Formação Do Individuos Inseridos Nas Organizações Contemporaneas

para a formação de novos materiais e a substituição de outros, o que acarreta redução nos custos de produção, transporte, energia, estoque etc.; assim como a migração para uma tecnologia flexível. Se por um lado a tecnologia possibilita a redução de custos e do tempo de deslocamento dos meios de transporte, por outro, viabiliza a interação, em tempo real, de regiões geograficamente distantes, sem necessidade de deslocamento físico, possibilitando aos países, às organizações, aos…

IFETE INSTITUTO DE FORMAÇÃO E EDUCAÇÃO TEOLÓGICA. Sociedade Contemporânea, Diversidade e Conflitos Religiosos. Ana Cleyce Mourão Alves IPU-CE 2012 Ana Cleyce Mourão Alves Sociedade Contemporânea, Diversidade e Conflitos Religiosos. Artigo apresentado como um dos pré-requisitos para obtenção do Título de Bacharelado em Teologia sob a orientação do Professor: Kleyton Damasceno Aragão.

teórica, em uma pesquisa exploratória, de caráter qualitativo, delimitada a uma população de mais de duas centenas de alunos encontrados em sala de aula, entre os terceiro e sétimo períodos dos cursos pesquisados, e de mais de duas centenas de indivíduos que exercem o cargo de gestão acadêmica, de diversos cursos em uma instituição privada de ensino superior do Rio de Janeiro. A utilização de alunos dos primeiros e dos últimos períodos levou em conta a possibilidade de eles terem…

Segundo Paulo Silvino Ribeiro, ”Nicolau Maquiavel teria escrito esse livro como uma tentativa de reaproximação do governo Médici, embora não tenha logrado êxito num primeiro momento.” É espantoso como uma obra escrita em 1513 possa ser tão contemporânea. A análise maquiavelica é mais próxima da ciência política, por ser mais factual e menos filosófica, colocando a solução nas mãos dos homens. Para Maquiavel, p poder e o controle substituem a compaixão e a justiça na realidade da…

importância de comunicar-se tendo um comportamento ético com os outros para a existência da qualidade de vida no trabalho. A qualidade de vida no trabalho atualmente pode ser definida como uma forma de pensamento envolvendo pessoas, trabalho e organizações, onde se destacam dois aspectos importantes: a preocupação com o bem-estar do trabalhador e com a eficácia organizacional; e a participação dos trabalhadores nas decisões e problemas do trabalho. Somos conscientes de que o trabalho…

da cultura na formação da sociedade...................................15 Considerações Finais........................................................................................18 Referências Bibliográficas.................................................................................20 1- Apresentação A Sociologia é uma Ciência Humana que tem como elementos de estudo a sociedade, sua organização social e os processos que interligam os indivíduos em…

adequada de uma chefia, um funcionário e do trabalho em equipe. Capitulo 1: Comportamento organizacional é o estudo do diversos fatores relacionados ao individuo e ambiente que refletem na produtividade, eficiência, eficácia e satisfação dos membros de uma organização O comportamento organizacional trata-se da maneira de agir de qualquer individuo dentro de uma empresa, seja funcionário ou patrão. O porte, a conduta, a comunicação. A maneira como o funcionário se comporta em seu…

uma mente consciente e saudável que interpreta e processa as informações resultantes dos cinco sentidos (audição, visão, tato, paladar e olfato). O ser humano é um ser composto de corpo e alma, sendo a alma a parte mais importante e mais real do indivíduo. Ser humano não é o mesmo que Pessoa, como também não é a mesma coisa que cidadão, este muito mais próximo do termo "Pessoa". Ser humano é um termo mais genérico ou indeterminado, que diz respeito à espécie, à classificação, ao mundo…

para uma possível promoção e/ou aumento de salário. O mérito era preterido pelas empresas. As regras de ascensão profissional eram estas. Não se discutia este modelo. Hoje em dia isto mudou. Os trabalhadores do século XXI precisam ter a legítima formação naquilo que se predispõem a trabalhar/desempenhar, bem como serem possuidores de uma educação geral. E, o mais importante de tudo, aprender continuamente. Essa exigência, pela Educação Continuada, passa a ser vital para manter os…

uma personalidade, as empresas também apresentam uma cultura que conduz as ações de seus colaboradores. Esse trabalho teve como objetivo geral abordar o Comportamento Organizacional, enfatizando as dimensões que interferem nas relações dentro das organizações, através dos conceitos de inovação, trabalho em equipe, percepção e comunicação, que foram abordados ao longo do trabalho, onde se pôde verificar se uma empresa está desempenhando seu papel com sucesso, ou se há algo que deve ser…