Formas De Liderar

mais competitivo. Com isto, o ser humano precisa comprar a tecnologia, precisa ser tão bom quanto um computador, tão rápido quanto à informação, e isto dificulta de forma gradativa em relação à gestão de pessoas. Uma pessoa hoje para ser líder, precisa de muitos atributos e realmente dar o melhor de si. O mundo esta mudando de forma muito rápida, e com isso o comportamento das pessoas também muda, e como uma organização é constituída por pessoas e são elas que as fazem funcionar, o líder…

apenas desse consenso, afinal segundo Lilian e Sandra (2009, pg. 10) “O líder é a figura primordial para filtrar e acatar o que será válido para a sua organização”, mais este não precisa ser diretamente um empresário ou gerente, afinal de certa forma várias outras pessoas que não ocupam este cargo exercem um papel de liderança, como uma mãe ou pai chefe de uma casa, um professor, um padre dentre outros. A liderança é um tema muito complexo e amplo para se falar e a história da…

O monge e o executivo: uma história sobre a essência da liderança. Uma história de liderança e meios de liderar, onde seu personagem principal se vê em vários dilemas e duvidas, e com auxilio de um monge conhece outras formas de liderança e reconhece seus erros. O conteúdo do livro nos remete a refletir como é de fato ser um líder e não somente um líder no seu trabalho, mas um líder na sua vida. Em todas as situações de vida temos que exercer um tipo de liderança, seja em casa, no trabalho, no

como profissionais, e visar não somente o imediatismo. Porém, o mais importante, é a forma como tratamos e enxergamos ao próximo. Segundo Cortella (2007, p.14), “O desejo por espiritualidade é um sinal de descontentamento muito grande com o rumo que muitas situações estão tomando e, por isso, é uma grande queixa”. Cortella cita também, o conceito do trabalho hoje em dia. Segundo ele, trabalhar, é visto como uma forma de punição, castigo e fardo. Esse pensamento precisa ser substituído…

abordaram o tema são Confúcio e seu "rei sábio", bem como Tao e seu "líder servo". A condução de um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados é chamado de liderança. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. Assim, o líder diferencia-se do chefe, que é aquela pessoa encarregada por uma tarefa ou atividade de uma…

outras necessidades que cada um tem. Podemos identificar os seguintes tipos de motivação, senão vejamos:* Motivação Externa: a pessoa realiza determinadas tarefas por ser “obrigada”, ou seja, são impostas determinações para que essa pessoa cumpra. É a forma mais “primitiva” de motivação, baseada na hierarquia e normalmente utilizando as punições como fator principal de motivação. Trata-se de “fazer o ordenado para não ser punido”, “cumprir ordens”;* Pressão Social: a pessoa cumpre as…

essa técnica administrativa de Idalberto Chiavenato é importante para qualquer profissional, principalmente aqueles que tem como objetivo não só atuar na área de Recursos Humanos, mas em qualquer outra área em que seja preciso comandar, ou melhor liderar pessoas. 1.1 Problema O estudo da Gestão de Pessoas (Recursos Humanos) está diretamente relacionado a um dos livros de Chiavenato para Administração. 1.2 Hipótese Por ser um dos autores nacionais mais…

4 8 Pesquisa – Líder 5 9 Relatório quantitativo dos questionários: 11 Considerações a respeito das demais respostas: 13 INTRODUÇÃO Este trabalho tem o objetivo de capturar as diversas visões de líderes atuantes no mercado, reunidas de forma que possamos ter uma visão além da teoria. No decorrer das respostas elaboradas, podemos identificar vários pontos em comum, visto que as dificuldades e as atividades executadas por um líder são semelhantes nas diversas áreas. Pesquisa…

conseguindo atingir o melhor resultado, obtendo satisfação plena. Fazendo com que seus liderados estejam sempre satisfeitos com o clima organizacional, transformando o seu jeito de liderar em uma liderança do servir, ode busca atender as reais necessidades de seus liderados. O principal objetivo desse artigo é mostrar que liderar não é exercer poder, mas sim conseguir influenciar pessoas para que façam o que realmente você deseja que elas façam. Palavras Chave: Liderança, influenciar,…

Como Liderar Mudanças A jornada do líder é um dinâmico e constante descobrimento de si mesmo e do ambiente no qual ele está inserido. Muitos autores têm escrito sobre essa contínua descoberta. Cada homem tem apenas uma genuína vocação procurar o caminho para si mesmo. Uma necessidade básica do homem é o apelo de um significado potencial esperando por ser atendido. Viktor Franld, esse apelo ajudou-o a mantê-lo vivo durante sua pernanêncla em Auschwitz. Viktor havia preparado um manuscrito