Formas De Pagamento Minimercado

quais combustíveis óleos e filtros. Números que poderão ser quatro vezes maiores se o posto mantiver uma loja de conveniência. Também acabou o tempo em que os preços dos combustíveis eram tabelados; hoje, eles são livres na bomba e há formas diversificadas de pagamento. Para completar, os postos de bandeira branca têm a liberdade de comprar o combustível do distribuidor que oferecer o melhor preço, o que dificulta, para as redes tradicionais, a prática de preços competitivos. Também são…

a) Trata-se de um minimercado. Os produtos comercializados são os mais básicos para higiene e alimentação. b) Os clientes na sua grande maioria são mulheres e idosos, com grau de escolaridade baixo e uma renda que gira em torno de um salário mínimo. Grande parte dos consumidores fazem compras mensais, sempre coincidindo com o recebimento dos salários. Os gastos variam entre R$ 150,00 (Cento e Cinquenta Reais) e R$ 450,00 (Quatrocentos e Cinquenta Reais). Os pagamentos são sempre em dinheiro

sociedade, acabou-se refletindo no aumento dos preços das prateleiras da mercearia. O IPC-S (Índice de Preços ao Consumidor - Semanal) aumentou de forma rápida e gradativa nessa semana (primeira semana de março de 2015), passou de 1,26% para 1,49%, o que em números pode parecer pouco. Esse “pequeno” aumento refletiu desde as despesas até as receitas. Dessa forma mais uma vez teve-se que reajustar os preços nas prateleiras. Quando pensamos que a inflação irá ter fim, é aí que há engano,…

a qual tem a visão de atuar no comércio varejista e na prestação de serviços de verdurão, açougue e minimercado, priorizando qualidade com bom preço e excelência no atendimento ao cliente. NOME DA EMPRESA: Rio Prata Varejão e Açougue Ltda ME LOCALIZAÇÃO: CSD 01, lote 21, loja 01, Taguatinga Sul - DF SEGMENTO EM QUE ATUA: Comércio de alimentos hortifrutigranjeiros, carnes, derivados, minimercado e bebidas. PORTE/TAMANHO: ME micro empresa MISSÃO: Oferecer aos clientes produtos de…

Junior – RA 2710293 Feira de Santana - Ba 2013 ANTONIO TADEU MOURA DE ANDRADE JUNIOR GESTÕA DE RESURSOS HUMANOS NA MICROEMPRESA INDIVIDUAL Relatório de Estágio Supervisionado II, apresentado como forma de avaliação da Disciplina Estágio Curricular Supervisionado II do Módulo XII do Curso de Administração da UNISA – Universidade de Santo Amaro – Pólo Feira de Santana-Ba. Orientadora: Professora Patrícia Mascarenhas.

TRABALHO NO SETOR SUPERMERCADISTA 9 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo identificar o perfil dos clientes do Supermercado Ipiranga e o comportamento do consumidor. A formação de preço, a concorrência e prazos de pagamentos. Apresenta também uma análise estatística acerca da flexibilização de preços e o impacto no volume de venda necessário para compensar a variação na margem de contribuição unitária provocada pela alteração no preço de venda.…

haja vista que o mercado está em prédio próprio, anexo a casa de seus proprietários. Ao conversar com os proprietários, os mesmos elencaram que entre as principais dificuldades encontradas na administração do estabelecimento está à manutenção do pagamento dos altos encargos e as vendas a prazo (fiado), uma tradicional característica de mercados de bairro que, muitas vezes, é bem sucedida e muitas vezes acarreta prejuízo aos proprietários. PRIMEIRO DESAFIO:…

segmentos de negócio: varejo alimentar | |(supermercados – Pão de Açúcar | |e Extra Supermercado), hipermercados (Extra Hiper), proximidade (Minimercado Extra), drogarias e postos de combustíveis; atacado| |de autosserviço (Assaí); | |eletroeletrônico (lojas física das bandeiras Ponto Frio e

reduziu 17% no período  Liquidez Imediata: elevou 30% no período  A análise do índice de liquidez do GPA permite concluir que considerando o total de seu ativo circulante, ou seja, os recursos que podem ser utilizados em curto prazo para pagamento das obrigações de curto prazo, a empresa é capaz de arcar com 100% de suas obrigações com os recursos disponíveis;  Por outro lado, a liquidez seca indica que boa parte destes recursos no ativo circulante estão investidos…

informações, a SELEÇÃO é um processo de comparação e decisão. Comparação entre requisitos que o cargo exige de seu ocupante; e perfil das características dos candidatos. Decisão: Situação em que é feita a escolha final pelo requisitante. Existem duas formas de fazer recrutamento, sendo eles o interno e externo: O interno é feito uma análise entre os funcionários da empresa, por meio de promoções ou transferências de funcionários da organização, valorizando os próprios recursos…