Formação Específica Em Administração De Recursos Humanos

2015 O Conceito de Administração implica conhe­cer o significado do termo “administração” e, também, de orga­nização, bem como da evolução do pensamento administrativo compreendida pelas teorias científica, clássica, da relação humana, comportamental e neoclássica, além dos estudos do planejamen­to, gerência, tomada de decisões, tendência da gestão adminis­trativa e perfil do administrador. A ação da administração junto às organizações tem a função de coordenar pessoas e recursos, com o…

Kihara A Gestão de Recursos Humanos nas Pequenas e Médias Empresas Santos 2012 Jaqueline Lima Benício Lucas Cruz Mariana Sena Marina Trevisan Rodrigues Natália Cristina Wellington Kihara A Gestão de Recursos Humanos nas Pequenas e Médias Empresas

pública lida com o tema Gestão de Pessoas. O estudo irá de encontro ao novo contexto da Administração Pública, que valoriza a qualidade dos serviços prestados à população, e tem como objetivo especifico identificar qual é o papel do Departamento de Gestão de Pessoas da Prefeitura Municipal de Santos neste contexto. Iremos identificar quais são as ferramentas utilizadas pela Administração Pública de Santos, através do Departamento de Gestão de Pessoas para…

crise . Para tanto, foi utilizada uma metodologia de pesquisa de campo, com entrevista a gestores de Recursos humanos na grande Vitória e a abordagem dos dados foi qualitativa. As conclusões apuradas apontam para a necessidade de se pensar quando a especialização do administrador advindas das exigências do mercado de trabalho e o seu aperfeiçoamento. O ADMINISTRADOR DE EMPRESAS E SUA FORMAÇÃO Frente aos impactos da crise e todo o processo que a mesma decorre dentro das…

FACULDADES INTEGRADAS APARÍCIO CARVALHO – FIMCA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Aline dos Santos Silva Erciliana Rodrigues Santana Ivanete Trombini Ferreira Robson Mariano dos Anjos SUBSISTEMAS DE RECURSOS HUMANOS: Remuneração por Competência POTO VELHO / RO 2013 Aline dos Santos Silva Erciliana Rodrigues Santana Ivanete Trombini Ferreira Robson Mariano dos Anjos SUBSISTEMAS DE RECURSOS HUMANOS Remuneração por Competência…

5 UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Érica Borges Velasquez - B93356-9 Flávia Dzigan Alves - B52229-1 Rogério Alves - T234CA-1 Thaís Rodrigues Gomes - B9331D-7 Vânia Luana Bueno da Silva - B941EG-5 ESTUDO DOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ADOTADOS PELA ÁREA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA INTEK BRINQUEDOS DO BRASIL LTDA: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DE MÉDIO PORTE. SÃO PAULO 2014 6 Érica Borges…

GESTÕA DE RESURSOS HUMANOS NA MICROEMPRESA INDIVIDUAL Antonio Tadeu Moura de Andrade Junior – RA 2710293 Feira de Santana - Ba 2013 ANTONIO TADEU MOURA DE ANDRADE JUNIOR GESTÕA DE RESURSOS HUMANOS NA MICROEMPRESA INDIVIDUAL Relatório de Estágio Supervisionado II, apresentado como forma de avaliação da Disciplina Estágio Curricular Supervisionado II do Módulo XII do Curso de Administração da UNISA – Universidade de Santo Amaro

define as estratégias de gerenciamento e a administração dos recursos materiais e financeiros de micro, pequenas e médias empresas. Gerencia o patrimônio empresarial e os funcionários, lida com orçamentos e investimentos e cuida do estoque de matérias-primas ou produtos finais. No setor financeiro, analisa os demonstrativos contábeis, avalia a manutenção de estoques, acompanha faturamentos e fluxos de caixa, além de cuidar dos investimentos. Com formação generalista, atua em todos os…

DISCIPLINA FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO AULA 04 – 26/08/14 Prof. Marcos Pantoja – marcostimor@hotmail.com ORGANIZAÇÕES, FUNÇÕES ORGANIZACIONAIS, O ADMINISTRADOR E COMPETÊNCIAS. O ENSINO DA ADMINISTRAÇÃO NO BRASIL No Brasil, as preocupações com o ensino de Administração chegaram muito tarde. Muitos autores indicam que a instalação de cursos de Administração no Brasil é a partir da década de 1940. É a partir do final desta década que datam experiências como “a contribuição pioneira do Pe.

Recrutamento e Seleção no Enfoque Estratégico 1100038 – Manuela Carvalho — 100018 - Henrique Andrade Gestão de Recursos Humanos Ano Letivo 2011/2012 Resumo: O presente trabalho tem por objetivo investigar um caso de sucesso em Recrutamento & Seleção, incidindo a nossa escolha sobre a empresa inglesa TESCO, considerada a maior empregadora do sector privado no Reino Unido. Vamos fazer a análise crítica dos métodos utilizados, os conceitos transversais ao tema, a influência e o seu…