atps empreendodorismo

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância
FACNET

Disciplina: Direito Empresarial
Prof.EaD ME. Luiz Manuel Palmeira
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Professora tutora a distância: Cristiane Mattioni

Agnaldo Santos Silva – RA: 6395234369 – Tecnologia em Recursos Humanos
Alisson da Silva Guimarães – RA: 6749360589 – Tecnologia em Recursos Humanos
Ana Alice Batista – RA: 7161525189 – Tecnologia em Recursos Humanos
Carmen Laura Antoniolo da Silva – RA: 6571301192 – Tecnologia em Recursos Humanos
Selma Maria de Sales Oliveira – RA:7302545792 – Tecnologia em Recursos Humanos
Valdeci G. dos Reis Machado – RA: 1299499848 – Tecnologia em Recursos Humanos

TAGUATINGA / DF
2013

SUMÁRIO Introdução.................................................................................................03 Desenvolvimento.......................................................................................04
Direito empresarial e sua função social.....................................................05
Direito cambiário e seus princípios...........................................................08
O novo direito empresarial, com ênfase na função social e na capacidade contributiva, é coerente e adequado à atualidade?.........11
Considerações Finais.................................................................................13
Referências Bibliográficas........................................................................14

INTRODUÇÃO
Este trabalho tem como objetivo a analise sobre a questão do novo Direito Empresarial, com ênfase na função social e na capacidade contributiva, de ser ou não coerente e adequado à nossa realidade brasileira, bem como: identificar junto às empresas, quais seriam as consequências geradas, em razão da elevada carga tributária exigida em nosso país, especialmente a organização, na qual nossa equipe escolheu para desenvolver as atividades deste desafio, que é a