Forte Seguidor

contra os seguidores “do Caminho”: sua formação, seu treinamento, sua cidadania, seu pensamento; 11. não tinha medo de desafios: perseguia e prendia os servos do Senhor; 12. tinha personalidade forte, seguia a lei dos fariseus; 13. viajou para prender os cristãos; 14. era zeloso pela crença religiosa e tradições judaicas; 15. levava os cristãos à morte; 16. determinação férrea em perseguir, prender e matar os cristãos; 17. pediu cartas com autorização para prender os judeus e…

considerar duas características: motivações e competências. Toda liderança é transacional: há um processo de troca entre líder e liderados. Há 2 tipos de seguidores com 2 tipos de motivações: Liderados fieis - Quando a motivação é a sedução pela mensagem do líder, pela missão ou imagem, ou troca por fatores de natureza simbólica emocional ou moral. Seguidores mercenários – quando o líder representa o mecanismo para obtenção de recompensas psicológicas ou materiais (ou ambas) 3 –…

e essa pessoa viverá. Pois muitos dos primeiros serão os últimos e se tornarão um só". 5 Jesus disse: "Conheça o que está diante de sua face, e o que está oculto para você ser-lhe-á revelado. Pois nada há oculto que não seja revelado". 6 Seus seguidores perguntaram-lhe e disseram-lhe: quer que jejuemos? Como devemos rezar? Devemos dar esmolas? Que tipo de alimentação devemos observar?" Jesus disse: "Não devem mentir e não devem fazer o que odeiam, porque todas as coisas são…

conhecido como “Padim Ciço”, para mudar os destinos da intervenção oficial, ou seja, Padre Cícero era o líder deste movimento com muitos de seus fiéis, com o objetivo de recuperar o poder para a família Accioly. Nessa época, “Padim Ciço”, tinha um forte apelo entre as camadas populares cearenses, principalmente da região de Juazeiro do Norte, sendo considerado um homem santo. A Revolta do Juazeiro aconteceu no sertão do Cariri, no interior cearense, em 1914. Foi gerada pela intervenção…

submetidos à liderança autocrática apresentaram o maior volume de trabalho produzido, com evidentes sinais de tensão, frustração e agressividade. Sob liderança liberal, os grupos não se saíram bem quanto à quantidade nem quanto à qualidade, com sinais de forte individualismo, desagregação do grupo, insatisfação, agressividade e pouco respeito ao líder. Com a liderança democrática, os grupos não chegaram a apresentar um nível quantitativo de produção tão elevado como quando submetidos à…

religiosas no Brasil, algumas dessas igrejas são: pentecostais, episcopais, restauracionistas, entre outras. Há mais de três milhões e meio de espíritas (ou kardecistas) que seguem a doutrina espírita, codificada por Allan Kardec. O animismo também é forte dividindo-se em candomblé, umbanda, esoterismo, santo daime e tradições indígenas.6 Existe também uma minoria de muçulmanos, budistas, judeus e neopagãos. 8% da população (cerca de 15 milhões de pessoas) declarou-se sem religião no…

religiosas no Brasil, algumas dessas igrejas são: pentecostais, episcopais, restauracionistas, entre outras. Há mais de três milhões e meio de espíritas (ou kardecistas) que seguem a doutrina espírita, codificada por Allan Kardec. O animismo também é forte dividindo-se em candomblé,umbanda, esoterismo, santo daime e tradições indígenas.6 Existe também uma minoria de muçulmanos, budistas, judeus e neopagãos. 8% da população (cerca de 15 milhões de pessoas) declarou-se sem religião no…

características da situação. Abordagens de Liderança Transacional: é aquela baseada na autoridade, recompensa e troca entre líderes e seguidores, enquanto ambos acreditarem que isso irá beneficiá‐los. O líder transacional é aquele que apela aos interesses, especialmente às necessidades primárias, dos seguidores. Ele promete recompensas ou ameaças para conseguir que os seguidores (ou subordinados) trabalhem para realizar as metas. Abordagens de Liderança Transformacional:…

autoridade:     Líder autoritário; Líder democrático; Líder liberal. "A única definição de líder é alguém que possui seguidores. Algumas pessoas são pensadoras. Outras, profetas. Os dois papéis são importantes e muito necessários. Mas, sem seguidores, não podem existir líderes." "O líder eficaz não é alguém amado e admirado. É alguém cujos seguidores fazem as coisas certas. Popularidade não é liderança. Resultados sim!“ Peter Drucker ESTUDOS SOBRE A COOPERAÇÃO …

grupal, isto é, envolver duas ou mais pessoas; segundo se reporta a um processo de influência exercido, de forma intencional, pelo líder sobre seus seguidores. Não há como falar de liderança sem um ator para exercê-la, o “líder”. Este é quem motiva quem direciona e promove as ações. DRUKER (1992, p.75-77) diz que, líder é aquele que possui seguidores, obtém resultados e tem responsabilidade. Este exerce a liderança eficaz e eficiente quando consegue estabelecer de forma clara e…