Formas De Liderar

não inspira os outros e nem comemora os resultados, logo deixará de ser exemplo para seus liderados. É importante ele entender que liderar não é mandar as pessoas fazerem as coisas, mas sair na frente servindo de exemplo e de norte para sua equipe. O líder antigo era o vaqueiro, que tocava a boiada. O líder do século 21 é o pastor, que caminha à frente do rebanho. Liderar hoje é um trabalho que envolve muita emoção, sentimento e consideração para com as pessoas. 2 CONCEITO HISTÓRICO…

conjunto deve ser desenvolvido com a apropriação de teorias administrativas que possam favorecer o bom desempenho da gestão. Conceitos de liderança São vários os conceitos de liderança, uma vez que liderar é algo muito abrangente. A liderança é um conjunto de práticas que se pode observar. Liderar é a arte de conduzir as pessoas para que façam o que é necessário por livre e espontânea vontade. É conseguir que seus liderados queiram fazer o que precisa ser feito. Conceitos de…

limitado? O problema de tudo isso é que o subordinado disposto a dizer o que pensa demonstra claramente o tipo de iniciativa que é a difícil arte de liderar. Então, fica a pergunta: Como liderar de forma eficiente sem pressionar além da conta sua equipe a dar o melhor de si? Algumas respostas podem ser:  Tratar todos de forma humana e democrata, isso evita que o funcionário se sinta humilhado diante dos seus colegas.  Ser exemplo de ética,…

um retiro, para estudar com um especialista em liderança nos Estados Unidos, Leonard Holfmam. Um famoso empresário que deixou sua carreira para se tornar um monge em um mosteiro, é o personagem principal dessa história. Este livro é uma verdadeiro forma como se tornar um líder exemplar. No primeiro conteúdo fala sobre a decisão de John Daily para ir ao retiro. Ele conta sobre um nome que o perseguia desde que nasceu, seu nome era Simeão. - Quando criança, fui batizado na igreja…

existentes na obra, tendo uma marcação cronológica do tema abordado sobre liderança, seu problema, desenvolvimento e desfecho, utilizando diversas formas das mais simples e com atitudes humildes como uma das lições ensinadas no livro. A historia começa com o personagem John Daily, executivo de uma grande multinacional que passa por verdadeiras provas de como liderar pessoas, sejam elas em sua empresa - onde ocorrem manifestações sindicais por parte dos trabalhadores – e na sua família –…

capacidade de causar entusiasmo no outro para que os objetivos comuns sejam atingidos. Além disso, existe também a exibição das diferenças entre autoridade e poder. A primeira sendo vista como a capacidade de fazer o outro agir, com boa vontade, da forma como você indica, e a segunda é usar de sua posição ou força para impor situações. O autor usa o personagem Simeão para conduzir as demonstrações de liderança, autoridade, poder e limites. Assim, através do diálogo vai se construindo…

ciência social fundamentada em um conjunto de normas e funções elaboradas para disciplinar elementos de produção. A administração estuda os empreendimentos humanos com o objetivo de alcançar um resultado eficaz e retorno (com ou sem fins lucrativos) de forma sustentável e com responsabilidade social. A ciência administrativa supõe a existência de uma instituição a ser administrada ou gerida, ou seja, uma Entidade Social de pessoas e recursos que se relacionem num determinado ambiente,…

organização e a forma como estes objectivos devem ser atingidos. Grande parte da informação necessária para completar esta etapa provém do exterior, onde se procuram oportunidades e ameaças. No interior da organização, analisam-se forças e fraquezas. A visão e a missão da organização sintetizam os objectivos gerais, a partir dos quais são definidos os objectivos específicos. A organização e a liderança ocupam a maior parte do tempo das funções de gestão. Nestas, os gestores decidem a…

ORGANIZACIONAL “LIDERANÇA” JAIR FERNANDO DE SOUZA BARCELOS PROFESSORA ADRIANA HILAL Rio de Janeiro, 27 de abril de 2015. Introdução Com a competitividade atual o mercado exige cada vez mais dos gestores das empresas, ou seja, liderar os colaboradores no sentido de resolver os problemas relacionados às questões de falta de capacidade gerencial e das relações humanas, visando melhorar o desempenho na organização. O presente artigo refere se ao estudo de como a…

INTRODUÇÃO O presente artigo sustenta a importância da liderança nas empresas, enfatizando a diferença entre um chefe e um líder. Sua finalidade é compreender no decorrer do estudo baseado no período pós-revolução industrial, com a sistemática de liderar partindo da clássica até os dias atuais, focado em autocrática, democrática, liberal e líder 360 graus. Diante desse contexto, pretende-se demonstrar o papel do administrador. O estudo foi escolhido por ser um eixo que abrange muito…