Lideran A 01

ADMINISTRAÇÃO
RECURSOS HUMANOS II

LIDERANÇA

Prof. Germano G. Reis
Prof. Luciel H. de Oliveira

O que é Liderança
Habilidade de influenciar pessoas.
Liderança é o processo de influenciar pessoas no sentido de que ajam a favor dos objetivos da instituição. Algumas pessoas nascem com o dom da liderança. Outras aprendem a liderar.
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A liderança é um trabalho contínuo de comunicação e motivação de pessoas e, logo, também pode ser aprendido.

LIDERANÇA
“Para ser um líder, você tem que fazer as pessoas quererem te seguir, e ninguém quer seguir alguém que não sabe onde está indo. ”
Joe Namath - ex-jogador de futebol americano que atuou nas décadas 1960 e 1970 - tornou-se um ícone da American Football League jogando pelo New York
Jets na maior parte de sua carreira. Eleito para o Hall da fama em 1985.

O que é Liderança?
• Ao longo do tempo verificou-se que empregado, quando tem confiança e é comprometido com a empresa, obtém mais e melhores resultados, do que o empregado vigiado, controlado e mandado.
• A liderança, dentro de uma visão moderna, está sendo buscada por um simples fato: o controle de empregados custa caro, e não obtém a maior produtividade de cada empregado. • Ou seja, é duplamente ineficaz: custa mais e não obtém o melhor. O que é Liderança?
• Exemplos bem sucedidos...
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Hospital Sara Kubitschek: corpo técnico de excelente nível, e paga salários menores do que esses profissionais poderiam estar ganhando no mercado.

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McDonalds: que atendem em 119 países, têm mais de 30.000 restaurantes de lanches rápidos, e servem mais de 47.000.000 de sanduíches por dia, com pessoal atendendo a todos com um sorriso nos lábios.

• O que faz com que todas estas pessoas trabalhem assim?
• O que esse pessoal faz que os outros não possam fazer?

O que é Liderança?
• LIDERAR é conectar os seus empregados ao seu negócio.
• LIDERAR é obter e manter empregados que ajam e trabalhem como proprietários.
• LIDERANÇA é a arte de fazer com que os outros tenham vontade
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