Formas De Organização Familiar

GESTÃO DE EMPRESAS FAMILIARES: ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DE CONFECÇÕES FORTES, Bianca Jupiara¹ (PPGEP/UFSM) DANIELI, Eduardo Antonio² (UFSM) MÜLLER, Felipe Martins³ (PPGEP/UFSM) Resumo: As empresas familiares são empresas que tem sua propriedade, e geralmente sua gestão, ligadas a uma família. Essas empresas estão sujeitas a ameaças e a constantes transformações em seu ambiente empresarial, como todas as outras empresas, mas também estão sujeitas a problemas e ameaças próprios, que…

1984-9354 GESTÃO DE PESSOAS E A SUCESSÃO NAS EMPRESAS FAMILIARES: UM ESTUDO DE CASO Jorge Luiz Knupp Rodrigues, Carlos Alberto da Silva Tirelli (Universidade de Taubaté) Resumo: Esse trabalho visa conhecer a gestão e o processo de sucessão das empresas familiares e tem como objetivo identificar, descrever e analisar os fatores que facilitam e dificultam o processo de gestão de pessoas e de sucessão. No primeiro momento caracteriza-se a empresa familiar como sistema e examina-se a…

RESUMO A empresa familiar advém de longa data, praticamente quando a célula básica da sociedade negociava seu trabalho, tanto na produção como na prestação de um serviço, comercializando-o para obter seu sustento e sua sobrevivência. Apesar disso, os desafios enfrentados e as dificuldades permanecem os mesmos e, ou, se elevam à medida que a competitividade aumenta. Este trabalho discute alguns dos principais aspectos relacionados com a administração das empresas familiares, culminando com o

LUIZ ANTÔNIO MARTINS TIMÓTHEO RODRIGO MADRUGA DE SOUZA TRABALHO SOBRE A COOMAFITT AGRICULTURA FAMILIAR PORTO ALEGRE/RS DEZEMBRO/2013 FACULDADE DE TECNOLOGIA DO COOPERATIVISMO - ESCOOP ALICE RODRIGUES CRUZ CLAUDIOMIRO SILVA DOS SANTOS LUIZ ANTÔNIO MARTINS TIMÓTHEO RODRIGO MADRUGA DE SOUZA Prof. Décio Contrin TRABALHO SOBRE A COOMAFITT AGRICULTURA FAMILIAR Projeto de pesquisa apresentado a Faculdade de Tecnologia do Cooperativismo…

5 TRANFORMANDO EMPRESA FAMILIAR EM GESTÃO PROFISSIONAL: CARACTERÍSTICAS, DECISÃO E AÇÃO Caracterizada por transtornos, as transformações/mudanças em uma organização, leva os gestores a tomada de decisões, que tão somente na atualidade quanto em toda a história das organizações é cercada de dúvidas e incertezas, porém, a gestão eficaz, consegue persuadir os colaboradores de forma a decidir empenhar-se em função da melhoria profissional, fazendo com que o sucesso seja conseqüência para…

2010, novos arranjos familiares representam 50,1% da população enquanto a família patriarcal está em 49,9% das residências. As famílias atuais mostram novas formas de organização. O PL Estatuto da família, na sua definição, exclui outros diversos arranjos familiares. Dentro de uma casa, podem haver famílias constituídas por casais homoafetivos; monoparentais, apenas pai ou apenas mãe (devido a falecimento do(a) cônjuge, abandono, divórcio, ou decisão de criar uma criança de forma…

A AGRICULTURA FAMILIAR NO AGRONEGÓCIO BRASILEIRO Silaide Teresinha Ciprandi Pego Orientador Prof. Leandro de Almeida RESUMO Este artigo tem o objetivo de analisar a agricultura familiar do Brasil dentro do agronegócio. O agronegócio é um processo que envolve aspectos econômicos, como custos de produção, análise de resultados, qualidade total na agricultura, tecnologia e planejamento estratégico. O pequeno agricultor não pode ser excluído desse processo, tendo em vista a grande

introdução A agricultura familiar é uma forma de produção onde predomina a interação entre gestão e trabalho; são os agricultores familiares que dirigem o processo produtivo, dando ênfase na diversificação e utilizando o trabalho familiar, eventualmente complementado pelo trabalho assalariado. Tem como objetivo o fortalecimento das atividades desenvolvidas pelo produtor familiar, de forma a integrá-lo à cadeia de agronegócios, proporcionando-lhe aumento

pode se instalar no arranjo familiar, após a separação conjugal ou o divórcio, quando há filho do casal que esteja sendo manipulado por genitor para que, no extremo, sinta raiva ou ódio contra o outro genitor. É forma de abuso emocional, que pode causar à criança distúrbios psicológicos (por exemplo, depressão crônica, transtornos de identidade e de imagem, desespero, sentimento incontrolável de culpa, sentimento de isolamento, comportamento hostil, falta de organização, dupla…

FACULDADE DA AMAZÔNIA OCIDENTAL – FAAO RECURSOS HUMANOS NA SECRETARIA DE ESTADO DE EXTENSÃO AGROFLORESTAL E PRODUÇÃO FAMILIAR- SEAPROF Rio Branco 2014 NAIRA DA COSTA SOUSA RECURSOS HUMANOS NA SECRETARIA DE ESTADO DE EXTENSÃO AGROFLORESTAL E PRODUÇÃO FAMILIAR- SEAPROF Projeto apresentado à professora Francisca Vânia Sabino como requesito parcial para obtenção da média bimestral. Rio Branco 2014 SÚMARIO 1. TEMA 4 1.1 DELIMITAÇÃO 4 2. JUSTIFICATIVA 4 3. PROBLEMAS