Formação Profissional Sobre Gerenciar Atitudes Posturas Conflitos E Gestão

MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS – INFORMAÇÕES E ETAPAS DESENVOLVIDAS PARA CONSTRUÇÃO DA MATRIZ-BASE ESPECIALISTA EM POLÍTICAS PÚBLICAS E GESTÃO GOVERNAMENTAL Abril de 2009 PRODUTO V – LEVANTAMENTO DE ELEMENTOS E INFORMAÇÕES E CONSTRUÇÃO DA MATRIZ-BASE PARA SUBSIDIAR O MAPEMANTO INICIAL DAS COMPETÊNCIAS DA CARREIRA DE ESPECIALISTA EM POLÍTICAS PÚBLICAS E GESTÃO GOVERNAMENTAL VERSÃO FINAL Elaborado por: Maria da Penha de Oliveira Márcia Ramos Cassis RELAÇÃO DE…

MOBILIDADE INTERNA PARA MEMBRO DA EQUIPE ADMINISTRATIVA DA SUPERINTENDÊNCIA DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS - SUPDP ÁREAS DE ATUAÇÃO • Diretoria de Formação de Desenvolvimento de Pessoas; • Diretoria de Gestão de Carreiras; • Assessoria de Saúde e Bem Estar. FORMAÇÃO ACADÊMICA • Nível Superior. Desejável formação em pedagogia para o servidor que for atuar na Escola de Aperfeiçoamento dos Servidores de Educação do Estado do Rio de Janeiro. DESCRIÇÃO…

---------------------------------- Unidade: Santa Cruz – Rio de Janeiro Curso: Superior em tecnologia de Logística Disciplina: Tecnologia de Gestão Nome: Antonio Marcos Silva Ferreira _RA 402389 Tutor à distância: Giancarlo Gonçalves dos Santos Santa Cruz- RJ, 30 de Novembro de 2012 Histórico do Grupo Fleury S/A. Empresa de grande porte no Brasil e de capital aberto com suas atividades e fins voltados para área de Analise Diagnóstica, com excelente padrão de…

COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA 1 RESUMO Atualmente um dos grandes desafios das organizações é encontrar profissionais flexíveis nas relações com os liderados alternando o seu estilo de atuação em função dos aspectos situacionais nos moldes da teoria contingencial isto pressupõe que o líder deve possuir percepção e habilidades para atender as diferentes necessidades das diversas pessoas de uma organização. Nessa pesquisa buscou-se compreender as competências de um Líder baseados em…

Guido Stein e Ramón Pin, atuantes na área de gestão de pessoas nas empresas, através da análise do contexto em que cresceram os profissionais dos anos 80 e 90, explica qual a sua motivação no contexto empresarial. As diversas mudanças ocorridas no perfil da população fazem o mercado adquirir novas características, sendo que grupos antes marginalizados tenham maior espaço nas organizações, como por exemplo, as mulheres. Desta forma, é necessária uma gestão da diversidade, que venha a…

HELTON MENDES DE PAIVA – RA: 1077601 Supervisão e Inspeção GESTORES EDUCACIONAIS: ARTICULADORES DE CONFLITOS Orientadora: Prof.ª Elisa Helena Meleti Reis Centro Universitário Claretiano PASSOS 2011 GESTORES EDUCACIONAIS: ARTICULADORES DE CONFLITOS Resumo: INTRODUÇÃO A escola é um espaço cultural onde…

disseminação e surgimento de conflitos em equipes de trabalho. Os conflitos, muitas vezes, não são interpretados sob a ótica positiva, criação de oportunidade de correção de processos organizacionais que podem parecer funcionar a contento. Segundo Robert Bacal (2004), conflitos que ocorrem em organizações, não necessariamente, têm que ser destrutivos, contudo, um gerenciamento eficaz deste processo, requer que todas as partes envolvidas conheçam a natureza do conflito dentro do ambiente…

Interpessoais São Paulo 2013 Sumário Dados da empresa 3 Comportamento das pessoas 4 Remuneração e Benefícios 5 Treinamento de funcionários 5 Administração de conflitos 6 Importância da ética e cidadania da empresa 8 Ética Profissional 8 Cidadania 8 O papel da comunicação da empresa 9 Relação: Líder x Funcionário da Liderança´s Tour 9 Como fortalecer a relação 9 Comunicação: Empresa x Clientes 9 …

ESTUDO DE CASO 1: ROBERT BOSCH Dados fornecidos por Carlos Alberto Maziero, coordenador de planejamento de carreira e desenvolvimento organizacional (Central, Campinas, SP); Antonio Marcos Vicentini, assessor profissional para o desenvolvimento de recursos humanos (Curitiba, PR); e Fábio Amaral Machado, analista de recursos humanos (Central, Campinas, SP). Histórico da empresa O início do Grupo Bosch se dá em Stuttgart, na Alemanha, em 1886, após o engenheiro Robert Bosch instalar na…

O profissional de secretariado alavancando a gestão por processos Resumo: Este artigo apresenta o perfil do profissional de Secretariado Executivo, bem como a sua evolução e as suas atuais atribuições. Além disso, apresenta a diversidade de atuação no mercado, sendo uma delas a condução de projetos de melhoria de processos. Para isso, é necessária a utilização de metodologias recentes que auxiliam as empresas na otimização de processos. Dentre essas metodologias, podemos citar a…