Atps empreendedorismo

necessárias para um gestor de sucesso ? 2- O conceito de Empresa , de Gestor e Empresário. 3- Por que as empresas são consideradas sistemas abertos ? 4- O que é missão , visão e valores organizacionais ? 1) É necessário possuir diversas habilidades ,habilidades técnicas , habilidade humana , para poder lidar com inúmeros desafios , como Saber Gerir uma equipe, Motivação , traçar rotas de crescimento , Adaptabilidade , Interatividade , Polivalência, Ponderação e etc ... Sendo assim , o Gestor sempre vai se destacar e consequentemente desenvolver um ótimo trabalho . 2)Empresa : É toda entidade constituída sobre qualquer forma jurídica para exploração de Uma atividade econômica , seja mercantil , industrial , agrícola ou de prestação de serviços. Gestor: Pessoa responsável por gerir ou administrar determinado local , empresa ou qualquer ramo de negócio que exija um cargo de direção secundária , ou seja é aquele que tem ‘’poderes” para substituir o dono da empresa caso este precise ausentar-se . Empresário: Considera-se empresário quem exerce profissionalmente atividade econômica organizada para a produção ou a circulação de bens e serviços . ( Não consiera-se empresário quem exerce profissão intelectual , de natureza científica , literária ou artística , ainda com o concurso de auxiliares ou colaboradores , salvo de o exercício da profissão constituir elemento de empresa ) . 1- Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de…

usadas na gestão de pessoas. Segue os treinamentos que compõem este tópico: GESTÃO DE CRISES - Treinamento para Gerenciamento de Crises. TÉCNICA DO SANDUICHE - A importância do feedback e suas formas corretas de aplicação. ESSÊNCIA DA MOTIVAÇÃO - Como trabalhar o motivacional como parte do cotidiano. CAÇA TALENTOS - Como diagnosticar e desenvolver seus colaboradores potenciais COMUNICAÇÃO INTERNA - A forma certa de se comunicar com pessoas e áreas da empresa. O PODER DA PALAVRA…

desejar. Para conseguirmos melhorar este cenário, precisamos de um gestor engajado com esta mudança. Um gestor precisa, antes de tudo, conhecer o funcionamento desta área, a fim de seguir as normas e protocolos pré-estabelecidos. Esta especialização tem estado bem carente de bons profissionais. Este trabalho tem como objetivo principal, mostrar técnicas de gestão hospitalar para contribuir com o andamento de uma administração de sucesso. São algumas dicas de como fazer com que seu…

competitividade organizacional. As organizações modernas estão exigindo novos valores, novos parâmetros e novas práticas administrativas. [...] Em um mundo novo e diferente onde os tradicionais fatores de produção natureza, (capital e trabalho) já exauriram quase todas as possibilidades devido às tecnologias e aos modernos processos de trabalho, o segredo do sucesso organizacional está nas pessoas (CHIAVENATO, 2002, p. 6). É inquestionável a complexidade no ato de liderar,…

Habilidades do Gestor / Líder Habilidades do Gestor / Líder. Analisando tudo o que foi comentado até o momento sobre gestão e liderança, podemos concluir que existem diversos tipos de gestores, com diferentes estilos e métodos. Uns corretos e outros totalmente equivocados. Alguns julgam-se lideres de suas equipes, mas só o são por imposição, o que atualmente no contexto empresarial em pleno século XXI, não seria mais cabível de se aceitar e encontrar. Partindo-se das analises…

O gestor escolar e as demandas da gestão democrática Exigências, práticas, perfil e formação* REGINA VINHAES GRACINDO** RESUMO: O presente texto tem como objetivo apresentar reflexões sobre a gestão democrática do ensino, como possibilidade de democratização da prática social da educação, tornando a escola um espaço de exercício democrático. Nesse sentido, cabe delimitar o referencial de gestão democrática que dá suporte às reflexões; indicar as novas exigências e práticas…

1 – Analisar e comentar a centralização e a descentralização de poder nas organizações, suas vantagens e desvantagens. Na centralização, ocorre a concentração de poder nas mãos da alta cúpula da empresa. Essa visão prega a hierarquização da corporação e torna os processos decisórios concentrados em alguém ou algum grupo que detém o poder. Proporciona que as decisões sejam tomadas por quem tem uma visão global da empresa e que sejam uniformes com as ações, planejamentos e projeções da…

Destaquei este trecho, pois penso que todos os educadores, sejam eles gestores ou administradores escolares, devem ser filósofos. È preciso questionar, perguntar, interrogar, buscar respostas, para então obter uma compreensão correta de tudo que se passa no ambiente educacional. Acredito que um bom gestor é aquele que sabe trabalhar em conjunto e que sabe se utilizar da filosofia a seu favor. Não é a toa que esta disciplina é a base de muitas profissões e na área educacional não é…

GESTOR PÚBLICO: Uma análise das principais competências requeridas nos dias atuais Item Sumário Pag 1.0 INTRODUÇÃO 04 1.1 Contextualização 04 2.0 OBJETIVOS 09 2.1 Objetivo Final 09 2.2 Objetivos Intermediários 09 3.0 RELEVANCIA DO ESTUDO 10 4.0 REFERENCIAL TEÓRICO 12 4.1 Comportamento 12 4.1.1 Individualismo e Coletivismo 12 4.1.1.1 Individualismo 12 4.1.1.2 Coletivismo 13 4.1.2 A Distancia do Poder 13 4.1.3 Nível em que se evita a…

descentralização de poderes. A descentralização de poderes é a situação em que um certo poder passa de absoluto a repartido. Usando como exemplo o que se passa na empresa Matix, enquanto o velho diretor era possuidor de todo o poder ali presente, após a sua saída e a entrada no novo diretor, esse poder, que estava na posse de quem tivesse o cargo de diretor, foi espalhado pelos restantes funcionários, sendo então compartido. Quando a situação estiver totalmente identificada e…