Formação De Equipe Pessoa Certa Ou Pessoa Talentosa

complexidade, necessitando de administração eficaz para possibilitar o atendimento das necessidades dos empregados, sem tornar proibitivo o seu custo para a empresa. De fato, empresas que se têm destacado pelas melhores práticas de gerenciamento de pessoas têm dado uma atenção especial aos programas concedidos aos seus empregados e isso se pretende ao fato de que os programas de benefícios procuram atender a diversos objetivos, incluindo metas sociais, da organização e dos funcionários. …

sabedoria tibetana. Em 1995, tornei-me o primeiro americano a completar os 20 anos de estudos e exames rigorosos exigidos para obter o antigo titulo de guesh, ou melhor, mestre de ensinamento budista. Quando adquiri conhecimentos suficientes na minha formação de monge budista, meu mestre, Khen Rimpoche, ou Abade Precioso, incentivou-me a entrar no mundo dos negócios, argumentando que, embora o monastério fosse o melhor lugar para aprender os grandes ensinamentos da sabedoria budista, um…

lembramos das coisas, o que sentimos, as tristezas, os medos e os amores. Quem oferece essa explicação é o neurocientista brasileiro Miguel Nicolelis, um pioneiro nas pesquisas sobre o cérebro e sobre a interface cérebro-­ -má­quina, que está, com suas equipes nos Estados Unidos, na Suíça, na Alemanha e no Brasil, fazendo uma série de descobertas importantíssimas envolvendo desde a possibilidade de um tetraplégico voltar a andar com o auxílio de um terno robótico A FISIOLOGIA DO…

basicamente, deve haver o controle de recursos financeiros, patrimoniais, coordenação de pessoas e o controle do cumprimento de tarefas para que haja um bom desempenho funcional na gestão de organizações. De acordo com essa visão, todas as ações administrativas devem visar o produto final, que é o alcance dos objetivos, devendo o gestor apresentar uma visão mais global, preocupando-se com os recursos, os processos, as pessoas, a metodologia, tudo de maneira interligada. Em outras…

INTRODUÇÃO As pessoas são consideradas os atores das organizações. São elas que passam a maior parte de seu tempo trabalhando dentro das organizações. Produzir bens e serviços não se faz por si só, mas através das pessoas. Quanto mais industrializada uma sociedade, mais numerosa e complexa são as organizações. Elas não se constituem apenas por recursos tecnológicos, equipamentos e instalações, mas principalmente por pessoas. Por outro lado, as…

tarde para o ontem, e não há como depender do amanhã.” John C. Maxwell 7 RESUMO Este estudo aborda um dos temas mais polêmicos e fundamentais da gestão organizacional nos últimos tempos, a liderança. O objetivo da liderança é transformar pessoas e organizações no sentido literal, tanto no cérebro como no coração, ampliar a visão, a sensibilidade e o entendimento; esclarecer os propósitos; tornar o comportamento compatível com as crenças, princípios e valores é trazer a…

livro indica: "Quando escolhermos amar o trabalho que fazemos, seremos capazes de dominar nosso nível de satisfação, de sentido e de realização pessoal a cada dia." E isso é importante? Incrivelmente importante, sobretudo quando se considera que as pessoas passam cerca de 75 por cento de seu período de vigília na fase adulta realizando atividades que guardam alguma relação com o trabalho - aprontando-se para ir trabalhar, deslocando-se para o trabalho, trabalhando, cogitando de outros…

________________________________ Prof. Especialista Marcelo do Nascimento de Carvalho Faculdade Anhanguera de Taubaté Coordenador do Curso Administração de Empresas Taubaté 2010 Dedico esta vitória a uma pessoa muito especial que com certeza está presente em todos os momentos da minha vida. “Muito obrigada, Pai” AGRADECIMENTOS A Deus, que nas horas mais difíceis me deu força espiritual me ajudando a continuar na caminhada. Aos meus…

"A essência da administração é entender as forças que agem em uma dada situação e ganhar controle sobre elas." Edgar H. Schein RESUMO Em um mercado em que o termo “funcionário” vem sofrendo constantes substituições, percebe-se que as pessoas vêm se sobressaindo e passam a ser o centro das organizações. Hoje consideradas como capital intelectual, são a ferramenta essencial para que se consiga destacar os produtos e ou serviços no ramo em que atuam. Ao analisar a situação do mercado de

Murini3 RESUMO Recrutamento e seleção de pessoas são processos realizados para agregar talentos às empresas. Com o objetivo de analisar os métodos de recrutamento e seleção utilizados por empresas da cidade de Santa Maria, teve-se como objetivos específicos verificar os métodos e formas de avaliação utilizadas no processo de contratação efetiva dos funcionários se tem resultados satisfatórios; analisar o papel do profissional de gestão de pessoas quanto à discriminação de…