Formas Eficazes Para Resolver Os Problemas De Relacionamento Entre Os Funcionários Identificados Na Empresa

Elaine da Silva de Andrade¹ Júlia Beatriz Galdino da Silva¹ Taciane Rodrigues da Silva¹ Gustavo Leite de Oliveira² RESUMO Toda empresa é feita por pessoas, as quais através da comunicação alcançam os objetivos organizacionais. A comunicação interna de uma organização, quando mal planejada traz consigo falhas que influenciam todas as áreas da empresa. O artigo propõe refletir sobre a necessidade de identificar as falhas da comunicação no ambiente organizacional interno, sua…

Sumário Sumário 5 1.INTRODUÇÃO 6 2.DESCRIÇÃO DA EMPRESA ESTUDADA 7 2.2.PRINCIPAIS PRODUTOS E/OU SERVIÇOS 8 2.3.POSICIONAMENTO DA EMPRESA NO MERCADO NACIONAL E INTERNACIONAL 8 2.4.PRINCIPAIS CONCORRENTES 9 2.5.AMBIENTE COMPETITIVO: POSICIONAMENTO COMPETITIVO DA ORGANIZAÇÃO, ATUAL E DESEJADO; PRINCIPAIS MUDANÇAS QUE ESTÃO OCORRENDO NO AMBIENTE COMPETITIVO QUE PODEM AFETAR O MERCADO OU A NATUREZA DA ATIVIDADE. 10 3.PROBLEMA E JUSTIFICATIVA 12 4.PROPOSTA DE INTERVENÇÃO 13…

concorrência acirrada que as empresas brasileiras vivenciam, exige delas melhorar e organizar seus processos, buscando a excelência na qualidade e superar as expectativas de seus clientes, assim ser mais competitivas e garantir seu sucesso e longevidade. No entanto há um tema que causa certa agitação entre os líderes, é a motivação dos colaboradores. Todos os anos uma revista realiza uma pesquisa e a eleição das melhores empresas para se trabalhar, essas empresas se destacam pela…

abrangeram os 28 funcionários da empresa Y. Quanto aos objetivos da pesquisa, o delineamento enquadrou-se na pesquisa descritiva, pois de acordo com Andrade (2002) ela se destaca por preocupar-se em observar, registrar, analisar, classificar e interpretar os fatos. Quanto aos procedimentos, o artigo será conduzido através de: . Estudo de Caso – de acordo com Gil (1999, p.73) o estudo de caso é caracterizado pelo estudo profundo e exaustivo de um ou de poucos objetos, de…

são práticos e preferem a ordem e a rotina e focam os detalhes; os intuitivos confiam nos processos inconscientes e têm uma visão macro das situações. Racionais versus emocionais. Os tipos racionais usam a lógica e o raciocínio para lidar com os problemas; os emocionais recorrem a seus valores pessoais e suas emoções. Julgadores versus perceptivos. Os tipos julgadores desejam o controle e preferem um mundo estruturado e organizado. Os perceptivos são flexíveis e espontâneos.…

oxigênio e no seu retorno para a terra corria-se o risco de a nave não suportar o calor na reentrada da órbita terrestre o que levaria seus tripulantes a óbito; então os astronautas e a equipe da NASA lutam contra o tempo bolando um plano para resolver o problema e fazer com que os tripulantes voltem a salvo para a terra. Apesar de a nave estar bastante avariada, os tripulantes podiam contar com um módulo lunar equipado, e se bem administrado teria água, oxigênio e força suficiente para…

existente no ambiente. Poderíamos dizer que uma corrente considera o ambiente total vital para a organização, e outra corrente que considera o ambiente de forma parcial. Apontamos que de qualquer maneira é o ambiente que conduz a vida da organização. A estrutura e os processos internos da organização e que tais fatores devem ser constantemente identificados, especificados e reformulados para uma Administração equilibrada e de acordo com seu objetivo alcançado. Palavras Chave:…

informação frutos da evolução tecnológica, outra evolução se evidenciou no mundo das relações comerciais: a da capacidade de questionamento do consumidor o fato de o consumidor estar mais capacitado a questionar faz com que ele se insira no mercado de forma bem diferente do que há vinte ou trinta anos. Assim, o marketing contemporâneo não pode ser o mesmo daquele existente nos anos em que o produto era o foco principal. Com o consumidor em foco, arregimentado de sua informação e…

estudadas, vivenciando isso diretamente no mercado de trabalho através da escolha de uma empresa como base para o desenvolvimento para o projeto. Colocar em pratica os conhecimentos adquiridos até este momento, fazendo analise deste balanço social e usando a contabilidade até dados estatístico da empresa selecionada, trazendo isto para a gestão financeira para que seja feita analise da situação real da empresa. Identificar os pontos fortes e fracos, fazer ponderação e observações sobre…

competência essencial para todo os profissionais em qualquer área da empresa onde atuem. Quer seja diretor ou supervisor, esteja na área comercial ou na de RH. Muitas são as necessidades, os problemas, as expectativas e as oportunidades que envolvem negociações. Resolver uma pendência, negociar ou renegociar contratos, conduzir e fechar negócios, administrar conflitos e disputas de poder, são situações que demandam ações eficazes dos negociadores. Para ser eficaz, o negociador deve…