lara, Luca e Piva (2000) , um líder é alguém que influencia os outros a atingir metas. Quanto maior o número de seguidores, tanto maior a influência. E quanto mais bem-sucedida a realização de metas importantes, tanto mais evidente a liderança. Líderes excepcionais têm visão. Conduzem pessoas e organizações em direções que sozinhas não…

desenvolver competências comunicativas e apoiar a mudança para atingir com mais eficácia as relações das organizações, tornando-a mais competente. O efeito das características pessoais e do comportamento de um líder, bem como das características dos seguidores sobre o desempenho do grupo, quase sempre depende do grande contexto no qual a liderança está inserida. O conceito varia de pessoa para pessoa, de grupo par grupo, e de situação para situação. PALAVRAS-CHAVE: Liderança.…

influenciar os liderados para que contribuam da melhor forma com os objetivos do grupo ou organização. Sendo assim podemos destacar e entender que não existe um grande líder se não houver grandes seguidores. Não é necessário Nasser com o dom para a liderança, mas sim saber conduzir as situações de modo a criar seguidores por ideais e objetivos em comuns. Para que seja um líder eficaz e obtenha o Maximo de resultados positivos é necessário que o mesmo não faça descriminação entre…