Formas De Liderar

Luciel H. de Oliveira O que é Liderança Habilidade de influenciar pessoas. Liderança é o processo de influenciar pessoas no sentido de que ajam a favor dos objetivos da instituição. Algumas pessoas nascem com o dom da liderança. Outras aprendem a liderar.  A liderança é um trabalho contínuo de comunicação e motivação de pessoas e, logo, também pode ser aprendido. LIDERANÇA “Para ser um líder, você tem que fazer as pessoas quererem te seguir, e ninguém quer seguir alguém que não…

imagina, Espiritualidade na Liderança tem a ver com o auto conhecimento de um líder e a maneira com que ele usa essa virtude para liderar. Auto conhecimento, desenvolvimento pessoal é algo de extrema importância, hoje muitos líderes tem adotado este método na vida profissional. Aquele que se conhece, tem equilíbrio para a tomada de decisão e usa a sabedoria de forma plena conseguindo ótimos resultados obtendo grande nível de aceitação pelos seus liderados. Espiritualidade pode ser…

necessidade típica do trabalho em equipe. Para fazer a equipe funcionar e produzir resultados, o gerente precisa desempenhar muitas funções ativadoras. Dentre estas funções, sobressai a liderança. O gerente deve saber como conduzir as pessoas, isto é, como liderar as pessoas e administrar as diferenças entre elas. A liderança é necessária em todas as atividades e em todos os tipos de organização humana, principalmente nas empresas. ( Lucilio Junior, 2005) A liderança não deve ser…

motivar as pessoas (liderar); • Negociar; • Tomar as decisões (rápidas e precisas); • Mensurar e avaliar (controlar). O papel do administrador As funções do gestor foram, num primeiro momento, delimitadas como: planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar. No entanto, por ser essa classificação bastante difundida, é comum encontrá-la em diversos livros e até mesmo em jornais de forma condensada em quatro categorias. São elas: planejar, organizar, liderar e…

A LIDERANÇA COMO FUNÇÃO GERENCIAL A liderança é um termo que encontra muitas definições, mas nenhuma é bastante clara; há muitas confusões quanto aos termos administrar/liderar, liderança/poder, gerência/liderança; quanto à definição de quem surge primeiro líder ou situação, e se a liderança é um dom de nascença ou é comum a todos ou ainda, se é possível de desenvolvê-la. Segundo Motta (1991), a teoria gerencial moderna se concentra menos na explicação da natureza da liderança e…

Artigo: “Por dentro da empresa que dominou o mundo” (Revista Exame de 09/04/2008, referente ao Google) QUESTÕES 3.a) Como liderar pessoas em ambientes extremamente competitivos? Adotar um modelo de Gestão Estratégico de Pessoas que possa: • Incentivar o compartilhamento do conhecimento • Incentivar o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe • Alocar cada pessoa naquilo em que realmente tem competência para desenvolver • Definir…

relativo é típico de uma estrutura operacional 2. O que é planejamento? Planejamento é um processo contínuo e dinâmico que consiste em um conjunto de ações intencionais, integradas, coordenadas e orientadas para tornar realidade um objetivo futuro, de forma a possibilitar a tomada de decisões antecipadamente. 3. Qual é a relação entre planejamento e cada uma das outras funções da administração? Em alguns aspectos, o planejamento é a mais básica de todas as funções do administrador.…

processos, trabalhando a produtividade e gerando melhores resultados para o ambiente empresarial. Temos que ressaltar que ser Líder é diferente de ser Chefe, sendo que uma liderança positiva é essencial para se alcançar grandes resultados em equipe. Liderar representa a maneira mais eficaz de renovar e revitalizar as organizações e impulsioná-las rumo ao sucesso e à competitividade. O ritmo de mudanças e a busca por novos níveis de excelência e a luta por melhores resultados crescem a…

preparar as maneiras mais adequadas para a ação. Dessa forma objetiva-se o melhor caminho para se atingir os resultados esperados. Stoner (1999, p.5) diz que: “Planejar significa que os administradores pensam antecipadamente em seus objetivos e ações, e que seus atos são baseados em algum método, plano ou lógica, e não em palpites. São os plano que dão à organização seus objetivos e que definem o melhor procedimento para alcançá-los." De forma semelhante, Chiavenato (2000,…

principalmente na área de liderança funcional e organização de grupos comunitários. Atualmente, ele mora em Michigan (EUA) com sua esposa e filha. 3 RESUMO DA OBRA Este livro traz conceitos importantes que ajudam a melhorar a forma de liderar. Há 7 personagens em destaque, o principal é John Daily, um homem de negócios e bem sucedido, é casado e tem dois filhos, porém percebe que em seu trabalho e na sua família está enfrentando dificuldades, e acaba decidindo…